Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Willkommen bei BHTC.
Die BHTC GmbH ist weltweit eines der führenden Unternehmen im Bereich Klimabedienung und Thermomanagement für die Automobilindustrie. Wichtigste Produktgruppen sind Bedien- und Steuergeräte für die Fahrzeugklimatisierung sowie ganze Centerstacks/HMI; Klimasensoren, Gebläseregler und PTC-Zuheizer ergänzen das Portfolio. BHTC bildet das gesamte Spektrum von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zur Produktion kompletter Klimaregelungssysteme ab. Dabei vereinigt BHTC die gesamten Kompetenzfelder von Software, Elektronik, Mechanik und allen weiteren Technologien, die zur Entwicklung und Herstellung heutiger sowie zukünftiger Bedien- und Anzeigeelemente notwendig sind.
BHTC steht für Klimatisierung, Bedienung und Anzeigen im Fahrzeug.
Unser Produktportfolio reicht von einfachen Bedienelementen bis hin zu hochwertigen, integrierten Centerstacks/HMI und das in allen Fahrzeugsegmenten und –klassen. In unseren Produkten vereinen sich Anmutung und hochkomplexe technische Anforderungen in der Klimatisierung. Software, Elektronik und Regelung spielen dabei eine ebenso große Rolle wie die haptische, akustische, optische und ergonomische Beschaffenheit der Geräte. Sensoren und Aktuatoren runden unser Portfolio ab und verbinden unsere Produkte mit der Umwelt.
Innovation und stetige Verbesserung sind unser Antrieb.
Wir gehen permanent neue Wege, was sich in vielen Weltneuheiten und zahlreichen patentierten Lösungen manifestiert. Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Zulieferern, Hochschulen und anderen Instituten sichert die Erschließung neuer Technologien. Darüber hinaus sichern zahlreiche kontinuierliche Optimierungen unseren technologischen Vorsprung. Anmutige und elegante Oberflächen aus unterschiedlichsten Materialien gehören für uns genauso zum Komfort wie die Klimaregelung.
Wissen trifft Kreativität.
Im Zusammenspiel von fachlicher Kompetenz, Kreativität und Erfahrung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entstehen die Innovationen, die die Basis unserer erfolgreichen Entwicklung bilden. So haben wir in kürzester Zeit weltweit eine Führungsposition unter den Herstellern von Bedien- und Steuergeräten für die Fahrzeugklimatisierung erreicht, vertreten diese bis heute und wollen sie in Zukunft weiter ausbauen.
Wir gestalten unser Klima – vor Ort und global.
Das A und O für Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit im Beruf ist die richtige Balance zwischen Beruf und Privatleben. Ob Freizeitgestaltung, flexible Arbeitszeiten oder Kinderbetreuung, BHTC unterstützt Sie bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir Ihnen verschiedene Sportprogramme für Ihre Gesundheit – von A wie Aerobic bis Z wie Zumba können Sie an unseren angebotenen Kursen teilnehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIn regelmäßigen Abständen bietet BHTC kostenfreie innerbetriebliche Gesundheitsaktionen an. Die Angebote reichen von Entspannungsübungen über Maßnahmen zur mentalen Fitness bis hin zu Gesundheitschecks. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, an unserem Sport- und Gesundheitsprogramm (EGYM Wellpass) teilzunehmen. Das Programm bietet Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen vielfältige Möglichkeiten in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung zu vergünstigten Konditionen. Mit dem EGYM Wellpass können Sie über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in Deutschland nutzen. Darüber hinaus wird das Angebot mit über 4.000 Onlinekursen, Live-Kursen und geführten Meditationen ergänzt. Aufgrund der Vielfalt an Sporteinrichtungen, Sportangeboten und Kursen deckt Wellpass die individuellen sportlichen Bedürfnisse und Fitnesslevel aller Teilnehmenden ab. Egal ob Fitness, Schwimmen, Yoga, Klettern oder Bouldern – es ist mit Sicherheit für jede/n etwas dabei!
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund gibt es einen von uns bereitgestellten Trainingskatalog,in dem eine Fülle von unterschiedlichen Standardtrainings angeboten wird. Darüber hinaus finden natürlich auch fachspezifische Trainings statt, die zusammen mit der Führungskraft initiiert werden.
Um unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Flexibilität für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu ermöglichen, nutzen wir ein flexibles Arbeitszeitmodell und bieten mobiles Arbeiten an.
Unsere Betriebskantine lädt zum gemeinsamen Frühstück, Mittagessen, Kaffee & Kuchen und Abendessen ein. Dort erhalten unsere Mitarbeitenden ein täglich wechselndes Angebot an kalten und warmen Speisen. Die Mitarbeiterverpflegung in der Kantine wird dabei von BHTC bezuschusst. Zusätzlich haben wir in verschiedenen Bereichen Wasserspender installiert, an denen unsere Mitarbeitenden kostenlos kaltes, stilles oder sprudelndes Wasser abfüllen können.
Mit dem Deutschlandticket können Sie den kompletten Nah- und Regionalverkehr in ganz Deutschland nutzen. Das heißt, Sie können mit allen Linienbussen, U-Bahnen, S-Bahnen, Straßenbahnen und RE-/ RB-Zügen fahren. Das Ticket wird von BHTC bezuschusst.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzlich die Möglichkeit zum betrieblichen Fahrrad-Leasing und Vergünstigungen im Rahmen von Coporate Benefits an.
Unsere Mitarbeitenden sind unser Motor und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Im Zusammenspiel von fachlicher Kompetenz, Kreativität, Engagement und Erfahrung der verschiedenen Experten entstehen die Innovationen, die die Basis unserer erfolgreichen Entwicklung bilden. So haben wir in kürzester Zeit weltweit eine Führungsposition unter den Herstellern von Bedien- und Steuergeräten für die Klimatisierung erreicht und vertreten diese noch bis heute. Human-Machine-Interfaces (HMI) mit kreativen Ideen und Technologien für komfortables und sicheres Bedienen des Fahrzeugs sowie innovative haptische Komponenten, hochwertige Oberflächen und brillante Anzeigetechnologien sind bei BHTC ebenso etabliert. Unsere motivierten und engagierten Mitarbeiter tragen maßgeblich zu dieser Erfolgsgeschichte bei.
BHTC ist offizieller Partner des nationalen Pakts für Frauen in MINT-Berufen "Komm, mach MINT" und wurde vom Kreis Soest wiederholt als familien-freundliches Unternehmen zertifiziert:
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie in unserem Jobportal: www.bhtc.com/karriere/karriere_bei_bhtc/jobportal
Unsere Mitarbeitenden haben diverse fachliche Hintergründe. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Absolventen (m/w/d) sowie Berufserfahrenen (m/w/d) der Studiengänge Elektronik, Elektrotechnik, Informatik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Mess- und Regelungstechnik, Physik, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, u.a.
Neben der fachlichen Basis, wünschen wir uns Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte teilen, Spaß an der Arbeit im Team und im internationalen Umfeld haben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BHTC GmbH.
Alle offenen Stellenanzeigen finden Sue auf unserer Karriereseite.
Der Lebenslauf ist das Herzstück einer jeden Bewerbung. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Schwerpunkte und Qualifikationen gezielt herausstellen. Wichtig ist zudem, dass Sie sich in Ihrer Bewerbung authentisch präsentieren und Ihre Motivation überzeugend darstellen.
Bei der Besetzung unserer Stellen sind zudem i.d.R. zwei Vorstellungsgespräche vorgesehen. Je nach Situation ist durchaus auch ein Telefoninterview möglich. Das Auswahlverfahren für unsere Ausbildungsplätze unterscheidet sich diesbezüglich etwas. Hier führen wir zunächst Auswahltests durch, auf deren Grundlage im Anschluss zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen wird.
Wir möchten Sie bitten Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite hochzuladen: https://www.bhtc.com/de/karriere
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lebenslauf
Anschreiben
Bescheinigungen über Praktika / studentische Tätigkeiten (falls vorhanden)
Abschlusszeugnis (Hochschule/Ausbildung/etc.) inkl. Notenspiegel
Arbeitszeugnisse
Weitere relevante Nachweise (Zertifikate, Auszeichnungen, etc.)
Auf jeden Fall. Neben Bewerbungen auf unsere offenen Stellen freuen wir uns über jede Initiativ-Bewerbung. Jede Bewerbung wird dabei gründlich geprüft. Bitte stellen Sie in Ihrer Initiativ-Bewerbung deutlich heraus, welcher Unternehmensbereich und welche Tätigkeiten für Sie interessant sind. Wir versuchen Sie schnellstmöglich bezüglich Ihrer Bewerbung zu kontaktieren.
Keine Scheu - Wir freuen uns auf Ihre Initiativ-Bewerbung!
Standorte Inland
Unser Firmensitz befindet sich in Lippstadt (NRW).
Standorte Ausland
Auch im Ausland sind wir mit Standorten in den Ländern Bulgarien, China, Finnland, Indien, Japan, Mexiko und USA vertreten.
Die Du-Politik, Tarifverträge, die Nähe, die Kantine
Benefits wie Homeoffice, Schulungen, Fahrrad leasing, flexible Arbeitszeit...
Abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten und guter Kollegenzusammenhalt
seit Jahren fast nichts mehr, aber Du muss Brötchen verdienen
- junge, ambitioniertes Team
- moderne, komplexe Produkte
- interessante Kunden
- die Kantine
Ende 2021 wurden mehrere Kollegen entlassen,nach meinem Verständnis aber ohne sozialplan dafür nach namenlosen. Dass dies auf Unmut stößt ist verständlich
Bisher nichts
Hohe Fluktuation
Unflexibel durch starre Vorgehensweise
Veränderungswille fehlt.
es gibt keine ehrliche Kommunikation
Misstrauen in den Mitarbeiter. Wenig Mitbestimmung in zentralen Fragen. Regieren von oben hinab.
Hire and fire- Mentalität ablegen.
Wichtige Vorgänge im Unternehmen transparent machen.
Stress und Fingerpointing reduzieren bzw. Probleme zwischen den Abteilungen erkennen und lösen.
- Bezahlung der MA mindestens an die Inflation anpassen
- Angebote zur firmeninterne Vernetzung erhöhen, um Unternehmensidentifikation zu stärken
- Teamgröße verringern, um Managementbarkeit der Teams zu erhöhen
Wertschätzung auf allen Ebenen.
Grund für die hohe Fluktuation suchen, nicht einfach neue Mitarbeitende einstellen.
Veränderungen angehen, nicht aussitzen.
Führungspositionen mit Mitarbeitern besetzen, die dafür qualifiziert sind.
Auf die Ideen und Verbesserungsvorschläge vom eigenen Personal eingehen und nicht alles von diversen Beraterfirmen machen und entscheiden lassen.
Mehr reden, Entscheidungen transparent machen und die Leute aus den Team mit einbeziehen. Das vermeidet Fehlentscheidungen.
Dann fehlt komplett die Selbstreflektion was Fehler angeht.
Der am besten bewertete Faktor von BHTC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Viele unterschiedliche Charaktere, manche halten zusammen, andere kämpfen gegeneinander.
Zum Teil gibt es nervige jahrzehntelange Seil- oder Feinschaften, die dem konstruktiven Miteinander schaden.
Zwischen den Abteilungen läuft es leider gar nicht gut. Jeder schiebt den anderen Schuld in die Schuhe.
Sehr guter Zusammenhalt
Die Arbeit im Team macht sehr viel Spaß! Auch übergreifend herrscht bei BHTC ein kollegialer und freundlicher Umgang miteinander. Jeder unterstützt jeden.
Der Kollegenzusammenhalt im unmittelbaren Team ist stark und sinkt leider in Richtung Unterstützungsabteilungen oft ab.
Unser Team ist der Grund dafür, dass man den ganzen Druck (Branchenbedingt) hier aushält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHTC ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Die Vertrauensarbeitszeit + Homeoffice schafft viele Freiheiten. Homeoffice
Andererseits gehören Überstunden dazu und der Tag ist zu Ende wenn die Arbeit fertig ist. Das wird jedoch nicht erwartet, jeder ist selbst für sich verantwortlich.
Teilweise wird Erreichbarkeit im Urlaub oder spontane Dienstreisenbereitschaft erwartet.
Keine vernünftige Wochenende,entweder hat mann Samstag Frühschicht oder kommt Samstag morgen aus Nachtschicht
was ist das? Arbeiten overtime ...
nur Work, kein Life
Immer mehr Arbeit für immer weniger Personal hat die Belastung und damit die Arbeitszeit steigen lassen. Es war aber nie ein Problem, seine Überstunden auch abfeiern zu dürfen. Ich weiß aber auch, dass das längst nicht in jeder Abteilung so einfach möglich war. Vertrauensarbeitszeit ist meiner Meinung nach immer ein Nachteil für den Arbeitnehmer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Weiterbildung wird groß geschrieben, aber teilweise flache Herachie, also weniger Aufstiegschancen
Weiterbildung jederzeit willkommen
Weiterbildung : Hier wird aktuell stark dran gearbeitet in Form von Schulungen.
Karriere : Sehr viel von Sympathie abhängig - Manche Beförderungen sind nicht nachvollziehbar. Chancen zur Entwicklung sollten klarer besprochen werden - Entwicklungspläne zum Beispiel. Denn nichts wäre schlimmer als motivierte MA verlieren, nur weil ihnen nicht die Möglichkeit zur Entwicklung geboten wird.
BHTC hat in den letzten Monaten die Trainingsmöglichkeiten stark ausgebaut. Jeder MA hat die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen, wenn er es wünscht. In regelmäßigen MA-Gesprächen können MA und FK über mögliche Karriereschritte sprechen.
Viel Eigenverantwortung trägt stark zur Persönlichkeitsbildung bei.
Interne Weiterbildungen finden leider zu wenig statt. Externe Weiterbildungen finden wahrscheinlich (aufgrund Kosten-Nutzen) auch sehr wenig statt. Hier heißt es eher learning by doing.
