In Summe zufrieden. Es gibt aber auch viel Verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer Job/sicheres Geld
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation
Regelungswut mit teilweise gefühlt willkürlich festgelegten Inhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Teambuildung (auch abteilungsübergreifend) stärken
- Kommunikation verbessern und stärken
- Mehr Engagement im Umfeld der Standorte
- Zusatzleistungen attraktiver gestalten
- Fortbildungsprogramm verbessern
- Firmeninterne Richtlinien und Anweisungen straffen
Arbeitsatmosphäre
Persönlich in meinem direkten Arbeitsumfeld ist die Arbeitsatmosphäre bestens. An anderen Standorten oder Abteilungen kann es aber durchaus schlechter aussehen, wie die anderen Bewertungen hier zeigen.
Zusätzlich gibt es in der Firma eine Regelungswut, die es einem schwer macht alle Firmenregelungen zu kennen und auch einzuhalten.
Kommunikation
Um ausreichend informiert zu sein, muss man seine Ohren überall haben. Ansonsten ist man abgehängt. Hier muss die BGZ deutlich besser werden im Informationsmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wunderbar. Damit der Zusammenhalt weiterhin gefördert und gestärkt wird, könnten hier auch Teambuilding Maßnahmen durchgeführt werden oder eine Unterstützung für gemeinsame außerbetriebliche Aktivitäten geleistet werden. Das könnte auch Standort-/Abteilungsübergreifend geleistet werden um auch die übergreifende Bindung entwickeln und zu stärken.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit einer 39 Stunden Woche, in Verbindung mit sechs zusätzlich freien Brückentagen. Telearbeit ist in Abstimmung mit dem Vorgesetzen möglich. Je nach Tätigkeit gibt's aber Einschränkungen. Gewisse Tätigkeiten können nur vor-Ort durchgeführt werden (Kran-, oder Staplertätigkeiten z.B. klappen halt nicht von zu Hause aus)
Die Gewährung von Telearbeit ist aber auch stark abhängig von den jeweiligen Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Umfeld bestens. An anderen Standorten/Abteilungen gibt es aber teilweise noch Führungsstile, die wie aus den 50ern wirken.
Interessante Aufgaben
Wer die Kerntechnik interessant findet, wird hier sicherlich auf seine Kosten kommen.
Gleichberechtigung
Allen werden gleiche Chancen gewährt. In der Branche gibt es aber noch einen geringen Frauenanteil der sich aber in den nächsten Jahren (Jahrzehnten) hoffentlich bessert. Hier versucht die BGZ ihr möglichstes, aber da gibt es viele externe Faktoren, die die BGZ nicht beeinflussen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitssicherheit wird nicht nur auf Plakaten groß geschrieben und sich darum gekümmert.
Derzeit werden langsam die Räumlichkeiten knapp, aber Besserung mit diversesten Neubauten an den Standorten und in Essen stehen an.
IT ist gewöhnungsbedürftig. Videokonferenzen klappen nur über firmeneigene Laptops (nicht jeder hat einen), Handys, Tablets (beides Statussymbole und schwer eins zu erhalten), im Konferenzraum oder über den privaten Rechner. Am eigentlichen Arbeitsplatz im Büro leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in der Firma vorhanden.
Im Bereich Sozialbewusstsein könnte seitens BGZ mehr Engagement bei Vereinen und Veranstaltungen im Umkreis der Standorte gezeigt werden. Hierdurch wird die BGZ auch in der Bekanntheit gesteigert und zeigt sich als langfristiger und verlässlicher Partner in den jeweiligen Regionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht der beste Tarifvertrag und nicht der schlechteste. Irgendwo im grauen Mittelfeld.
Gegenüber Großkonzernen (z.B. Metall, Chemie) kann die BGZ in Sachen Gehalt und Sozialleistungen nicht mithalten. Um mitzuhalten müsste im Bereich der Zusatzleistungen einiges attraktiver gestaltet werden (z.B. Jobrad mit besseren Konditionen, betriebliche Altersvorsorge aufbessern, steuerfreie Sachbezüge)
Image
Uns kennt keiner.
Karriere/Weiterbildung
Viele Positionen sind besetzt. Aufgrund der Altersstruktur in manchen Bereichen ergeben sich aber viele Chancen.
Leider kein Fortbildungsprogramm für Mitarbeiter/innen mit Potential (z.B. Unterstützung bei Meister/Techniker oder Fernstudium).