35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großes Entwicklungspotential und spannende Lösungen treffen auf schwierige Geschäftsführung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Sonthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Spannendes und herausforderndes Produktportfolio: Die Vielzahl an Anwendungen, Kunden und Prozessen bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Home Office möglich und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit usw.)
• Hohes Gehaltsniveau - im Vergleich zu anderen Branchen - durch Bezahlung nach IG Metall-Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Eine Firmenkultur gibt es vielleicht auf Papier, aber wird nicht in der Realität gelebt und vor allem in keiner Weise von Oben vorgelebt.
• Personalpolitik: Personalentscheidungen von oben aufgrund Sympathie & Antipathie. Teilweise werden Mitarbeiter einfach von einer Abteilung/Bereich in einen anderen Bereich versetzt, ohne die entsprechende Fachkenntnisse zu haben. Nach dem Motto, in der neuen Abteilung braucht man ja kein Fachwissen und das ist ja eh nur operative Arbeit auf Sachbearbeiterniveau.
• Offene Kommunikation und Diskussionen sind fehl am Platz. Andere fachliche Überzeugungen und Wege werden von der Geschäftsführung oft als unqualifiziert und ineffektiv abgetan. Völlig ok wäre es, wenn gesagt würde, "ich möchte es aber so", anstatt den Mitarbeiter auf persönlicher Ebene zu kritisieren.
• Manche Vorgesetzte nutzen persönlich anvertraute Informationen, um sich bei der Geschäftsführung in ein gutes Licht zu rücken. Teilweise werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt, was das Arbeitsklima belastet.
• Menschlich und fachlich kompetente Führungspersönlichkeiten, die im Unternehmen neu anfangen, verlassen oft relativ schnell wieder das Unternehmen, nachdem Sie persönlich erfahren haben, wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung läuft.
• Eigentlich ist es schade, dass die Intelligenz des Geschäftsführers sich nicht in seinen sozial-emotionalen Eigenschaften wiederspiegelt. Daraus resultieren Entscheidungen, die menschlich und sozial nicht immer nachvollziehbar sind. Zudem prägt es negativ die ganze Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, wenn oft das Problem an der Spitze sitzt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern und meisten Kollegen auf gleicher Ebene war die Arbeitsatmosphäre eigentlich gut. Bei manchen Kollegen musste man jedoch aufpassen, was man ihnen anvertraut oder über welche Themen man mit Ihnen redet.
Image
War früher mal sehr gut, wird jedoch immer schlechter, auch innerhalb des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Sehr stark davon abhängig gewesen, welches Ansehen und welchen Status man bei der Geschäftsführung hatte. Der dauernde Druck von oben und dadurch hohe Stressfaktor war sehr belastend. Unterstützung oder Entlastung bei Kapazitätsengpässen wurden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere innerhalb des Unternehmens hängt sehr stark davon ab, welchen Status bzw. Ansehen man in der Geschäftsleitung und -führung hat. Berufs- und Bereichsrelevante Weiterbildungen werden auf Wunsch des Mitarbeiters in der Regel befürwortet.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ist das Gehaltsniveau durch die Zugehörigkeit zur Metallindustrie sehr gut. Jedoch abhängig, mit welchem Gehaltsniveau man eingestellt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Sozialbewusstsein hat man sich als Unternehmen toll dargestellt, aber die Wirklichkeit im Unternehmen sah öfters anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich war die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen auf gleicher Ebene meisten gut. Auf Mitarbeiterebene funktionierte das deutlich besser. Stolz war und bin ich über den Zusammenhalt in meinem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut. Jedoch abhängig, ob man oben eher beliebt war.
Vorgesetztenverhalten
Intelligenz trifft leider nicht immer auf soziale Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsbedingungen im Verwaltungsbereich mit modernen Büros, IT-Ausstattung usw.
Kommunikation
Auf Arbeits- und Projektebene funktionierte die Kommunikation untereinander gut. Jedoch hing die Kommunikation von der Geschäftsführung nach unten immer sehr stark davon ab, ob man zu den "Lieblingen" oder "Geduldeten" gehört hat.
Gleichberechtigung
Na ja, auf dem Papier hörte sich das gut an. In Wirklichkeit wurde das aber nicht in der Praxis gelebt und stark von Abteilungs- und Bereichsleitungen abhängig.
Interessante Aufgaben
Eigentlich hat das Unternehmen ein tolles Produkt- und Lösungsportfolio mit vielfältigen und spannenden Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichsten Industriezweigen mit viel Potential. Erfolgreiche, langfristig nachhaltige und marktrelevante Projektumsetzungen waren immer von den persönlichen Vorstellungen der Bereichsleitungen und Geschäftsführung abhängig.
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Katastrophale Neuausrichtung einer ehemals großartigen, geschätzten Maschinenbaufirma !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Sonthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Bekenntnis (Geschäftsleiter) zum Standort Sonthofen wurde die Produktion zum größten Teil in die Slowakai verllagert. Etliche gerade langjährige Mitarbeiter wurden per Aufhebungsvertrag aus dem Unternehmen gedrängt. Die gesamte Veränderung hinzu zu einem Konzern (feuchter Traum des Geschftsführers) indem fragwürdige Firmen hinzuerworben wurden veränderte den Betriebscharakter. Aus einem einst tollen heimischen Betrieb mit persönlichen Charakter und super miteinander agierenden Mitarbeitern in dem man gerne arbeitete, wurde immer mehr ein nüchterner Arbeitgeber der seine besten Zeiten hinter sich hat!
Arbeitsatmosphäre
von gut auf Missersbel
Image
War mal gut/sehr gut was sich in sehr negativ gewandelt hat
Kollegenzusammenhalt
war mal
Umgang mit älteren Kollegen
war alles okay
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit mit kaum oder wenig Weiterentwicklungsmöglichkeit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Sonthofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, der Zusammenhalt in der Krisenzeit
Verbesserungsvorschläge
Führungsseminar für manche Führungskräfte
Mehr Kommunikation und Gespräche von ganz oben nach ganz unten
Arbeitsatmosphäre
Durch die Krisenzeit etwas gedrückt
Work-Life-Balance
35h Woche nach Tarif, Gleitzeit, Home Office
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer weniger Papier und mehr Digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, außerhalb gibt es teilweise ein Gegeneinander
Arbeitsbedingungen
Teilweise könnte es moderner sein aber an sich gut
Kommunikation
könnte manchmal von ganz oben etwas Transparenter sein, Vorgesetzter kommuniziert aber alles
Interessante Aufgaben
vielseitiges Portfolio und einzigartige Maschinen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Spannendes Produktportfolio mit Verbesserungspotenzial in Kommunikation und Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Sonthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Spannendes und herausforderndes Produktportfolio: Die Vielzahl an Anwendungen, Kunden und Prozessen bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Förderung von Eigeninitiative: Wer engagiert ist und selbstständig Verantwortung übernimmt, wird gesehen und gefördert.
• Fairer und respektvoller Umgang durch Vorgesetzte: Trotz unterschiedlicher Führungsstile begegnen die meisten Führungskräfte ihren Teams mit Respekt.
• Home Office möglich: Flexibles Arbeiten ist gegeben.
• Faire Bezahlung nach IG Metall-Tarif: Transparente Vergütungsstruktur mit tariflichen Vorteilen.
• Vorbildliches Verhalten während der Corona-Pandemie: Das Unternehmen hat in der Krise schnell und verantwortungsvoll gehandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Interne Politik und fehlende Transparenz: Teilweise werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt, was das Arbeitsklima belastet.
• Mangelnde Nachhaltigkeit bei Problemlösungen: Viele Optimierungs-Workshops bringen keine messbaren Verbesserungen, da Maßnahmen oft nicht konsequent umgesetzt werden.
• Eingeschränkte interdisziplinäre Kommunikation: Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist schwierig, weil oft kein gemeinsames Verständnis über Ziele und Prozesse existiert.
• Zu große Freiheiten in manchen Bereichen: Während Flexibilität grundsätzlich positiv ist, kann es in bestimmten Situationen zu Unklarheiten und fehlender Struktur führen.
• Schwierige Kommunikation von Führungsebene: Dadurch entsteht eine Meckerkultur, die sich negativ auf die Stimmung auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
• Klare und zielführende Kommunikation: Meetings und Workshops sollten konkrete Themen identifizieren, analysieren und mit klaren Maßnahmen bearbeitet werden. Der Fokus sollte auf Ergebnissen und Verbesserungen liegen, nicht nur auf Zeitvorgaben.
• Bessere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Oft fehlt ein gemeinsames Grundverständnis, wodurch es zu Missverständnissen und Einzelinteressen kommt. Eine strukturiertere und transparente Kommunikation wäre hilfreich.
• Effektivere Führungskultur: Weniger interne Politik und mehr lösungsorientierte Zusammenarbeit würden das Arbeitsklima verbessern. Die Meckerkultur sollte durch eine offenere und konstruktivere Kommunikation ersetzt werden.
• Gezieltere Förderung von Weiterbildungen: Fortbildungen sind möglich, aber oft nur, wenn ihr direkter Nutzen für das Unternehmen erkennbar ist. Eine offenere Herangehensweise könnte langfristig mehr Innovation und Fachwissen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GF für Krisenzeiten schlecht gewappnet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sonthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Krisenzeiten ist die GF schlecht aufgestellt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte den Arbeitnehmern mehr Vertrauen entgegen gebracht werden, Viel Potential wird dadurch nicht genutzt
Image
leider innerhalb der Firma auch nicht gut
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonten
Karriere/Weiterbildung
man muss Proaktiv sein, keine Fortbildungsmanagement
Gehalt/Benefits
IG Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so gut wie nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der gleichen Ebene gut
Arbeitsbedingungen
Austattung am Arbeitsplatz sehr gut
Kommunikation
Findet kaum bis gar nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
BHS bietet eine gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Sonthofen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
35h-Woche in der Ausbildung, Zusatzgeld, sehr abwechslungsreiche Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abteilungen, die nicht unbedingt zur Ausbildung gehören.
Z.B. einen Tag bei einem Versuch dabei sein, mit einem Monteur auf eine Montage fahren
Ausflüge nach Herrsching und Babenhausen, um die Mitarbeiter und Firmen auch kennenzulernen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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In Zukunft von Hero to Zero?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sonthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt immer pünktlich. Bei privaten Anliegen gibt es immer eine Lösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Aus/Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wesentlich besser anlernen und auch weiterbilden. Dann haben beide Seiten was davon. Viel bessere übersichtlichere Strukturen einführen. Wenn Probleme bekannt werden auch was daran ändern und nicht immer aussitzen und in die Schublade schieben.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut. Vorgesetzte oft unfähig und arrogant
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Bis jetzt immer gut mit dem Privatleben zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Fast alles muss über try and error oder über Kollegen gelernt werden.
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt null. Sozial gut
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Teilweise falsch und oft zum eigenen Vorteil
Arbeitsbedingungen
Nicht den Regeln entsprechen
Kommunikation
Es wird viel zu wenig miteinander geredet
Interessante Aufgaben
Mitdenken ist oft nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Qualitativ sehr gute Ausbildung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/frau in Sonthofen absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildungsqualität ist gut aber ich finde, dass es mehr Azubis geben könnte.
Arbeitszeiten
35h Woche
Ausbildungsvergütung
Nach Tarifvertrag der IGM bezahlt
Spaßfaktor
Sehr abwechslungsreich und sehr tolle Kollegen! Ich komme gerne zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich und eigentlich keine unnötigen Aufgaben wie Kaffee holen oder sowas.
Variation
Man durchläuft sehr viele Abteilungen, dadurch sieht man fast alles von der Firma und lernt sehr viele Kollegen kennen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Respekt
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attraktiver und innovativer Arbeitgeber mit großer Entfaltungsmöglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Sonthofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
motivierte Mitarbeiter, kollegialer Zusammenhalt
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
Kollegenzusammenhalt
After-Work-Aktivitäten werden angeboten, kurze Absprachewege
Arbeitsbedingungen
neues Bürogebäude, moderne Arbeitsplatzeinrichtung, Home-Office Ausstattung
Kommunikation
neues Mitarbeiterportal
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber der einen sicheren und abwechslungsreichen Job bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sonthofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, fühle mich wohl.
Image
Firma mit langer Tradition
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, jedoch sehr flexibel, wenn ein freier Tag gebraucht wird
Gehalt/Benefits
Bezahlung erfolgt nach IG Metall Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Teamorientiert. Das Miteinander in der eigenen Abteilung ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Man arbeitet miteinander, egal in welcher Alterskategorie sich die Mitarbeiter befinden.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und kollegial. Open Door Policy
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, man hat alles, was man zum arbeiten braucht.
Kommunikation
Größtenteils gut, könnte noch mehr sein an manchen Stellen
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Arbeitsaufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BHS-Sonthofen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden BHS-Sonthofen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BHS-Sonthofen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.