3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
seit Jahren fast nichts mehr, aber Du muss Brötchen verdienen
es gibt keine ehrliche Kommunikation
Stress, Stress und nur Stress
es war mal aber heute nicht mehr. Wenn sich keiner mehr da bewerben will dann ist alles klar.
was ist das? Arbeiten overtime ...
learning by doing ist die beste Methode für BHTC
für den Vertrag 40 h wäre OK. Aber wenn du 50-60 h in der Woche arbeitest dann Not OK.
kann vieles mehr getan werden aber ...
Nein, wenn alle überlastet sind. Es sei denn du kannst nichts und keiner kommt zu dir.
na ja, wenn du mal 20 Jahre für die Firma gearbeitet hast, dann will dich die Firma nicht mehr haben, Stellenabbau quasi Corona bedingt wie im November 2020. Hier bis zur Rente geht halt nicht.
wenn er wusste, dass es ohne ihn auch geht ...
evtl. wäre besser
Büros nicht klimatisiert, zu Laut, zu groß ...
Equipment fehlt...
what is this?
evtl. nach außen ...
nicht wirklich
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bedauern sehr, dass Sie bei BHTC nicht zufrieden waren. Gerne möchte ich Ihnen einen persönlichen Austausch anbieten, um über die kritischen Punkte zu sprechen. Sie erreichen mich unter folgender E-Mail Adresse: Leonie.Schweppenstedde@bhtc.com.
Ich wünsch Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Leonie Schweppenstedde
Employer Branding
BHTC
Nichts mehr.
Das schreibe ich für junge Ingenieure, damit sie wissen, wie die Fa. BHTC tickt.
Umgang mit älteren Mitarbeiter! In der Krise kann man sehen, woran es ankommt.
Die betriebsbedingten Kündigungen sollten nach einem Sozialplan durchgeführt werden. Zu erst wurden kranke und ältere Mitarbeiter mit Familie und Kindern entlassen. Die ältere Mitarbeiter haben dazu beigetragen, dass die Firma überhaupt noch lebt und existiert.
Vertrauensarbeitszeiten sind gewollt, um Überstunden zu machen.
Wertschätzung an Mitarbeiter wäre mal die richtige Richtung.
Neue Ideen und Impulse kommen nur mit neuer Geschäftsführung.
Stress!! Druck. Was soll man hier noch als Junger Ingenieur suchen? Keine Zukunft bei BHTC für junge Leute. Einfach, Du hast nur eine ID! Corona-Krise wird als Motiv für unfähiges Management und GF genutzt. Vorschlag: Entlasse die GF und BHTC hat Zukunft.
Was für ein Image ist hier zu erwarten! Realität ist ganz anders! Für TEUERE Fehlentscheidungen der Führungskräfte, müssen die Mitarbeiter ausbaden oder gehen! Alles klar! Dann muss diese Sparte "gesäubert" werden!
Wenn Du dich mit Firma identifizierst, dann bist du selber schuld! 1 Stern ist hier zu viel!
Keine Zeit für etwas gemeinsames zu unternehmen.
Weiterbildung heißt-learning by doing. Sparren ist Großgeschrieben!
Im Raum Lippstadt gibt's leider nicht viele Firmen (IG-Metall Tarif). Einstufung für Junge Leute schlecht, ungerecht! Deswegen bleiben einige da und hoffen, sie können noch einige Jahren arbeiten. Wenn Du Bezahlung richtig betrachtest, dann für das was Du leistest müsstest Du besser entlohnt werden!
Hier soll/muss noch einiges passieren
Jeder sieht nur eigenes Ding. Über den Tellerrand will keiner mehr gucken, weil keine Zeit mehr da ist! Deswegen ist der Stand so und kann nie besser werden!
Ja Kollegen kommen gut miteinander aus. Aber die älteren Kollegen werden mal in der Krise aussortiert und aus „Betriebsbedingten Gründen“ gekündigt! Für die Firma habe ich mich doch über 20 Jahren eingesetzt und fleißig gearbeitet. Jetzt bin ich über 50 und mache mich aufs Job Suche. Dann schau mal in die Rohre, was für einen Job Du finden kannst. Das haben die Treue Mitarbeiter nicht verdient. WOW! Toller Arbeitgeber! Die Firma wehrt sich mit jedem Mittel eine echte Bewertung hier abzugeben! Warum? Was ist daran schlecht, wenn der Nachwuchs kommt, dann sollen sie wissen, wie der Hase läuft! Danke für die Tolle Zusammenarbeit BHTC!
Es muss einiges getan werden, aber Hilfe, Unterstützung zu erwarten, ist halt fremdes Wort. Es wird immer schlimmer, der Arbeitsdruck steigt stetig!
Große Räume, zu laut, viel telefonieren und somit keine Konzentration möglich. Tja, sei froh das Du noch den Job hast.
Wenn ich weiß, wie es mal vor 20 Jahren war!!! Dann ...Positive Kritik ist nicht erwünscht!
könnte besser werden bei jungen Angestellten. Frauen in der Führungsposition sind kaum zu finden bzw. NICHT erwünscht!
nicht wirklich! Du rennst nur den "Feuer" zu löschen!
Die tollen Kollegen und das spannende Produktportfolio
IT Tickets könnten schneller bearbeitet werden,
Firmeneigene Kita wäre gut,
Aufenthaltsbereiche für Mitarbeiter (zzgl. Zur Kantine und der Meetingzone) einrichten
Die Atmosphäre ist sehr gut. Auch wenn es öfter mal stressig ist, lachen wir viel bei der Arbeit.
Top Unternehmen. Nach innen und nach außen.
Jeder ist selbst in der Verantwortung seine Stunden im Griff zu haben. Zeiterfassung wäre schön, allerdings kann ich auch so meine Überstunden abfeiern.
Regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten. Es wird aber auch Eigeninitiative erwartet.
Sehr gut
Unser Team ist eine verbundene Einheit. Tolle Kollegen!
Die Vorgesetzten sind oftmals stark in Projektthemen involviert. Trotzdem immer ein offenes Ohr wenn was ist.
Gibt nichts auszusetzen. Ich hoffe die flexible Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bleibt auch nach Corona bestehen.
Sehr zukunftsorientiert und spannend!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um diese tolle und ausführliche Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns, dass Sie gerne bei BHTC arbeiten und werden Ihre Vorschläge aufnehmen.
Herzliche Grüße
Leonie Schulz