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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs wird einem sehr viel Vertrauen geschenkt, wodurch man mit Eigeninitiative viel erreichen kann. Es wird Wert darauf gelegt, dem Arbeitnehmer eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und stetig neue Benefits ausgearbeitet.
- Angenehme Größe, man kennt sich noch gegenseitig
- Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten/Homeoffice
- Umgang untereinander
- Lernkurve/Weiterbildungspotenzial
- Corporate Benefits
Die Produkte und die Arbeitsatmosphäre sind super, das internationale Wachstumspotenzial ist enorm.
Super Betriebsklima und Förderung der persönlichen Entwicklung aller Arbeitnehmer.
Die Möglichkeit in einer Phase der Skalierung wirklich etwas einbringen zu können. Noch dazu in einem Bereich, der technisch extrem interessant und zukunftsfähig ist.
Transparentere Kommunikation über die Abteilungsgrenzen hinaus
Vertrauen wird nicht überalle Ebenen/Abteilungen großgeschrieben
Fehlende Führungsstruktur,
Fehlende Kommunikation,
Keine Möglichkeit Essen zu erwerben (Brotzeitwagen wäre ne Möglichkeit),
Bei Bewerbungen völlig überzogene Erwartungen zu haben und sich dann wundern warum man keine Mitarbeiter findet.
Eingeschränkte Verpflegungsmöglichkeiten.
- Mittagessensversorgung
Umgestalten der Pausenräumlichkeiten
Lernen, dass jeder Mitarbeiter ein Unternehmen weiterbringen kann, völlig gleich seiner derzeitigen Qualifikation. Unzureichendes Zutrauen oder fehlende Weiterbildung.
Außerdem fehlt es überall an Führung und Kommunikation im Unternehmen. Am Ende weiß keiner was wir eigentlich gemacht haben oder was geplant war.
Weiteres Firmengebäude mit einer modernen Raum-Struktur, die Begegnungen unter den Mitarbeitern fördert.
Ein schöner, represäntativer Empfang wäre klasse.
- Ruheraum/Rückzugsraum zum Arbeiten
- Pausenorte etwas einladender/bequemer gestalten
- Mittagessenversorgung durch geförderte Lieferdienste oder Ähnliches
Unterstützung von Gesundheitsmaßnahmen wie Fitnessstudio.
Der am besten bewertete Faktor von BHS Intralogistics ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wohl einer der unbekanntesten Player mit unglaublich interessanten, hoch modernen Themen, ganz nach dem Motto "Best hidden secret in the market". Im Bereich Software und Elektronik ist man hier ganz vorn mit dabei.
Wenn man mehr möchte kann man auch ohne Probleme mehr bekommen im Sinne von neuen Aufgaben, in andere Teams und bereiche schauen. Es wird viel wert auf die persönliche Entwicklung gelegt.
Das Unternehmen arbeitet an (Intra-)Logistikthemen, autonomen Fahren, KI, Vision. In jedem Bereich des Unternehmens sollten sich spannende Themen finden lassen..
Wir sind ein Technologie-Standort und haben den Anspruch bei neuen Themen mit am Start zu sein - ich finde das interessant (;
Selbstbestimmtes Arbeiten an spannenden Themen und gutes Innovationsmanagement.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHS Intralogistics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezüglich Umweltbewusstsein keine besonderen Anstrengungen hier fortschrittlich zu sein. Relativ viele Dienstreisen mit großen Distanzen deren Sinn nicht ganz nachvollziehbar ist teilweise.
Auch hinsichtlich Sozialbewusstsein keine besonderen Anstrengungen.
Die soziale Komponente steht weit oben. Das Umweltbewusstsein könnte besser ausgeprägt sein.
Es gibt die Möglichkeit E-Autos am Firmenglände zu laden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wunsch auf Weiterbildung wird sehr ernst genommen und unterstützt.
Jeder Mitarbeiter hat Zugang zu Udemy Enterprise und kann in gewissem Rahmen auch während der Arbeitszeit an Kursen teilnehmen. Fachbücher können auf Firmenkosten bestellt werden. Schulungen werden auf Wunsch gefördert.
Durch die eher übersichtliche Größe der Firma und viele Stellenausschreibungen in verschiedenen Bereichen ist auch innerhalb der Firma ein Aufstieg gut möglich.
Hier möchte ich nochmal auf unsere Entwicklungspläne zurückkommen. Man erhält nicht nur fachlich Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, sondern auch persönlich oder auch in andere Bereiche des Unternehmens.
Weiterbildung ist nicht nur möglich sondern gefordert. Es stehen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Pro-Aktivität wird unterstützt.
Udemy Buisness Account, Kosten-Übernahme von Schulungen und Literatur...
