Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

BHS 
Intralogistics 
GmbH
Bewertung

Startup Flair mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Betriebsklima und Förderung der persönlichen Entwicklung aller Arbeitnehmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingeschränkte Verpflegungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung von Gesundheitsmaßnahmen wie Fitnessstudio.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetzte. Team Maßnahmen zur Förderung von Zusammenhalt und Vertrauen schaffen ein gutes Betriebsklima.

Kommunikation

Die Entwicklungsabteilung arbeitet agil nach Scrum, was Transparenz und enge Feedback Loops fördert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice und mobiles Arbeiten

Interessante Aufgaben

Selbstbestimmtes Arbeiten an spannenden Themen und gutes Innovationsmanagement.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Besprechungsräume, laute Klimaanlage und sehr eingeschränkte Verpflegungsmöglichkeiten.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für deine Zeit um diese Bewertung zu verfassen. Es freut uns sehr, dass die transparente Arbeitsweise schätzt. Wir möchten allen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit und Rahmenbedingungen zur persönlichen Entwicklung geben. Selbstbestimmtes Arbeiten ist dafür essentiell. Ebenso eine moderne zu zeitgemäße Regelung für mobiles Arbeiten. Um so mehr freut es uns, dass du diese Punkte in deinem täglichen Arbeiten findest und für dich nutzen kannst.

Danke auch für das konstruktive Feedback zu den Besprechungsräumen, der Klimaanlage und den Verpflegungsmöglichkeiten. Gerade im Bereich Forschung/Entwicklung wachsen wir massiv. Wir wollen jedem die Möglichkeit bieten einen festen Arbeitsplatz zu haben, was entsprechend Platz benötigt. Da auf Grund von mobilem Arbeiten oft Plätze leer stehen, haben wir hier die Chance mit einem zusätzlichen Besprechungsraum oder neuen Arbeitsplatz- und Flächenkonzepten wie einem Loungebereich die Situation zu verbessern.
Die Verpflegungssituation ist uns tatsächlich allen ein Dorn im Auge. Hier sind sprechen wir bereits mit Lieferanten um in Zukunft mehr Auswahl und hochwertigere Angebote an unserem Standort zu bekommen.

Für weitere Anregungen und einen direkten Kontakt kannst du dich gerne jederzeit an mich wenden (ahoegerl@bhs-intralogistics.de)

Anmelden