BHTC 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Begründung einer Absage. Nur Standard Mails und auch nur auf Nachfrage eine Antwort erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein, was man besser machen könnte. Ich fühlte mich von der HR Abteilung ausgezeichnet begleitet und unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

KEIN RESPEKT FÜR BEWERBER / wollten in 3 tage eine Rückmeldung geben aber 2 Monate vergangen bis jetzt keine Antwort. Ein solches Verhalten ist grob unhöflich und respektlos gegenüber Bewerbern. Aber heulen Sie sich dass Sie keine Arbeiter finden....

Verbesserungsvorschläge

Meldete Sie sich wenigstens bei den Kandidaten, die Sie zum persönlichen Gespräch da hatten. Versprochen war eine Rückmeldung innerhalb der nächsten zwei Wochen nach dem Gespräch. Realität war, dass ich nie wieder was gehört habe.
Schalten Sie die Diensthandys auf stumm und telefonieren Sie nicht zwischendurch. Ein wenig Respekt gegenüber dem Bewerber darf zu erwarten sein!

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Antwort wäre angemessen

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich zunächst für eine Stelle beworben, die jedoch zu spät war. Diese Nachricht habe ich per Telefon vom HR erhalten.
Zwar wurde die Stelle schon besetzt, jedoch wurde mir eine andere Stelle angeboten, da mein Profil auch hierzu passen würde.

Hier hatte ich ein Gefühl der Fürsorglichkeit und habe mir gedacht, wenn die mit ihren Bewerber so umgehen, dann kann der Umgang mit den Mitarbeitern gar nicht schlechter sein (zumindest nach dem Pareto-Prinzip).

Das Gespräch verlief sehr gut und ich hatte nie das Gefühl unter Druck zu sein. Eine sehr nette Atmosphäre wurde mit dem Leitfaden des Gesprächs, dazu gehören die Vorstellungen der anwesenden, sowie Fragen nach der sozialen und fachlich technischen Kompetenz, geschaffen.

Ich wünsche jedem diese Art vom Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess ist äußerst strukturiert und transparent gestaltet.
Das erste Interview dient dazu, dass sich beide Seiten besser kennenlernen und wird in einem Dialog zwischen allen Beteiligten gehalten. Hierbei ist hervorzuheben, dass es zu einem wirklichen Austausch zwischen allen Beteiligten kommt und zu keinem Monolog des Bewerbers. Das ganze Gespräch ist geprägt von hoher Wertschätzung und einem respektvollen Umgang untereinander. Beim zweiten Gespräch bestand die Möglichkeit, weitere Mitarbeiter sowie das Unternehmen von „innen“ kennenzulernen.
Während des gesamten Prozesses konnte ich jederzeit Fragen stellen, welche mir stets umgehend beantwortet worden sind. Absprachen bezüglich des Weiteren Vorgehen sowie Zeitangaben wurden stets eingehalten und offen kommuniziert.

Auch wenn es für mich letztlich nicht gereicht hat, ich würde mich (wenn es passt) wieder bewerben.

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