BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH Logo

BGZ 
Gesellschaft 
für 
Zwischenlagerung 
mbH
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Mit Sicherheit beschäftigt.

Wer wir sind

Die BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH ist die deutschlandweite Expertin für die trockene Zwischenlagerung von radioaktivem Abfall. Den Atomausstieg zu verwirklichen und die Sicherheit von Mensch und Natur zu gewährleisten ist unser erklärtes Ziel.

Mehr als 600 Mitarbeiter*innen kümmern sich an 19 Standorten in Deutschland um die fachgerechte sichere Zwischenlagerung der schwach-, mittel- und hochradioaktiven Abfälle, bis ein Endlager bereitsteht. Dazu zählen hochradioaktive Abfälle, wie abgebrannte Brennelemente, aber auch Abfälle aus Betrieb, Stilllegung und Rückbau der Kernkraftwerke.

Mit Sicherheit beschäftigt

Der Atomausstieg ist beschlossen, doch unsere Arbeit hat gerade erst begonnen. Bis ein Endlager in Betrieb gehen kann liegt die Verantwortung für die sichere Zwischenlagerung weiterhin in unseren Händen. Daher bereiten wir uns seit unserer Gründung auf die verlängerte Zwischenlagerung vor – rechtlich, technisch und wissenschaftlich.

Egal, worauf und wo Sie sich bewerben – Sie erwarten nicht nur verantwortungsvolle, sondern auch abwechslungsreiche Tätigkeiten. Sie sind Computerspezialist*in und sehen Lösungen statt Probleme? Unser IT-Bereich freut sich auf Ihre Bewerbung! Die Physik hat es Ihnen angetan und Sie sind technisch versiert? Wir haben viele Ingenieursstellen zu besetzen. Sie jonglieren gern mit Zahlen und behalten stets den Überblick? Dann ist unser kaufmännischer Bereich das Richtige für Sie.

Das ist nur ein Teil unseres vielfältigen Aufgabenspektrums. Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil eines jungen, wachsenden Unternehmens. Neben einer langfristigen Beschäftigungsperspektive bieten wir zahlreiche Benefits, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jobradleasing, vergünstigte Teilnahme an Fitnessprogrammen uvm. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen, deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, regelmäßig auch ortsflexibel von Zuhause aus für uns tätig zu sein.

Nachhaltig handeln – jetzt und in Zukunft

Um uns und die Umwelt vor radioaktiver Strahlung zu schützen, legen wir die höchsten technischen und wissenschaftlichen Standards an. Regelmäßige Kontrollen und die Einhaltung strengster Sicherheitsvorschriften sorgen für den Schutz von Mensch und Natur.

Nachhaltigkeit verbinden wir allerdings nicht nur mit unserem gesetzlichen Auftrag, sondern wir handeln im Alltag danach. Wir engagieren uns in zahlreichen Projekten zum Ausgleich von CO2-Emissionen. An allen Standorten, an denen wir bereits über einen eigenen Stromanschluss verfügen, beziehen wir den Strom zu 100 Prozent aus umweltfreundlichen erneuerbaren Energiequellen.

Den durchschnittlichen CO2-Ausstoß der Dienstfahrzeugflotte überprüfen wir regelmäßig und haben ihn durch die Umrüstung auf batteriebetriebene Fahrzeuge schon deutlich verringert. Auf dem drei Hektar großen Areal vor dem Zwischenlager Ahaus halten wir übrigens Wisente, die ganzjährig auf der Weide stehen können. Dadurch tragen wir zu einem europäischen Arterhaltungs- und Zuchtprogramm für diese Tiere bei.

Kennzahlen

Mitarbeitende700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • KantineKantine
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
  • Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
  • Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
  • Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
  • Sicherheit – Wir bieten eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
  • Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und freuen uns auf Ihre Bewerbung – vollkommen unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Ihres Alters sowie Ihrer sexuellen Orientierung und Identität.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Durch die neue Geschäftsführung und Personalleitung kommt frischer Wind in das Unternehmen und man spürt, dass sich endlich etwas tut und bewegt wird. Weiter so!
Bewertung lesen
Absolut zuverlässig.
Geld kommt immer am viertletzten Arbeitstag.
Sicherer Job bis zur Rente.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Bewertung lesen
Man fühlt sich hier als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt, ich komme mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office für besser Work-Life balance
Bewertung lesen
Sehr sicherer Arbeitsplatz, sehr kinderfreundlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Indirekte, verdeckte Diskriminierung ist alltäglich. Beworbene Work-Life Balance Möglichkeiten werden kaum bis garnicht umgesetzt. Die technischen Standorte unterscheiden sich enorm von den Verwaltungsstandorten, es gibt quasi keine Zusammenarbeit.
Mitarbeiter mit psychischen Problemen werden nicht ernst genommen, für Inkompetent gehalten und auch vor den Augen des Betriebsrates beleidigt.
Bewertung lesen
Vieles dauert deutlich länger, als man es aus anderen Unternehmen kennt, damit muss man umgehen können.
Gewisse (interne) Vorgaben/Abläufe sind nicht nachvollziehbar.
Bewertung lesen
Wertschätzung ist mit dem Gehalt abgegolten. Wer zusätzliche Arbeiten oder Verantwortung übernimmt soll dankbar sein. Lowperformer werden belohnt. Führungskräfte, die ihre Macht offen missbrauchen, werden von den vielen Hierarchieebenen beschützt.
Bewertung lesen
Zu viele Prozesse
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wert der Mitarbeiter schätzen
Bewertung lesen
Die Zusammenarbeit zwischen den Standorten weiter verbessern. Hier ist man auf einem guten Weg.
Weitere Karrieremöglichkeiten entwickeln.
Bewertung lesen
- Karrierepfade implementieren um jungen motivierten Kollegen perspektiven aufzuzeigen
- wenn Betriebsvereinbarungen angepasst werden, dann sollte sich an den besten Vereinbarungen orientiert werden und nicht an den schlechtesten
Bewertung lesen
Weiter so, wir sind meiner Meinung nach absolut auf dem richtigen Weg.
Bewertung lesen
Interne Prozesse auflockern, wo es möglich ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Auch die älteren Kollegen spielen hier eine wichtige Rolle.
5
Bewertung lesen
Der Bereich hat nicht viele „ältere“ MA. Diese sind jedoch „auf gleicher Höhe“
5
Bewertung lesen
Bisher nichts schlechtes erfahren.
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden geschätzt, deren Meinung als wesentlich wichtiger erachtet als die von jüngeren
Keine Altersdiskriminierung spürbar. Jeder wird gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


An den Standorten gibt es kaum Unternehmenszugehörigkeit, aufgrund Abhängigkeit zum Kraftwerk.
2
Bewertung lesen
Kerntechnik hat in Deutschland ein Imageproblem
2
Bewertung lesen
Die BGZ ist zu unbekannt um hier eine fundierte Einschätzung zu treffen. Aber bei Behördenvertretern oder in den Gemeinden von BGZ Standorten steht man der BGZ eher positiv gestimmt gegenüber.
3
Bewertung lesen
Atomindustrie und staatlicher Betrieb...
Aufgrund der Tätigkeit ist das Image natürlich schlecht. Hier bedarf noch einer Menge an Aufklärung unter der Bevölkerung.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten und auch ermöglicht. Karrieretechnisch ist wohl nicht viel möglich.
3
Bewertung lesen
Auf jeden fall gegeben. Man wird befähigt und an Schulungen wir nicht gespart.
5
Bewertung lesen
Es wird viel Wert auf Schulungen der Mitarbeiter gelegt.
5
Bewertung lesen
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten existieren
4
Bewertung lesen
Berechtigte Kritik kann man bei den Karrierechancen anbringen, da die nahezu gar nicht bei der BGZ vorhanden sind. Selbst junge engagierte Mitarbeiter landen hier meist in einer Sackgasse bzw. müssten viele Jahre bis Jahrzehnte warten um aufzusteigen. Das liegt an der Struktur bzw. der Altersstruktur. Führungspositionen sind besetzt (meist leider von extern) und so lang das so ist kann man nicht aufsteigen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 95 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

1 Angabe

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Langsam arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken