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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- superpünktliches Gehalt
- moderne Büroausstattung in der Zentrale
- die meisten Kollegen
- Homeoffice und Gleitzeitmodell
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
Faires Gehalt
Gute Firmenkultur, flache Hierarchie
Relativ sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Kommunikation, obwohl oft gefordert
- man wird mit allem alleine gelassen, Probleme löst du gefälligst selbst
- ungleiche Behandlung und Bezahlung vom Mitarbeitern
- Launen werden an Mitarbeitern ausgelassen. Heute nett, morgen nicht mehr.
- Führungskraft nimmt Gleitzeit sehr ernst, nach 16 Uhr: kaum ein Antreffen mehr auch an brenzligen Tagen (siehe "Probleme löst du gefälligst selbst")
- Fluktuation sehr hoch, Know-How geht verloren
- Low-Performer müssen immer mitgeschleppt werden und werden dafür noch hofiert, Konsequenzen gibt es nicht
Das einzig positive ist die pünktliche Lohnauszahlung, wovon man aber eigentlich ausgehen kann heutzutage.
Lohn unterirdisch. Vorgesetzte sind katastrophal keine Menschlichkeit vorhanden der Mitarbeiter wird nur als Objekt gesehen mehr nicht.
Keine Kommunikation, wenn nur von oben herab, keiner ist für seine Angestellten eingestanden
Schlechte Bezahlung, fehlende Organisation und Kommunikation, zahlen sind das wichtigste, Arbeitsplätze veraltet, EDV ist katastrophal, es gibt keinen Tag an dem alle Systeme funktionieren, Bereichsleiter sind arrogant und überheblich, höher gestellte Mitarbeiter behandeln andere oft minderwertig
Verbesserungsvorschläge
Hilft nichts
Der Laden sollte dicht gemacht werden.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Mehr an die Mitarbeiter denken diese sind keine Maschinen sondern Menschen.!
Große Gehaltsunterschiede der Mitarbeiter, zum Teil veraltete Methoden. Mitarbeiter bleibt halt eine Nummer. Viele widersprüchliche Aussagen von Vorgaben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von BHG- Autohandelsges ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der zusammenhalt ist im großen und ganzen unter den Kollegen echt toll!
Von den Vorgesetzten ist leider kein zusammenhalt zu erwarten.
Das einzig positive ist der Kollegenzusammenhalt. Leider nimmt auch der unter manche Führung immer mehr ab und die Unzufriedenheit wächst, ohne, dass es eine Führungskraft bemerkt (oder bemerken will).
Das funktioniert im großen toll, Arbeitnehmer unter sich.
Auch filialabhängig, aber da wo ich war super
...kommt auf die Niederlassung an!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHG- Autohandelsges ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Von der Führungsebene her ist es eine Katastrophe. Man wird nur angeflunkert und Versprechungen werden nicht eingehalten. Ständig wird dem Team unterbreitet wie schlecht man ist. Das fördert die Motivation leider nicht.
Nur von oben nach unten, umgedreht keinerlei Rückmeldung
Meetings und Besprechungen finden regelmäßig statt. Leider wird hier viel geredet, aber nichts gesagt. Relevante Themen werden entweder einfach nicht angesprochen oder abgetan. Wahlweiße werden auch gerne Besprechungen die wirklich wichtig wären abgesagt und auf Nimmer-Wiedersehen verschoben. Personalgespräche finden quasi nie statt.
Offene Kommunikation gibt es nicht, hier gibt es nur Kommunikation über andere anstatt mit anderen hinter verschlossenen Türen.
Da die Zentrale in Horb am Neckar sitzt und wenig Entscheidungsfreiheit
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Dazu bekommt man nur eine Chance, wenn man sein Team verrät, den Mund hält und einfach macht und alles über sich ergehen lässt.
Wird gern angepriesen findet allerdings nie statt.
Weiterbildung außerhalb von corona okey, eigene Akademie die so beworben wird ist zwar vorhanden, aber nur für bestimmte angestelltengruppen... Karriere / Aufstiegsmöglichkeiten gleich null, es sei denn man ist mit einem ppa. Oder GF persönlich bekannt...
Lange Jahre im Unternehmen, kaum bis keine Schulungen erhalten.
...wird versprochen, aber nicht umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BHG- Autohandelsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BHG- Autohandelsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BHG- Autohandelsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BHG- Autohandelsges als eher traditionell.
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JobFür mich
BHG- Autohandelsges
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