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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den relativ guten Verdienst, sonst fühlt man sich eher wie bei der versteckten Kamera
Bezahlung, Zusammenhalt der Kollegen,
Bezahlung ist tariflich festgelegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozialverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, das Meer an Lügen und Intrigen, den ständigen Wandel der Prioritäten, die Tatsache, dass man ständig darauf achten muss um nicht zwischen die Fronten der Vorgesetzten zu kommen
Hohe Arbeitslast, gesundheitliche Belastung durch Aerosole.
Umgang mit den Mitarbeitern verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie bis in die Mitarbeiterebene kommunizieren und (vor-)leben.
Austausch von Geschäftsführung und eines Großteils der Führungskräfte. Etablierung des Personals als das höchste Gut eines Unternehmens. Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Einhaltung von Versprechungen und Zusagen.
Personalmanagement verbessern, Arbeitslast auf mehr Schultern verteilen.
Mitarbeiterführung verbessern.
Mitarbeiterparkplatz in desolatem Zustand.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Bharat Forge CDP ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist fair
gute Bezahlung, pünktliche Auszahlung. Im Führungsbereich Diensthandy und Firmenwagen
Wegen des Tarifvertrags ist die Ausbildungsvergütung sehr gut
Der einzige Punkt neben der Verbundenheit zu den direkten Kollegen, welcher den Höllenritt in einem schlecht geführten Unternehmen zumindest auf Zeit erträglicher macht. Aber Achtung: Aufgrund diverser zusätzlichen Betriebsvereinbarungen werden allgemeingültige Tarife umgangen, natürlich zum Nachteil der Belegschaft
Zuschläge durch Schichtdienst, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bharat Forge CDP ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
alte Gebäude, teilweise fällt der Putz von den Wänden, nur notwendigste Instandhaltungsmaßnahmen an Gebäuden. Büros mit unterschiedlichen Abteilungen gemischt besetzt, so dass vertraulicher Austausch innerhalb des Bereiches nicht möglich ist. Hoher Lärmpegel, wenig Rückzugsmöglichkeiten.
Leider sehr schmutzig und laut
Alte Gemäuer, welche oft nur notdürftig und mit Widerwillen instandgesetzt werden. Oftmals Großraumbüros, in denen der Lärmpegel zeitweise an einen Jumbojet erinnert. IT-mäßig gut aufgestellt.
Hitzebetrieb, Schwerstarbeit, hoher Lärmpegel.
Zum Teil sehr dreckig, ist aber dem Gewerbe geschuldet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbildung möglich, Weiterentwicklung wird nur dann unterstützt, wenn es benötigt wird.
Durch Einsparungen am Personal, wird extrem aussortiert und man hat keinerlei Chancen im Betrieb zu bleiben.
Weiterbildung so gut wie nicht möglich. Schulungen werden nicht gerne gesehen bzw. aktiv angeboten. Die Leute werden eher versucht klein zu halten.
Unterstützung bei Techniker oder Meister Fortbildung. Ausbildungsbetrieb, duale Ausbildung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bharat Forge CDP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bharat Forge CDP schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bharat Forge CDP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bharat Forge CDP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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