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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bharat Forge CDP die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interessante Thematik, jedoch auch monotone Arbeit.
Aufgrund der ständigen Betriebsvereinbarungen werden systematisch die geltenden Tarifverträge außer Kraft gesetzt, was zu permanenter Unruhe und schlechter Atmosphäre führt. Jeder ist sich selbst der nächste, vor allem in den höheren Ebenen
Zweigeteiltes Schwert: Kommunikation auf gleicher Ebene gut (unter den Kollegen), Kommunikation von Geschäftsführung und Führungskräften in Richtung der unteren Ebenen kaum vorhanden bzw. von Lügen und falschen Versprechungen gezeichnet
Jeden Tag das selbe