Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BHS Intralogistics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet größtenteils nur statt, wenn es irgendwo brennt und schneller Support notwendig ist.
In den Teams ist der Zusammenhalt sehr gut, zwischen den Teams leider sehr schlecht, leider auch durch die Führungskräfte provoziert.
Durch flexible Arbeitszeiten an sich ganz gut.
Mir fällt es sehr schwer in Worte zu fassen, wie negativ ich es empfunden. Termine immer wieder kurzfristig abgesagt oder verschoben, so gut wie keine Kommunikation zu verschiedenen Themen (Strategie, Kunden, persönliche Weiterentwicklung, Team).
Die Aufgabe und die Vision empfand ich als sehr interessant, es war ein spannendes Thema mit viel Potential, wenn man es clever vermarkten und weiterentwickeln würde.
Leider über die Zeit immer schlechter geworden, bis zum Ende fast toxisch geworden. Informationen werden enthalten, Teams gegeneinander aufgespielt und die Situation durch kontroverse Managemententscheidungen noch weiter verschlechtert.