BHS-Sonthofen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Spannendes und herausforderndes Produktportfolio: Die Vielzahl an Anwendungen, Kunden und Prozessen bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Home Office möglich und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit usw.)
• Hohes Gehaltsniveau - im Vergleich zu anderen Branchen - durch Bezahlung nach IG Metall-Tarif

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Eine Firmenkultur gibt es vielleicht auf Papier, aber wird nicht in der Realität gelebt und vor allem in keiner Weise von Oben vorgelebt.
• Personalpolitik: Personalentscheidungen von oben aufgrund Sympathie & Antipathie. Teilweise werden Mitarbeiter einfach von einer Abteilung/Bereich in einen anderen Bereich versetzt, ohne die entsprechende Fachkenntnisse zu haben. Nach dem Motto, in der neuen Abteilung braucht man ja kein Fachwissen und das ist ja eh nur operative Arbeit auf Sachbearbeiterniveau.
• Offene Kommunikation und Diskussionen sind fehl am Platz. Andere fachliche Überzeugungen und Wege werden von der Geschäftsführung oft als unqualifiziert und ineffektiv abgetan. Völlig ok wäre es, wenn gesagt würde, "ich möchte es aber so", anstatt den Mitarbeiter auf persönlicher Ebene zu kritisieren.
• Manche Vorgesetzte nutzen persönlich anvertraute Informationen, um sich bei der Geschäftsführung in ein gutes Licht zu rücken. Teilweise werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt, was das Arbeitsklima belastet.
• Menschlich und fachlich kompetente Führungspersönlichkeiten, die im Unternehmen neu anfangen, verlassen oft relativ schnell wieder das Unternehmen, nachdem Sie persönlich erfahren haben, wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung läuft.
• Eigentlich ist es schade, dass die Intelligenz des Geschäftsführers sich nicht in seinen sozial-emotionalen Eigenschaften wiederspiegelt. Daraus resultieren Entscheidungen, die menschlich und sozial nicht immer nachvollziehbar sind. Zudem prägt es negativ die ganze Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

Schwierig, wenn oft das Problem an der Spitze sitzt.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern und meisten Kollegen auf gleicher Ebene war die Arbeitsatmosphäre eigentlich gut. Bei manchen Kollegen musste man jedoch aufpassen, was man ihnen anvertraut oder über welche Themen man mit Ihnen redet.

Image

War früher mal sehr gut, wird jedoch immer schlechter, auch innerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Sehr stark davon abhängig gewesen, welches Ansehen und welchen Status man bei der Geschäftsführung hatte. Der dauernde Druck von oben und dadurch hohe Stressfaktor war sehr belastend. Unterstützung oder Entlastung bei Kapazitätsengpässen wurden ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere innerhalb des Unternehmens hängt sehr stark davon ab, welchen Status bzw. Ansehen man in der Geschäftsleitung und -führung hat. Berufs- und Bereichsrelevante Weiterbildungen werden auf Wunsch des Mitarbeiters in der Regel befürwortet.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich ist das Gehaltsniveau durch die Zugehörigkeit zur Metallindustrie sehr gut. Jedoch abhängig, mit welchem Gehaltsniveau man eingestellt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Sozialbewusstsein hat man sich als Unternehmen toll dargestellt, aber die Wirklichkeit im Unternehmen sah öfters anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut. Jedoch abhängig, ob man oben eher beliebt war.

Vorgesetztenverhalten

Intelligenz trifft leider nicht immer auf soziale Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsbedingungen im Verwaltungsbereich mit modernen Büros, IT-Ausstattung usw.

Kommunikation

Auf Arbeits- und Projektebene funktionierte die Kommunikation untereinander gut. Jedoch hing die Kommunikation von der Geschäftsführung nach unten immer sehr stark davon ab, ob man zu den "Lieblingen" oder "Geduldeten" gehört hat.

Gleichberechtigung

Na ja, auf dem Papier hörte sich das gut an. In Wirklichkeit wurde das aber nicht in der Praxis gelebt und stark von Abteilungs- und Bereichsleitungen abhängig.

Interessante Aufgaben

Eigentlich hat das Unternehmen ein tolles Produkt- und Lösungsportfolio mit vielfältigen und spannenden Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichsten Industriezweigen mit viel Potential. Erfolgreiche, langfristig nachhaltige und marktrelevante Projektumsetzungen waren immer von den persönlichen Vorstellungen der Bereichsleitungen und Geschäftsführung abhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, der Zusammenhalt in der Krisenzeit

Verbesserungsvorschläge

Führungsseminar für manche Führungskräfte
Mehr Kommunikation und Gespräche von ganz oben nach ganz unten

Arbeitsatmosphäre

Durch die Krisenzeit etwas gedrückt

Work-Life-Balance

35h Woche nach Tarif, Gleitzeit, Home Office

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

immer weniger Papier und mehr Digitalisierung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Teilweise könnte es moderner sein aber an sich gut

Kommunikation

könnte manchmal von ganz oben etwas Transparenter sein, Vorgesetzter kommuniziert aber alles

Interessante Aufgaben

vielseitiges Portfolio und einzigartige Maschinen

Gut am Arbeitgeber finde ich

aktuell leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Krisenzeiten ist die GF schlecht aufgestellt

Verbesserungsvorschläge

Es sollte den Arbeitnehmern mehr Vertrauen entgegen gebracht werden, Viel Potential wird dadurch nicht genutzt

Image

leider innerhalb der Firma auch nicht gut

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonten

Karriere/Weiterbildung

man muss Proaktiv sein, keine Fortbildungsmanagement

Gehalt/Benefits

IG Metall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so gut wie nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Austattung am Arbeitsplatz sehr gut

Kommunikation

Findet kaum bis gar nicht statt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt immer pünktlich. Bei privaten Anliegen gibt es immer eine Lösung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Aus/Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wesentlich besser anlernen und auch weiterbilden. Dann haben beide Seiten was davon. Viel bessere übersichtlichere Strukturen einführen. Wenn Probleme bekannt werden auch was daran ändern und nicht immer aussitzen und in die Schublade schieben.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut. Vorgesetzte oft unfähig und arrogant

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Bis jetzt immer gut mit dem Privatleben zu vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht. Fast alles muss über try and error oder über Kollegen gelernt werden.

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt null. Sozial gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise falsch und oft zum eigenen Vorteil

Arbeitsbedingungen

Nicht den Regeln entsprechen

Kommunikation

Es wird viel zu wenig miteinander geredet

Interessante Aufgaben

Mitdenken ist oft nicht erwünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sicherer Arbeitgeber mit gesunden finanziellen Verhältnissen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima sinkt immer weiter, Bezahlung wird immer schlechter, Qualität sinkt....bei zu vielen Dingen wird der "Deckel" drauf gehalten

Verbesserungsvorschläge

Lohngerecht / Leistungsgerechte Bezahlung. Faire und gleiche Behandlung der MA.
Betrieb sollte wieder zu seinen Wurzeln finden, damals galt das Motto - einmal BHS - immer BHS....nun ist ein sehr häufiger MA wechsel zu verzeichnen

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig / kein Zusammenhalt, Scheinfreundlichkeit

Work-Life-Balance

Erst die Arbeit, dann die Arbeit.....

Gehalt/Benefits

Die Einstufung durchwegs 1 -2 Lohngruppen unter der EG-Entgeldtabelle der IG. z. B. MA Industriemechaniker max. Lohngruppe 5. Sachbearbeiter im Schnitt Lohngruppe 5.

Rückmeldungen von Vorgesetzten - falsche Versprechen- es geht nächstes mal nach oben....seid 3 Jahren...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja ist eine Industriefirma, für diese Verhältnisse gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

würde ich als okay bezeichnen

Vorgesetztenverhalten

Gut: Arbeitet selbst viel und versucht es vorzuleben. Schlecht: Erwartet von seinem Mitarbeitern, gleiche Leistung - Unterbezahlung. Bei Lohnverhandlungen absolut kein Gehör, bei Urlaub ist man dann der wichtigster MA...

Arbeitsbedingungen

Großraum Büro, Sehr lautes Umfeld

Kommunikation

Besser geworden mit Online - Information

Gleichberechtigung

Absolut ungleiche Lohnverhältnisse - Nasenwirtschaft

Interessante Aufgaben

Das hält mich gerade noch....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kolleginnen und Kollegen, interessantes Aufgabengebiet, finanzielle Situation der Firma ist erstklassig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik und -planung nicht vorhanden, Qualität lässt nach, Mitarbeiter sind an grenzen der Belastbarkeit seit langer Zeit ohne sichtbaren Entlastungen

Verbesserungsvorschläge

Als Unternehmen mit Tarifbindung sollte man sich vielleicht auch mal daran halten

Arbeitsatmosphäre

Die Motivation wird täglich etwas weniger

Image

Leider ist das Image der Firma in den letzten zehn Jahren ins negative abgerutscht

Work-Life-Balance

Zu viel zu tun für zu wenig Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Es gibt zu viel Ungleichheit in den Abteilungen bzgl. Lohnniveau

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung war viel höher in der Vergangenheit, das Know-How wird oft ziehen gelassen ohne es weitergeben zu können

Vorgesetztenverhalten

Je höher oben in der Hierarchie desto entfremdeter von den tatsächlichen Problemen

Kommunikation

Es werden zu viele geheimnisse gemacht um Sachen die es nicht braucht

Interessante Aufgaben

Viele neue Aufgaben in verschiedenen Branchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Firma die sich immer weiter entwickelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Fahrradstellplätze

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, gute Mischung von jüngeren und erfahrenen Kollegen, modernes Bürogebäude, respektvoller Umgang

Image

viele Mitarbeiter bleiben sehr lange bei der BHS, das spricht für sich

Work-Life-Balance

gearbeitet werden muss überall fürs Geld, BHS ist da eher flexibler als ein Großunternehmen

Karriere/Weiterbildung

es gibt Weiterbildung, auch vom Vorgesetzten vorgeschlagen. Wenn man selber einen Kurs haben will, dann muss er natürlich zum Job passen und bekommt auch dann die Möglichkeit zur Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut find ich , dass es E-Ladestationen für Autos gibt, E-Bike und Fahrräder unterstützt werden.
Solaranlage

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

so wie es sein soll

Vorgesetztenverhalten

hat sich im Laufe der Jahre immer weiter verbessert, mittlerweile durch Mitarbeiterbefragung und regelmäßige Gespräche auf alle Fälle unterstützend, fördernd usw.

Arbeitsbedingungen

alles gut, sehr flexibel gerade während Corona, Möglichkeit für Homeoffice gibt es, auch danach

Kommunikation

regelmäßige Informationen über Neuerungen, Zukunftspläne usw gibt es 2-3 mal im Jahr. auch Gespräche mit direktem Vorgesetzten werden regelmäßig geführt (in Corona halt auch per Video)

Gleichberechtigung

so wie es sein soll

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der BHS sind sehr interessant und vielfältig. Aus unseren Produkten werden Staudämme und Flughäfen, Moscheen und Autobahnen gebaut. Aber auch Recycling von Batterien aus E-Autos, aus Elektroschrott wie PC und Handy wird hier gemacht. Oder alle möglichen Stoffe in der Chemie gefiltert oder getrocknet oder gemischt. Das wechselt bei jeden neuen Kunden