7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Unternehmen, anstrengende Mitarbeiter.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Betrieb war echt mal gut, aber jetzt kriselt es etwas
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Karrierechancen
Durch Einsparungen am Personal, wird extrem aussortiert und man hat keinerlei Chancen im Betrieb zu bleiben.
Ausbildungsvergütung
Wegen des Tarifvertrags ist die Ausbildungsvergütung sehr gut
Die Ausbilder
Die Ausbilder von der Lehrwerkstatt sind top, die von der Konstruktion sind sehr nett aber teilweise unorganisiert und wenn dann was verschwindet oder untergeht ist der Azubi schuld.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die aktuell schlechte Auftragslage, gibt es nicht wirklich viel zu tun. Weswegen man seine Aufgabe immer wieder macht und kontrolliert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Respekt
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Bewertung im Bereich Produktion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Zusammenhalt der Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitslast, gesundheitliche Belastung durch Aerosole.
Verbesserungsvorschläge
Personalmanagement verbessern, Arbeitslast auf mehr Schultern verteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schmiede ist halt dreckig.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei Techniker oder Meister Fortbildung. Ausbildungsbetrieb, duale Ausbildung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man kann gut netz werken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Arbeitsplätze für ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
fair
Arbeitsbedingungen
Hitzebetrieb, Schwerstarbeit, hoher Lärmpegel.
Kommunikation
Industrie 4.0 ... Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschläge durch Schichtdienst, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Interessante Thematik, jedoch auch monotone Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
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Unsoziales Unternehmen unter schlechter Führung, welches auf lange Sicht bedenklich für die Gesundheit ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den relativ guten Verdienst, sonst fühlt man sich eher wie bei der versteckten Kamera
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, das Meer an Lügen und Intrigen, den ständigen Wandel der Prioritäten, die Tatsache, dass man ständig darauf achten muss um nicht zwischen die Fronten der Vorgesetzten zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Geschäftsführung und eines Großteils der Führungskräfte. Etablierung des Personals als das höchste Gut eines Unternehmens. Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Einhaltung von Versprechungen und Zusagen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der ständigen Betriebsvereinbarungen werden systematisch die geltenden Tarifverträge außer Kraft gesetzt, was zu permanenter Unruhe und schlechter Atmosphäre führt. Jeder ist sich selbst der nächste, vor allem in den höheren Ebenen
Work-Life-Balance
Viel Work (am besten noch ohne nennenswerten Ausgleich), kein Verständnis für Life
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung so gut wie nicht möglich. Schulungen werden nicht gerne gesehen bzw. aktiv angeboten. Die Leute werden eher versucht klein zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen auf gleicher Ebene gut
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden eher als Vieh anstelle der wichtigsten Ressource eines Unternehmens gesehen. Der Umgang mit den Mitarbeitern widerspricht allen Expertenmeinungen. Falsche Versprechungen und permanenter unnötiger hausgemachte Druck sind an der Tagesordnung. Vorgesetzte sind nur auf Ihr eigenes Wohl bzw. auf eine ruhige gut bezahlte Arbeitszeit aus
Arbeitsbedingungen
Alte Gemäuer, welche oft nur notdürftig und mit Widerwillen instandgesetzt werden. Oftmals Großraumbüros, in denen der Lärmpegel zeitweise an einen Jumbojet erinnert. IT-mäßig gut aufgestellt.
Kommunikation
Zweigeteiltes Schwert: Kommunikation auf gleicher Ebene gut (unter den Kollegen), Kommunikation von Geschäftsführung und Führungskräften in Richtung der unteren Ebenen kaum vorhanden bzw. von Lügen und falschen Versprechungen gezeichnet
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Punkt neben der Verbundenheit zu den direkten Kollegen, welcher den Höllenritt in einem schlecht geführten Unternehmen zumindest auf Zeit erträglicher macht. Aber Achtung: Aufgrund diverser zusätzlichen Betriebsvereinbarungen werden allgemeingültige Tarife umgangen, natürlich zum Nachteil der Belegschaft
Gleichberechtigung
Einige Vorgesetzt heben bewusst Ihre männlichen Mitarbeiter in den Vordergrund (weil sie wahrscheinlich nicht mit Frauen umgehen können), ansonsten ok
Interessante Aufgaben
Oftmals die gleichen Arbeiten. Weiterbildungen für den Blick über den Tellerrand werden nicht gerne gesehen. Die Lorbeeren für eigene Arbeiten werden gerne von den Vorgesetzten eingeheimst, die negativen Kritiken allerdings ungefiltert weitergegeben
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Nicht so toll wie gedacht. Aber Bezahlung stimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist tariflich festgelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung verbessern.
Mitarbeiterparkplatz in desolatem Zustand.
Arbeitsatmosphäre
Solange man unter Kollegen ist, gut.
Vorgesetztenverhalten
Bossing beherrscht man hier hervorragend. Nach außen gibt man sich natürlich stehts freundlich.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil sehr dreckig, ist aber dem Gewerbe geschuldet.
Kommunikation
Mehr schlecht als recht. Oft Missverständnisse, aber das kann man dann am nächst untergebenen auslassen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bharat Forge CDP
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.. auf gar keinen FAll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bharat Forge CDP durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bharat Forge CDP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bharat Forge CDP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.