Erfüllt nicht die Erwartungen, die man an ein Unternehmen von der Größe in der Automotive Branche, stellt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt und die Bezahlung sind hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die betriebsbedingte Kündigungen sollten nach einem Sozialplan durchgeführt werden. Trotzdem wurden kranke und alte Mitarbeiter mit Familie und Kindern entlassen. Die Einsicht in den Sozialplan war nur persönlich und mit Terminvereinbarung möglich.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel der Geschäftsführung würde BHTC gut tun. Die Entlassung von kranken Mitarbeitern, die man teilweise selbst in den Burn-Out getrieben hat, lässt sich nur durch so ein Maßnahmen wieder gut machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Führungspersonal hört sich selten Verbesserungsvorschläge an bzw. schmettert sie gnadenlos ab, wenn sie nicht genau den Vorstellungen dieser entsprechen. Es herrscht ein permanentes Gefühl von Konkurrenzkampf. Kundendruck wird direkt an alle Mitarbeiter weitergegeben.
Kommunikation
Die Informationspolitik ist: "Nur das Notwendige". Transparent und informativ ist etwas Anderes.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, wenn nicht sogar das einzig Gute. Wobei der Konkurrenzkampf, welche durch Vorgesetzte gefördert wird, dem nicht gut tut.
Work-Life-Balance
Wenn man selber in der Lage ist zu hohen Stress über längere Zeit zu vermeiden, geht es. Wenn nicht, landet man schnell im Burn-Out und wird dann bei betriebsbedingten Kündigung entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die Abteilung an. 50% sind vorbildlich und 50% haben noch nie etwas von Konfliktbewältigung und guter Mitarbeiterführung gehört.
Interessante Aufgaben
Die Projekte an sich sind spannend und arbeitet an vielen zukünftigen Technologie im Auto mit. Allerdings sind auch viele alltäglichen Aufgaben ineffizient, unnötig und langweilig aufgrund der fehlenden Digitalisierung und mangelndem Verständnis für notwendige Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten. Grundsätzlich würde ich sagen, dass das kein Problem ist. Wobei trotzdem 90% des Führungspersonals Männer sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "betriebsbedingte" Kündigungen Ende 2020 hat viele Alte und Kranke getroffen. Es ist schon ein Witz das Sozialplan zu nennen.
Arbeitsbedingungen
Es wird natürlich nicht mit Geld um sich geschmissen, aber man hat immer alles was man brauch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema wird weder besonders gefördert noch fahrlässig ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Als IG Metall NRW Unternehmen ist die Bezahlung sehr gut.
Image
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, häufiges Klagen über zu viel Arbeit und Stress. Die Durchführung der betriebsbedingten Kündigungen waren eine Farce.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat, kann man Karriere machen. Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben BHTC zu bewerten. Wir wissen Ihre offene und ehrliche Einschätzung sehr zu schätzen. Es freut uns, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt und das Gehaltsgefüge bei BHTC so positiv empfinden. Bezüglich Ihrer kritischen Anmerkungen im Hinblick auf die Personalanpassung möchten wir Ihnen gerne noch einmal das persönliche Gespräch anbieten. Sie können mich unter der folgenden E-Mail Adresse kontaktieren: Leonie.Schulz@bhtc.com
Ich wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren Karriereweg alles Gute!
Herzliche Grüße
Leonie Schulz