34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaffee, Wasser und Obst gibt's gratis. Homeoffice wird ermöglicht
Keiner hat Ahnung, wissen wird nur auf Anfrage untereinander vermittelt. Wäre es strukturiert könnte man BHS vielleicht sogar empfehlen.
Abläufe sinnvoll gestalten, Chaos beseitigen und Mitarbeiter professionelle Schulen
Top Kollegen zumindest auf der unteren Ebene
Urtraditionell
Weiterbildung nur wenn es gar nicht anders geht. Interne Schulung nur durch Halbwissen engagierter Kollegen
Tarifvertrag, trotzdem wird allerlei unsinnige, rechtswidrige Klauseln in die Verträge geschrieben
Oben gibt es nur jasager und nicker. Die Geschäftsführung scheint an dem Abläufen und Zufriedenheit der Arbeitnehmer nicht interessiert zu sein
Keine Schulungen, selbst zu elementaren Programm und Abläufen ist man auf sich und Kollegen gestellt
Von oben nach unten kaum
Immer ähnlich aber nie gleich
Sehr sicherer Arbeitgeber mit gesunden finanziellen Verhältnissen.
Arbeitsklima sinkt immer weiter, Bezahlung wird immer schlechter, Qualität sinkt....bei zu vielen Dingen wird der "Deckel" drauf gehalten
Lohngerecht / Leistungsgerechte Bezahlung. Faire und gleiche Behandlung der MA.
Betrieb sollte wieder zu seinen Wurzeln finden, damals galt das Motto - einmal BHS - immer BHS....nun ist ein sehr häufiger MA wechsel zu verzeichnen
Abteilungsabhängig / kein Zusammenhalt, Scheinfreundlichkeit
Erst die Arbeit, dann die Arbeit.....
Die Einstufung durchwegs 1 -2 Lohngruppen unter der EG-Entgeldtabelle der IG. z. B. MA Industriemechaniker max. Lohngruppe 5. Sachbearbeiter im Schnitt Lohngruppe 5.
Rückmeldungen von Vorgesetzten - falsche Versprechen- es geht nächstes mal nach oben....seid 3 Jahren...
Naja ist eine Industriefirma, für diese Verhältnisse gut
Situationsabhängig / mal mehr, mal weniger
würde ich als okay bezeichnen
Gut: Arbeitet selbst viel und versucht es vorzuleben. Schlecht: Erwartet von seinem Mitarbeitern, gleiche Leistung - Unterbezahlung. Bei Lohnverhandlungen absolut kein Gehör, bei Urlaub ist man dann der wichtigster MA...
Großraum Büro, Sehr lautes Umfeld
Besser geworden mit Online - Information
Absolut ungleiche Lohnverhältnisse - Nasenwirtschaft
Das hält mich gerade noch....
Super Kolleginnen und Kollegen, interessantes Aufgabengebiet, finanzielle Situation der Firma ist erstklassig.
Personalpolitik und -planung nicht vorhanden, Qualität lässt nach, Mitarbeiter sind an grenzen der Belastbarkeit seit langer Zeit ohne sichtbaren Entlastungen
Als Unternehmen mit Tarifbindung sollte man sich vielleicht auch mal daran halten
Die Motivation wird täglich etwas weniger
Leider ist das Image der Firma in den letzten zehn Jahren ins negative abgerutscht
Zu viel zu tun für zu wenig Mitarbeiter
Es gibt zu viel Ungleichheit in den Abteilungen bzgl. Lohnniveau
Die Kollegen versuchen alles was möglich ist um Termine einzuhalten
Die Wertschätzung war viel höher in der Vergangenheit, das Know-How wird oft ziehen gelassen ohne es weitergeben zu können
Je höher oben in der Hierarchie desto entfremdeter von den tatsächlichen Problemen
Es werden zu viele geheimnisse gemacht um Sachen die es nicht braucht
Viele neue Aufgaben in verschiedenen Branchen
Moderne Firma die sich immer weiter entwickelt
zu wenig Fahrradstellplätze
sehr angenehm, gute Mischung von jüngeren und erfahrenen Kollegen, modernes Bürogebäude, respektvoller Umgang
viele Mitarbeiter bleiben sehr lange bei der BHS, das spricht für sich
gearbeitet werden muss überall fürs Geld, BHS ist da eher flexibler als ein Großunternehmen
es gibt Weiterbildung, auch vom Vorgesetzten vorgeschlagen. Wenn man selber einen Kurs haben will, dann muss er natürlich zum Job passen und bekommt auch dann die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Bezahlung ist gut
gut find ich , dass es E-Ladestationen für Autos gibt, E-Bike und Fahrräder unterstützt werden.
Solaranlage
innerhalb der Abteilungen aber auch zwischen den einzelnen Bereichen gibt es immer jemand der Einem hilft
so wie es sein soll
hat sich im Laufe der Jahre immer weiter verbessert, mittlerweile durch Mitarbeiterbefragung und regelmäßige Gespräche auf alle Fälle unterstützend, fördernd usw.
alles gut, sehr flexibel gerade während Corona, Möglichkeit für Homeoffice gibt es, auch danach
regelmäßige Informationen über Neuerungen, Zukunftspläne usw gibt es 2-3 mal im Jahr. auch Gespräche mit direktem Vorgesetzten werden regelmäßig geführt (in Corona halt auch per Video)
so wie es sein soll
Die Aufgaben in der BHS sind sehr interessant und vielfältig. Aus unseren Produkten werden Staudämme und Flughäfen, Moscheen und Autobahnen gebaut. Aber auch Recycling von Batterien aus E-Autos, aus Elektroschrott wie PC und Handy wird hier gemacht. Oder alle möglichen Stoffe in der Chemie gefiltert oder getrocknet oder gemischt. Das wechselt bei jeden neuen Kunden
Soziales Engagement, wachsende Empathie, kluger und blitzgescheiter Kopf der Firma
Wachstum ist eine Herausforderung. Key Player im Unternehmen sind nicht immer die mit dem C davor. Kernprozesse im Unternehmen tunen, entschlacken und trainieren. Und echte Kompetenzen dahinter stellen.
Wertschätzung - Menschlichkeit - Verlässlichkeit
Größter Arbeitgeber in Sonthofen, soziales Engagement
na ja... wer reinhaut, kann schon mal das Privatleben vergessen. Mobiles Arbeiten nach der Corona-Zeit als Ausdruck von Vertrauen in Mitarbeiter
wer danach fragt, gewinnt. Zumindest bei mir. ;-)
gerechter Lohn. Viele sonstige Vergünstigungen
wir trennen...., ansonsten fehlt mir der Maßstab.
best team ever :-D
Kann mich nicht beklagen. :-D
Für einen Typ 4 perfekt. :-D
stark verbessert, weg vom Großraumbüro, moderne Arbeitsplätze, geniale IT, Leistung wird gefördert
sowohl von den Führungskräften als auch von der Geschäftsleitung. Unternehmensziele sind definiert, Führungskreise und Informationen an MA, Abteilungsintern existiert Transparenz und regelmäßige Abstimmung (bei uns :-)
kann nur von unserer Abteilung sprechen.
das volle Programm, begrenzt nur durchs eigene Engagement
Meiste organisatorische Prozesse funktionieren gut
Hierarchie ist zu starr
Mehr offenes Kontakt zu Arbeitnehmern
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsrat nicht hinter den Angestellten, weil er seinen Job nicht verlieren will
Abgeschirmtes Büro, da die Arbeiter nicht auf privatem Handy erreichbar sein dürfen.
Unbezahlte Überstunden gefordert auch wenn keine Arbeit da ist. Kein Verständnis für Eltern.
gegeneinander und von oben nach unten
Großraumbüro mit miserabler Beleuchtung, Gespräche können am anderen Ende gehört werden und stören. Konzentriertes Arbeiten ist so nicht möglich, Schreibtische sind so gestellt, dass Bildschirm kontrolliert werden kann.
Wenn man gut verhandelt gute Bezahlung aber dann bleibt Gehalt über Jahre hinweg gleich. Überstunden werden als Pauschale abgegolten, die aber nur arbeitgeberfreundlich ist.
Auch Männer haben einen Anspruch darauf, rechtzeitig nach Hause gehen zu dürfen, um die Kinder noch im wachen Zustand anzutreffen.
gutes Gehalt, zumindest bei langjähriger Anstellung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist im kommen.
Lärmbelastung im Großraumbüro. Das Arbeitsklima allgemein gleicht eher einer Diktatur und ist stark verbesserungswürdig.
Mehr Mitbestimmung der "einfachen" Ingenieure ohne Abteilungsleitung. Mehr Weiterbildungsangebote.
Die Firma sieht sich als Technologieführer, was zum Teil stimmt.
nur sehr begrenzt möglich.
Arbeit im Großraumbüro ist nicht für jeden geeignet. Einzelbüros stehen jedoch nicht zur Verfügung. Evtl. jedoch Homeoffice.
Die Kommunikation von Seiten der GF ist kaum bis gar nicht vorhanden.
Für den Anfang keine Überstundenpauschale, sondern wenn Überstunden gefordert werden, normal nach IG Metall vergüten.
Vernünftige Ausstattung/Arbeitsplätze (z.B. eigene Schreibtische) /Software
An Personal wird gespart aber unbezahlte Überstunden erwartet
Hat man sicher noch nie davon gehört
Wer gern 70h+ die Woche (bei 35h Gehalt, natürlich auch im Urlaub,...) arbeitet hat Chancen
Abteilungsabhängig
Willkür, abteilungsabhängig
Zwar "eine Art" IG Metall aber ca. 4EG Stufen unter z.B. Bosch. Überstunden erwartet und eingefordert, allerdings nicht bezahlt
Zum Teil interessante Produkte, viele schlechte Prozesse und Software führt zu viel Verschwendung in Form monotoner, unnötiger Arbeit
Besonders der beispiellose, offene Umgang mit der Covid-19 Krise vom Management hat mich nachhaltig beeindruckt. Jeder Einzelne Mitarbeiter ist hier bestens aufgehoben und wird auf besondere Art und Weise wertgeschätzt.
Auch als neuer Mitarbeiter wird man bestens gefördert - in allen Bereichen. Ob Weiterbildung, Arbeitsgerätebeschaffung oder Einbindung in Unternehmensinterne Entscheidungsprozesse!
So verdient kununu Geld.