Eine große Enttäuschung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tür steht offen – die Mitarbeitenden können das Unternehmen einfach durch diese Tür verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
"Einen konkreten Ratschlag habe ich nicht – aber wenn es in diesem Tempo weitergeht, könnte es gut sein, dass die Firma in ein bis zwei Jahren vom Mutterkonzern geschlossen wird."
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine stark fragmentierte Arbeitsatmosphäre, was man besonders in Meetings deutlich spürt.
Innerhalb des Unternehmens scheint es Grüppchenbildung zu geben.
Wenn man versucht, ein Problem sachlich zu erklären oder eine Lösung vorzuschlagen, lächeln langjährige Mitarbeitende manchmal nur stillschweigend.
Respekt erfährt man dabei leider kaum.
Image
Welche Image?
Work-Life-Balance
man kann im Homeoffice arbeiten – das muss man fairerweise anerkennen. Doch später wird das nicht selten auf andere Weise wieder ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht vor lauter Stress und Belastung krank wird, kann man sehr viel lernen.
Gehalt/Benefits
Das Gehal ist ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Parkplätze für Elektrofahrzeuge. Das alles.
Arbeitsbedingungen
Ständige und intensive Arbeit.
Das Unternehmen wurde 2017 gegründet und hatte früher vergleichsweise flexible Arbeitsbedingungen.
Derzeit versuchen sie, Maschinen zu bauen, die sie seit Jahren nicht umsetzen konnten.
Die Führungskräfte haben große Angst, aufgrund dieser erheblichen Misserfolge ihre Positionen zu verlieren,
und üben deshalb großen Stress und Druck auf die Mitarbeitenden aus.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Auch wenn deine Rückmeldung insgesamt sehr kritisch ausfällt, nehmen wir sie ernst – denn sie zeigt, dass du dir in deiner Zeit bei uns ein anderes Arbeitsumfeld gewünscht hast. Es tut uns leid, dass du BHS Intralogistics als so enttäuschend erlebt hast. Gleichzeitig möchten wir ein paar Punkte aus deiner Bewertung einordnen.
Du sprichst unter anderem von einer fragmentierten Atmosphäre und einem Mangel an Respekt und Vertrauen im Miteinander. Für uns sind eine wertschätzende Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung zentrale Bestandteile unserer Kultur. Dass dies in deinem Arbeitsalltag offenbar nicht spürbar war, bedauern wir sehr.
Deine Aussagen zur Projektlage, zur Arbeitsbelastung und zur Führungssituation beschreiben ein sehr einseitiges Bild. Viele Teams arbeiten mit großem Engagement an komplexen, teils innovativen technischen Lösungen – und tun dies mit hoher fachlicher Kompetenz, bereichsübergreifend und im gegenseitigen Austausch. Natürlich stoßen wir auch dabei auf Herausforderungen, z. B. bei der Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg oder in der Priorisierung – aber pauschale Aussagen wie „alles schlecht“ werden weder unseren Mitarbeitenden noch der Realität gerecht.
Besonders wichtig ist uns, auch die positiven Punkte, die du nennst, nicht untergehen zu lassen: Das Angebot von Homeoffice ist Teil unserer Bemühungen, flexible und moderne Arbeitsbedingungen zu schaffen. Auch in puncto Weiterbildung bieten wir über Udemy Business ein breites, dauerhaft verfügbares Lernangebot – ergänzt durch fachliche Schulungen, Sprachkurse und individuelle Maßnahmen.
Wir legen großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit, die von gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Zielen getragen wird. In manchen Fällen zeigt sich jedoch, dass die Vorstellungen nicht zueinander passen – und das war hier offensichtlich der Fall.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken dir für dein Feedback.