Ich beziehe mich auf ein Zwischenlager der BGZ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung erfolgt zuverlässig.
Ein sicherer Arbeitsplatz, wenn Sie diese Themen nicht während Ihrer Probezeit und im Probezeitfeedback-Gespräch ansprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bedauerlich, dass der Arbeitgeber in den Zwischenlagern keine klare Präsenz zeigt und offensichtliche Probleme wie Schulhofspäße und abfällige Bemerkungen z.B gegenüber Personen mit Übergewicht toleriert. Dies sind ernsthafte Angelegenheiten, die angegangen werden sollten, um ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld sicherzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, Weiterbildungen zu fördern und Möglichkeiten für junge Mitarbeiter zu schaffen.
Es ist wichtig, die Löhne anzupassen.
In den Zwischenlagern entscheidet der direkte Vorgesetzte persönlich, welche Aspekte aus dem Vorstellungsgespräch umgesetzt werden oder eben nicht. Es ist wichtig, dass neue Mitarbeiter darüber im Voraus informiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unerfahren, zeigt keine Empathie und hat Schwierigkeiten in der Menschenführung.
Interessante Aufgaben
Nicht von Interesse für erfahrene Mitarbeiter aus der Kerntechnik.
Gleichberechtigung
Die CEO der Firma ist eine Dame, jedoch gibt es an unserem Standort keine einzige weibliche Führungskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter werden nach dem schlechter bezahlten GWE-Tarif entlohnt, und es gibt keine Pläne zur Anpassung der Löhne. Dadurch kann es vorkommen, dass Ihr Kollege für die gleiche Tätigkeit weitaus mehr verdient.
Karriere/Weiterbildung
Das ist problematisch, da allein Ihr direkter Vorgesetzter über Ihre berufliche Entwicklung in der Firma entscheidet.