BHZ 

Roßdorf 

Soziale 

Dienste 

gGmbH

Unternehmenskultur

Ich fühle mich bei der Arbeit mit meinem Kollegium wohl und mir macht die Arbeit Spaß. Jedoch könnte die Kommunikation mit der Bereichsleitung besser laufen. Ich empfinde sie nicht als neutral und ein professionelles Nähe und Distanz Verhältnis ist meiner Meinung nach nicht gegeben, was die Arbeitsatmosphäre erheblich beeinflusst.

Die Kommunikation mit der Bereichsleitung könnte besser laufen. Es wirkt oftmals so, als hätten bestimmte Mitarbeitende mehr Möglichkeiten Wünsche und Bedürfnisse zu äußern, als andere. Es wird oftmals auf die persönliche Ebene gegangen, was die Kommunikation erschwert.
Die Kommunikation mit dem Kollegium läuft großteils gut.

In der Regel wird jede Meinung berücksichtigt und erfragt. Entscheidungen werden immer im Team getroffen. Die Arbeitsaufteilung ist in den meisten Fällen gerecht.

Aufgrund der Arbeit aber insbesondere aufgrund der Spannungen mit der Bereichsleitung fällt es mir manchmal schwer, Abstand im privatem Leben zu nehmen.

Die Bereichsleitung in meiner Abteilung verhält sich meiner Meinung nach nicht neutral und agiert aus persönlichen Preferenzen. Ihr Umgangston lässt manchmal zu wünschen übrig.
Sie wirkt unorganisiert und in den meisten Fällen gestresst und schlecht gelaunt.
Die Geschäftsleitung ist jedoch stets freundlich und begegnet den Mitarbeitenden immer mit Respekt

Die Arbeitsaufgaben wiederholen sich stetig. Es gibt jedoch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.