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Mobility 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu großen Teilen war die Betreuung und das mir entgegengebrachte Vertrauen sehr gut, ebenso wie die Flexibilität und die verschiedensten Erfahrungen, die ich sammeln durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einigen Aspekten hätte ich mir noch mehr gewünscht in Prozesse involviert zu werden, sodass an dieser Stelle noch tiefere Einblicke in den Job gewährleistet werden. Jedoch muss ich auch zugeben, dass ich diesen Wunsch auch öfter kommunizieren hätte sollen.

Verbesserungsvorschläge

Durch einige interne Umstellungen, kam die Kommunikation und das Feedback etwas zu kurz, jedoch ist merkbar, dass BHTC bereits daran arbeitet dies zu verbessern und auch immer offen für Kritik war. An der ein oder anderen Stelle hätte ich mir noch etwas mehr einheitliches vorgehen in den Prozessen gewünscht!

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Phasen sehr gut!

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen mit denen ich zu tun hatte waren sehr herzlich und stets für Fragen zur Stelle. Außerdem bringen viele spannende Erfahrungen mit und man kann einiges von ihnen lernen!

Kommunikation

Soweit passt die Kommunikation, jedoch wird man als Werkstudent in manchen Prozessen nicht genug involviert.

Interessante Aufgaben

Auch als Werkstudent bekommt man hier spannende Aufgaben und Projekte. Insbesondere meine Betreuerin hat mir hierbei immer viel Vertrauen entgegengebracht. Man muss sich jedoch auch bewusst sein, dass auch "klassische" Werkstudenten-Tätigkeiten wie Ablage oder Dokumentation einfach dazugehören.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit einem engagierten Team, die Aufgaben machen wirklich Spaß

Verbesserungsvorschläge

Home Office Regelung könnte flexibler sein

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern, unabhängig von der Hierarchie, Du-Kultur

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Insbesondere externe Weiterbildungen müssen diskutiert und argumentiert werden

Gehalt/Benefits

gute Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sehr guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter steht für einen ein, unterstützt, entscheidet und vertritt die Meinung auch gegenüber höheren Führungsebenen

Arbeitsbedingungen

Leider investiert das Unternehmen nicht in eine Klimaanlage, um in den Büros für eine angemessene Temperatur im Sommer zu sorgen, ansonsten ist die Arbeitsausstattung gut und modern

Kommunikation

Seitens Geschäftsführung manchmal etwas zurückhaltend

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte und Produkte

Verbesserungsvorschläge

Hire and fire- Mentalität ablegen.
Wichtige Vorgänge im Unternehmen transparent machen.
Stress und Fingerpointing reduzieren bzw. Probleme zwischen den Abteilungen erkennen und lösen.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig. Es wird eine gewisse Lästerkultur gepflegt, ab und zu fliegen auch mal die Fetzen (wie wohl überall).
Ansonsten überwiegt Spaß und gute Laune.

Image

War mal besser.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Learning by doing.

Gehalt/Benefits

Da gibt es nichts zu meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entspricht den heutigen Anforderungen.

Kollegenzusammenhalt

Viele unterschiedliche Charaktere, manche halten zusammen, andere kämpfen gegeneinander.
Zum Teil gibt es nervige jahrzehntelange Seil- oder Feinschaften, die dem konstruktiven Miteinander schaden.

Zwischen den Abteilungen läuft es leider gar nicht gut. Jeder schiebt den anderen Schuld in die Schuhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kündigungswelle hat da leider für sich gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Sind bemüht und versuchen die Teams zusammen zu schweißen.

Arbeitsbedingungen

IT Infrastruktur und Gebäude/Ausstattung verbesserungswürdig.

Kommunikation

Auf Abteilungsebene ok, Unternehemensentscheidungen werden dem Fußvolk nicht mitgeteilt, Flurfunk ist hier das Stichwort.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Chefetage aber unter den normalen Mitarbeitern ist alles ok und ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt hat seine eigenen Herausforderungen. Langeweile gibt es nicht.
Dies lässt einfach Herzblut für die Sache entstehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- junge, ambitioniertes Team
- moderne, komplexe Produkte
- interessante Kunden
- die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- manchmal aufgrund der Menge an Informationen mangelnde Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Bezahlung der MA mindestens an die Inflation anpassen
- Angebote zur firmeninterne Vernetzung erhöhen, um Unternehmensidentifikation zu stärken
- Teamgröße verringern, um Managementbarkeit der Teams zu erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Wo es die Tätigkeit zulässt, wird sehr viel Home Office toleriert. Je nach Tätigkeiten treten sehr interessante Dienstreisen auf.

Image

BHTC hat meiner Meinung nach ein neutrales Image. Es gibt durchaus viele Gründe stolz auf diesen Betrieb zu sein. Andererseits wird auch von vielen Abgängen überzogen negativ über Dinge berichtet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viel Eigenverantwortung trägt stark zur Persönlichkeitsbildung bei.
Interne Weiterbildungen finden leider zu wenig statt. Externe Weiterbildungen finden wahrscheinlich (aufgrund Kosten-Nutzen) auch sehr wenig statt. Hier heißt es eher learning by doing.

Gehalt/Benefits

Es wird für Vertrauensarbeit nach IG-Metall-Tarif bezahlt. Das Gehalt ist immer pünktlich. Man kann in den Stufen aufsteigen, wenn man sich durch Leistung auszeichnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf CO2-Freiheit gelegt. Ebenso werden mehrere Spendenprojekte unterstützt. Zum "fair trade" habe ich keine Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im unmittelbaren Team ist stark und sinkt leider in Richtung Unterstützungsabteilungen oft ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden teilweise trotz weniger/gleicher Erfahrung/Qualität/Leistung gehaltstechnisch bevorteilt. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Durch sehr steile Hierarchien besitzt man einerseits viel Raum für eigene (bessere?) Entscheidungen. Bei kritischen Entscheidungslagen muss man jedoch vermehrt versuchen den Fokus auf das Problem zu ziehen. Grundsätzlich veraltetete Strukturen werden oft nicht angefasst, weil man zu konservativ ist, bzw. nicht investiert. Allgemein wäre eine Führung, die sich in der Entwicklung/Tooling und Prozessen auskennt vorteilhafter.

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung, es wird nachgerüstet, falls PC veraltet, Zubehör fehlt, etc.
Der Lärmpegel ist, wenn alle Kollegen im Büro sind, sehr hoch. Das Home Office ist da ein Segen.

Die Kantine und der Eindruck der Büroausstattung sind tatsächlich besser als bei manch namhaften OEM und Zulieferern.

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung wird informativ über die (neuen) Projekte berichtet. Auf Mitarbeiterebene hängt es stark von den jeweiligen Kollegen ab.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist branchenüblich. Eine systematische Ungleichbehandlung aufgrund des Geschlechts ist nicht erkennbar. Eltern werden problem- und oft nahtlos nach ihrer Elternzeit wiedereingegliedert.

Interessante Aufgaben

Es existieren viele interessante Projekte mit namhaften (Premium-)OEMs, die natürlich auch einiges abverlangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

seit Jahren fast nichts mehr, aber Du muss Brötchen verdienen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt keine ehrliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Stress, Stress und nur Stress

Image

es war mal aber heute nicht mehr. Wenn sich keiner mehr da bewerben will dann ist alles klar.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

learning by doing ist die beste Methode für BHTC

Gehalt/Benefits

für den Vertrag 40 h wäre OK. Aber wenn du 50-60 h in der Woche arbeitest dann Not OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann vieles mehr getan werden aber ...

Kollegenzusammenhalt

Nein, wenn alle überlastet sind. Es sei denn du kannst nichts und keiner kommt zu dir.

Umgang mit älteren Kollegen

na ja, wenn du mal 20 Jahre für die Firma gearbeitet hast, dann will dich die Firma nicht mehr haben, Stellenabbau quasi Corona bedingt wie im November 2020. Hier bis zur Rente geht halt nicht.

Vorgesetztenverhalten

wenn er wusste, dass es ohne ihn auch geht ...
evtl. wäre besser

Arbeitsbedingungen

Büros nicht klimatisiert, zu Laut, zu groß ...
Equipment fehlt...

Kommunikation

what is this?

Gleichberechtigung

evtl. nach außen ...

Interessante Aufgaben

nicht wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Brauche eine Lupe mit 1000000 fache Vergrößerung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles.

Verbesserungsvorschläge

Mittlerweile ist es mir egal. Den Schief habe ich verlassen und erst jetzt sehe ich das es besser geht. Natürlich nicht bei BHTC.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck und nur Druck! Ich war froh nur meine Dinge erledigen zu können

Image

Nach aussen versucht man gut zu verkaufen. Aussen top innen flop. Wenn die Projekte starten dann kommt das wahre Bild.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schulung, was ist das? Learning by doing!

Gehalt/Benefits

Es wird tariflich nach Era / IG Metall bezahlt. Aber du hast Vertrauensarbeitszeiten d.h. es wird nicht die Zeit erfasst und somit sind deine Überstunden unbezahlt! Du arbeitest 50-60 h aber es werden nur 40 Stunden bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich keine Zeit habe meine Dinge zu erledigen, wie kann ich dem anderen helfen?

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Du mal fast/über 20 Jahren bei BHTC warst, dann bist du selber schuld, weil Du bei der nächsten "Quasi Krise" entlassen wirst -> Du bist zu teuer. So wars mal im November 2020 sozialer Stellenabbau nur die ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Viele Teamleiter haben nicht mal etwas entwickelt und schon sind die Alleswisser

Arbeitsbedingungen

Räume zu groß, zu laut, keine Klimatisierung

Kommunikation

nicht wirklich! Der Fisch stinkt von oben und so wird auch kommuniziert

Gleichberechtigung

Ich sehe fast keine Frauen in der Führungsetagen ...

Interessante Aufgaben

Es war mal vor 20 Jahren.