Solide Arbeitgeberin mit fehlenden Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auf die Unzufriedenheit der Mitarbeitenden eingegangen wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Führungskraft mittlerweile den Eindruck bekommt, die eigenen Fähigkeiten würden auf Grundlage einzelner Kununu-Bewertungen bewertet, ohne selbst entsprechendes Feedback erhalten zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende und Führungskräfte an einen Tisch holen. Schlechte Führungskräfte schulen, unfähige „entfernen“. Ebenso bei den Mitarbeitenden. Erarbeitetes Führungsleitbild für alle (auch Mitarbeitende) verbindlich machen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig zu beurteilen. Es wird sehr viel gemeckert, die wenigsten ziehen daraus ihre Konsequenzen. Wirkt mittlerweile, als würden Einzelfehden auf Kununu ausgetragen.
Kommunikation
Der neue Spirit ist erkennbar, die neue CEO lässt auf eine positive Entwicklung hoffen.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut, trotz des an einigen Stellen schlechten Klimas.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zum Home-Office, auf Mitarbeitendenwohl wird (abhängig von der Führungskraft) viel Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint enorm auf die individuelle Führungskraft anzukommen
Gleichberechtigung
Gleiche Rechte, ja. An der Gleichstellung wird erkennbar gearbeitet.