68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faires Gehalt
Keine Kommunikation, wenn nur von oben herab, keiner ist für seine Angestellten eingestanden
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Nö.
Schlechte Bezahlung, fehlende Organisation und Kommunikation, zahlen sind das wichtigste, Arbeitsplätze veraltet, EDV ist katastrophal, es gibt keinen Tag an dem alle Systeme funktionieren, Bereichsleiter sind arrogant und überheblich, höher gestellte Mitarbeiter behandeln andere oft minderwertig
Schaut nach euren Mitarbeitern und ändert die Strukturen, dann laufen auch nicht ständig Leute weg...
Filialabhängig
Weiterbildung außerhalb von corona okey, eigene Akademie die so beworben wird ist zwar vorhanden, aber nur für bestimmte angestelltengruppen... Karriere / Aufstiegsmöglichkeiten gleich null, es sei denn man ist mit einem ppa. Oder GF persönlich bekannt...
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Zusatzleistungen... weihnachts und Urlaubsgeld nur an manchen Standorten.
Auch filialabhängig, aber da wo ich war super
Leitender MA wurde nach über 40 Jahren an diesem Standort kurz vor der Rente versetzt, hat es nicht verpackt und ist jetzt langzeitkrank wegen dem Herzen.
Veraltetes Mobiliar, teilweise defekte Sanitäre Anlagen und Räume, keine Klimatisierung im Sommer, dafür kalt im Winter, edv eine Katastrophe...
Gute Firmenkultur, flache Hierarchie
Lange Entscheidungswege
Mehr Persönliche Kommunikation
... Gehalt kommt pünktlich!
... Kommunikation
... Ehrlichkeit ist das A und O!
...außen hui, innen pfui
...wird versprochen, aber nicht umgesetzt
...kommt auf die Niederlassung an!
...Betriebsjahre werden zwar angesehen, aber nicht geschätzt!
...sehr e-mail-lastig! Wenn man an einem Standort arbeitet, der zu weit weg stationiert ist von der Hauptverwaltung, dann wird man schnell vergessen!
...im Sommer sehr heiß, im Winter sehr kalt!!!
...zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sehr einseitig. Langes Warten auf Rückmeldungen.
Relativ sicherer Arbeitsplatz
Siehe die anderen Punkte
Große Gehaltsunterschiede der Mitarbeiter, zum Teil veraltete Methoden. Mitarbeiter bleibt halt eine Nummer. Viele widersprüchliche Aussagen von Vorgaben.
Kommt immer auf die Stimmung der Leute/Führung an.
Haben es sich zum Teil wegen Inkompetenzen der Führungskräfte selbst verspielt.
Könnte man auch ausbauen. Oft werden viele Stunden verlangt. Mal aktuelle Corona Situation ausgelassen.
Lange Jahre im Unternehmen, kaum bis keine Schulungen erhalten.
Teilweise Extreme Gehaltsunterschiede zum Teil mehrere hundert Euro bei gleicher Tätigkeit.
Sehr Stark ausbaufähig
Das funktioniert im großen toll, Arbeitnehmer unter sich.
Früher wunderbar, heute werden sie teilweise nicht mehr verabschiedet bei Austritt (Rente).
Von gut bis zu katastrophal, je nach Beliebtheitsskala des Mitarbeiters.
Schlecht, hinter den Fassade des guten Verkaufsraumes ist es alt, kaputt und runtergewirtschaftet.
Oftmals nicht Vorhanden
In manchen fällen vorhanden, aber eine einheitliche Schiene gibt es nicht. Gefühlt jeder hat andere Regulatoren im Arbeitsvertrag.
Teilweise gibt es die
Gehalt kommt pünktlich
Enormer Leistungsdruck vor allem Führungskräfte (Diese werden verheizt )
Bei Management Fehlern nicht den ganzen Standort schlecht machen.
45-50 Stunden wird gefordert.(Die Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten )
sehr modern & coole Leute.
...
Alles zu seiner Zeit.
Dezentrale Bedingungen in Entscheidungen einbeziehen.
rabatt auf Service, wenn auch wenig
die langen Wege nach Horb und unpersönlich. jeder sucht Schuld beim anderen
Mitarbeitern etwas bieten
gerade mal kaffee gibt es für einige...der nicht schmeckt. veraltete Drucker und Programme
auch kunden beschweren sich oft, auch für Mitarbeiter Preise intern unerschwinglich
nichts angeboten
es gibt keine Sozialleistungen
es gibt außerhalb der Arbeit Aktionen, Ausflug, Sport
fillialleiter Top, andere umso unsozialer
sehr mühsam, zermürbend, wie bei ping pong wird man bei Anregungen,fragen weiter geschickt
Garnicht
So ziemlich alles einfach nur reines Chaos
Seine Mitarbeiter mehr unterstützen und nicht verarschen kurz arbeiten lassen ob wohl man arbeit hat
Immer unter druck
Naja wird eher zur atu Qualität gebracht
Gibts nicht
Gibts nicht
Gehalten wird niedrig gehalten Hauptsache ausgebeutet
Merkt man viel zu wenig
Ist in manchen vetrieben vorhanden
Wird kein Unterschied gemacht
Sind zumindest ab und zu mal anwesend
Könnt man mal moderieren aber es wird viel zu viel gespart und nicht mit Betroffenen Personen geredet
Naja
Wird gleich behandelt
Wechselhaft
So verdient kununu Geld.