136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positive Grundstimmung
Trotz hoher Arbeitsbelastung kann man Beruf und Privatleben in Einklang bringen. Dies ist durch die flexibele Arbeitszeit möglich
Faires Gehalt
Guter Zusammenhalt
Der Vorgesetzte setzt sich für die Mitarbeiter ein
Gute Arbeitsausstattung
Aufgrund des neuen taiwanesischen Eigentümers und der kulturellen Unterschiede kann die Kommunikation mitunter schwierig sein
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Mehr Flexibilität was Home Office angehet
Zeigen immer Verständnis und Verantwortung
Immer was Neues
Zu großen Teilen war die Betreuung und das mir entgegengebrachte Vertrauen sehr gut, ebenso wie die Flexibilität und die verschiedensten Erfahrungen, die ich sammeln durfte.
In einigen Aspekten hätte ich mir noch mehr gewünscht in Prozesse involviert zu werden, sodass an dieser Stelle noch tiefere Einblicke in den Job gewährleistet werden. Jedoch muss ich auch zugeben, dass ich diesen Wunsch auch öfter kommunizieren hätte sollen.
Durch einige interne Umstellungen, kam die Kommunikation und das Feedback etwas zu kurz, jedoch ist merkbar, dass BHTC bereits daran arbeitet dies zu verbessern und auch immer offen für Kritik war. An der ein oder anderen Stelle hätte ich mir noch etwas mehr einheitliches vorgehen in den Prozessen gewünscht!
In den meisten Phasen sehr gut!
BHTC war stets offen, wenn ich aus privaten oder studienbedingten Gründen Anpassungen oder kurzfristige Urlaube benötigt habe!
Alle Kollegen mit denen ich zu tun hatte waren sehr herzlich und stets für Fragen zur Stelle. Außerdem bringen viele spannende Erfahrungen mit und man kann einiges von ihnen lernen!
Soweit passt die Kommunikation, jedoch wird man als Werkstudent in manchen Prozessen nicht genug involviert.
Auch als Werkstudent bekommt man hier spannende Aufgaben und Projekte. Insbesondere meine Betreuerin hat mir hierbei immer viel Vertrauen entgegengebracht. Man muss sich jedoch auch bewusst sein, dass auch "klassische" Werkstudenten-Tätigkeiten wie Ablage oder Dokumentation einfach dazugehören.
Die Du-Politik, immer ein offenes Ohr für Probleme odee Ratschläge. Super Rückendeckung von der Führungskraft.
Die Büroräume könnten besser temperiert werden. Im Sommer ist es schon echt warm.
MA am Erfolg beteiligen
Die Bezahlung.
Lage des Unternehmens.
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit einem engagierten Team, die Aufgaben machen wirklich Spaß
Home Office Regelung könnte flexibler sein
Respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern, unabhängig von der Hierarchie, Du-Kultur
Gleitzeit und Home Office bieten Flexibilität
Insbesondere externe Weiterbildungen müssen diskutiert und argumentiert werden
gute Bezahlung
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetzter steht für einen ein, unterstützt, entscheidet und vertritt die Meinung auch gegenüber höheren Führungsebenen
Leider investiert das Unternehmen nicht in eine Klimaanlage, um in den Büros für eine angemessene Temperatur im Sommer zu sorgen, ansonsten ist die Arbeitsausstattung gut und modern
Seitens Geschäftsführung manchmal etwas zurückhaltend
Spannende Projekte und Produkte
Wegen Stückzahl sind Frauen ünter drück, Stückzahl muss gemacht werden und das fühlt zu schlechte Atmosphäre
Keine vernünftige Wochenende,entweder hat mann Samstag Frühschicht oder kommt Samstag morgen aus Nachtschicht
Das einzige was da gut ist
Null Zusammenhalt
Keine Respekt zu ältere Kollegen
Meister frech und null Verständnis
Jeder Sprache hörte mann mehr als deuche Sprache,laute polnische und Russische Musik bei Nachtschicht, Ohr und Kopfschmerzen gehabt
Hire and fire- Mentalität ablegen.
Wichtige Vorgänge im Unternehmen transparent machen.
Stress und Fingerpointing reduzieren bzw. Probleme zwischen den Abteilungen erkennen und lösen.
Abteilungsabhängig. Es wird eine gewisse Lästerkultur gepflegt, ab und zu fliegen auch mal die Fetzen (wie wohl überall).
Ansonsten überwiegt Spaß und gute Laune.
War mal besser.
Die Vertrauensarbeitszeit + Homeoffice schafft viele Freiheiten. Homeoffice
Andererseits gehören Überstunden dazu und der Tag ist zu Ende wenn die Arbeit fertig ist. Das wird jedoch nicht erwartet, jeder ist selbst für sich verantwortlich.
Teilweise wird Erreichbarkeit im Urlaub oder spontane Dienstreisenbereitschaft erwartet.
Learning by doing.
Da gibt es nichts zu meckern.
Entspricht den heutigen Anforderungen.
Viele unterschiedliche Charaktere, manche halten zusammen, andere kämpfen gegeneinander.
Zum Teil gibt es nervige jahrzehntelange Seil- oder Feinschaften, die dem konstruktiven Miteinander schaden.
Zwischen den Abteilungen läuft es leider gar nicht gut. Jeder schiebt den anderen Schuld in die Schuhe.
Die Kündigungswelle hat da leider für sich gesprochen.
Sind bemüht und versuchen die Teams zusammen zu schweißen.
IT Infrastruktur und Gebäude/Ausstattung verbesserungswürdig.
Auf Abteilungsebene ok, Unternehemensentscheidungen werden dem Fußvolk nicht mitgeteilt, Flurfunk ist hier das Stichwort.
Keine Frauen in Chefetage aber unter den normalen Mitarbeitern ist alles ok und ausgewogen.
Jedes Projekt hat seine eigenen Herausforderungen. Langeweile gibt es nicht.
Dies lässt einfach Herzblut für die Sache entstehen.
Weiterbildung wird groß geschrieben, aber teilweise flache Herachie, also weniger Aufstiegschancen
Mehr geht immer
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So verdient kununu Geld.