136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AUO Mobility Solutions Bewertungen
AUO
Mobility
Solutions
136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und ein Arbeitgeber, der sich stetig weiterentwickelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und kollegial im gesamten Unternehmen.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance liegt in der Hand jeden einzelnen. Man muss auf sich selbst achten, dann ist die Work-Life Balance gut. Für notwendige Überstunden kann man Freizeitausgleich nehmen.
Karriere/Weiterbildung
BHTC hat in den letzten Monaten die Trainingsmöglichkeiten stark ausgebaut. Jeder MA hat die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen, wenn er es wünscht. In regelmäßigen MA-Gesprächen können MA und FK über mögliche Karriereschritte sprechen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit im Team macht sehr viel Spaß! Auch übergreifend herrscht bei BHTC ein kollegialer und freundlicher Umgang miteinander. Jeder unterstützt jeden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte gehen respektvoll und freundlich mit allen MA um. Notwendige Unterstützung kann ich jederzeit bei meiner FK einfordern. Es werden außerdem viele Trainings für Führungskräfte angeboten!
Arbeitsbedingungen
Zum Thema Ausstattung des Arbeitsplatzes gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich inzwischen sehr verbessert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei BHTC ist sehr interessant, vielfällig und anspruchsvoll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie SchweppensteddeEmployer Branding Specialist | BHTC
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei BHTC wohl fühlen. :-)
Herzliche Grüße
Leonie Schweppenstedde
Employer Branding
BHTC
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Abwechslung und motivierenden Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten und guter Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie SchweppensteddeEmployer Branding Specialist | BHTC
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. :-)
Liebe Grüße
Leonie Schweppenstedde
Employer Branding
BHTC
Zufriedenheit der Mitarbeiter hängt oftmals mit dem jeweiligen Vorgesetzten zusammen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhänging
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie SchweppensteddeEmployer Branding Specialist | BHTC
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn Sie mögliche Verbesserungsvorschläge einbringen möchten, wenden Sie sich jederzeit gerne an das HR-Team. Wir freuen uns über Ihre Vorschläge und Anregungen.
Herzliche Grüße
Leonie Schweppenstedde
Employer Branding
BHTC
Gute Bezahlung, aber hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Unflexibel durch starre Vorgehensweise
Veränderungswille fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung auf allen Ebenen.
Grund für die hohe Fluktuation suchen, nicht einfach neue Mitarbeitende einstellen.
Veränderungen angehen, nicht aussitzen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ersetzbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie SchweppensteddeEmployer Branding Specialist | BHTC
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bedauern sehr, dass Sie bei BHTC nicht zufrieden waren. Haben Sie gegebenenfalls konkrete Änderungsvorschläge? Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung unter: Leonie.Schweppenstedde@bhtc.com.
Ich wünsch Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Leonie Schweppenstedde
Employer Branding
BHTC
Cooler Job, garantiert keine Langeweile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten 2 Jahren hat sich vieles verbessert denke ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ende 2021 wurden mehrere Kollegen entlassen,nach meinem Verständnis aber ohne sozialplan dafür nach namenlosen. Dass dies auf Unmut stößt ist verständlich
Image
Imge ist besser als es nach außen scheint
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie SchweppensteddeEmployer Branding Specialist | BHTC
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wenn Sie weitere Vorschläge oder Ideen zur Verbesserung einbringen möchten, wenden Sie sich jederzeit gerne an das HR-Team. Wir freuen uns über Ihren Input.
Herzliche Grüße
Leonie Schweppenstedde
Employer Branding
BHTC
Angenehmer Arbeitgeber mit vielen Benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Homeoffice, Schulungen, Fahrrad leasing, flexible Arbeitszeit...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber der offen ist an seinen Problemen zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stehts Respektvoll miteinander geredet - Führungskraft steht immer hinter einem und hat Verständnis für verschiedene Lebensphasen.
Work-Life-Balance
Man muss stark auf sich selbst achten, dann ist die Work-Life Balance gut. Für MA die selbst kein Ende finden sollte mehr auf die Sorgfaltspflicht geachtet werden. Ansonsten summieren sich hier die Stunden schnell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung : Hier wird aktuell stark dran gearbeitet in Form von Schulungen.
Karriere : Sehr viel von Sympathie abhängig - Manche Beförderungen sind nicht nachvollziehbar. Chancen zur Entwicklung sollten klarer besprochen werden - Entwicklungspläne zum Beispiel. Denn nichts wäre schlimmer als motivierte MA verlieren, nur weil ihnen nicht die Möglichkeit zur Entwicklung geboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Nachholbedarf. Es wird viel Freifläche nicht zur Erzeugung von erneuerbarer Energie genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist der Grund dafür, dass man den ganzen Druck (Branchenbedingt) hier aushält.
Vorgesetztenverhalten
Auf der persönlichen Ebene 100%
Führungskräfte sollten nur mehr dran arbeiten, das Beste aus ihren MA zu holen. Aktuell sind die FK selbst so in Eskalationen das die Kernarbeit -unzwar das Führen von einem Team - oft hinten ansteht bleibt.
Arbeitsbedingungen
IT muss verbessert werden Hardware genau wie der Support bei Problemen.
Im Sommer viel zu heiß in den Büros.
Durch Schulungen könnten viele Probleme gelöst werden.
Kommunikation
Hier besteht noch Nachholbedarf. Etwas mehr Feingefühl bei manchen Punkten wäre super. Infos erreichen einen oft über den Flurfunk zuerst. Prozesse müssen klarer kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Sehr wenige weibliche Führungskräfte. Generell geringe Frauenquote (im Verwaltungs- Entwicklungsbereit)
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei BHTC ist sehr interessant, vielfällig und anspruchsvoll.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Ambitioniertes Unternehmen mit guten Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- junge, ambitioniertes Team
- moderne, komplexe Produkte
- interessante Kunden
- die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal aufgrund der Menge an Informationen mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Bezahlung der MA mindestens an die Inflation anpassen
- Angebote zur firmeninterne Vernetzung erhöhen, um Unternehmensidentifikation zu stärken
- Teamgröße verringern, um Managementbarkeit der Teams zu erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Wo es die Tätigkeit zulässt, wird sehr viel Home Office toleriert. Je nach Tätigkeiten treten sehr interessante Dienstreisen auf.
Image
BHTC hat meiner Meinung nach ein neutrales Image. Es gibt durchaus viele Gründe stolz auf diesen Betrieb zu sein. Andererseits wird auch von vielen Abgängen überzogen negativ über Dinge berichtet.
Work-Life-Balance
Bis jetzt wurde jeder Urlaubsantrag im gewünschten Zeitraum genehmigt. Die Arbeitzeit ist frei vom Mitarbeiter einzuteilen. Durch Meetings bildet sich höchstens eine Art Kernarbeitszeit. Die Arbeitszeit will jedoch effizient genutzt werden, anderenfalls droht irgendwann die viel erwähnte Überbelastung. Es gibt Sportangebote.
Karriere/Weiterbildung
Viel Eigenverantwortung trägt stark zur Persönlichkeitsbildung bei.
Interne Weiterbildungen finden leider zu wenig statt. Externe Weiterbildungen finden wahrscheinlich (aufgrund Kosten-Nutzen) auch sehr wenig statt. Hier heißt es eher learning by doing.
Gehalt/Benefits
Es wird für Vertrauensarbeit nach IG-Metall-Tarif bezahlt. Das Gehalt ist immer pünktlich. Man kann in den Stufen aufsteigen, wenn man sich durch Leistung auszeichnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf CO2-Freiheit gelegt. Ebenso werden mehrere Spendenprojekte unterstützt. Zum "fair trade" habe ich keine Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im unmittelbaren Team ist stark und sinkt leider in Richtung Unterstützungsabteilungen oft ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden teilweise trotz weniger/gleicher Erfahrung/Qualität/Leistung gehaltstechnisch bevorteilt. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Durch sehr steile Hierarchien besitzt man einerseits viel Raum für eigene (bessere?) Entscheidungen. Bei kritischen Entscheidungslagen muss man jedoch vermehrt versuchen den Fokus auf das Problem zu ziehen. Grundsätzlich veraltetete Strukturen werden oft nicht angefasst, weil man zu konservativ ist, bzw. nicht investiert. Allgemein wäre eine Führung, die sich in der Entwicklung/Tooling und Prozessen auskennt vorteilhafter.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung, es wird nachgerüstet, falls PC veraltet, Zubehör fehlt, etc.
Der Lärmpegel ist, wenn alle Kollegen im Büro sind, sehr hoch. Das Home Office ist da ein Segen.
Die Kantine und der Eindruck der Büroausstattung sind tatsächlich besser als bei manch namhaften OEM und Zulieferern.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung wird informativ über die (neuen) Projekte berichtet. Auf Mitarbeiterebene hängt es stark von den jeweiligen Kollegen ab.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist branchenüblich. Eine systematische Ungleichbehandlung aufgrund des Geschlechts ist nicht erkennbar. Eltern werden problem- und oft nahtlos nach ihrer Elternzeit wiedereingegliedert.
Interessante Aufgaben
Es existieren viele interessante Projekte mit namhaften (Premium-)OEMs, die natürlich auch einiges abverlangen.
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Danke für betriebsbedingte Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seit Jahren fast nichts mehr, aber Du muss Brötchen verdienen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Stress, Stress und nur Stress
Image
es war mal aber heute nicht mehr. Wenn sich keiner mehr da bewerben will dann ist alles klar.
Work-Life-Balance
was ist das? Arbeiten overtime ...
Karriere/Weiterbildung
learning by doing ist die beste Methode für BHTC
Gehalt/Benefits
für den Vertrag 40 h wäre OK. Aber wenn du 50-60 h in der Woche arbeitest dann Not OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann vieles mehr getan werden aber ...
Kollegenzusammenhalt
Nein, wenn alle überlastet sind. Es sei denn du kannst nichts und keiner kommt zu dir.
Umgang mit älteren Kollegen
na ja, wenn du mal 20 Jahre für die Firma gearbeitet hast, dann will dich die Firma nicht mehr haben, Stellenabbau quasi Corona bedingt wie im November 2020. Hier bis zur Rente geht halt nicht.
Vorgesetztenverhalten
wenn er wusste, dass es ohne ihn auch geht ...
evtl. wäre besser
Arbeitsbedingungen
Büros nicht klimatisiert, zu Laut, zu groß ...
Equipment fehlt...
Kommunikation
what is this?
Gleichberechtigung
evtl. nach außen ...
Interessante Aufgaben
nicht wirklich
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie SchweppensteddeEmployer Branding Specialist | BHTC
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bedauern sehr, dass Sie bei BHTC nicht zufrieden waren. Gerne möchte ich Ihnen einen persönlichen Austausch anbieten, um über die kritischen Punkte zu sprechen. Sie erreichen mich unter folgender E-Mail Adresse: Leonie.Schweppenstedde@bhtc.com.
Ich wünsch Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Leonie Schweppenstedde
Employer Branding
BHTC
Es wird immer schlimmer. Ein schwerer Brocken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brauche eine Lupe mit 1000000 fache Vergrößerung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles.
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile ist es mir egal. Den Schief habe ich verlassen und erst jetzt sehe ich das es besser geht. Natürlich nicht bei BHTC.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck und nur Druck! Ich war froh nur meine Dinge erledigen zu können
Image
Nach aussen versucht man gut zu verkaufen. Aussen top innen flop. Wenn die Projekte starten dann kommt das wahre Bild.
Work-Life-Balance
Wenn darunter die Überstunden fallen, dann ist ja super
Karriere/Weiterbildung
Schulung, was ist das? Learning by doing!
Gehalt/Benefits
Es wird tariflich nach Era / IG Metall bezahlt. Aber du hast Vertrauensarbeitszeiten d.h. es wird nicht die Zeit erfasst und somit sind deine Überstunden unbezahlt! Du arbeitest 50-60 h aber es werden nur 40 Stunden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich keine Zeit habe meine Dinge zu erledigen, wie kann ich dem anderen helfen?
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Du mal fast/über 20 Jahren bei BHTC warst, dann bist du selber schuld, weil Du bei der nächsten "Quasi Krise" entlassen wirst -> Du bist zu teuer. So wars mal im November 2020 sozialer Stellenabbau nur die ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Viele Teamleiter haben nicht mal etwas entwickelt und schon sind die Alleswisser
Arbeitsbedingungen
Räume zu groß, zu laut, keine Klimatisierung
Kommunikation
nicht wirklich! Der Fisch stinkt von oben und so wird auch kommuniziert
Gleichberechtigung
Ich sehe fast keine Frauen in der Führungsetagen ...
Interessante Aufgaben
Es war mal vor 20 Jahren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie SchweppensteddeEmployer Branding Specialist | BHTC
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bedauern sehr, dass Sie bei BHTC nicht zufrieden waren. Einige der genannten Punkte kann ich jedoch nicht nachvollziehen und es würde mich interessieren, woran Sie Ihre Bewertung fest machen? Gerne biete ich dazu einen Austausch unter vier Augen an. Sie erreichen mich unter folgender E-Mail Adresse: Leonie.Schweppenstedde@bhtc.com.
Ich wünsch Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Leonie Schweppenstedde
Employer Branding
BHTC
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.