9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlechtes Image!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Keine Unternehmenskultur
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Hier landet alles in einer Mülltonne.
Genauso ist der Umgang mit Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen haben nichts mehr zu sagen, egal was sie in der Vergangenheit aufgebaut haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der ursprüngliche soziale Gedanke ist gut – die Führung leider nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Jugendlichen ist sinnvoll und bietet ihnen wichtige Chancen. Die Aufgaben können interessant und erfüllend sein. Besonders positiv ist der Zusammenhalt unter den Kollegen: Wir unterstützen uns gegenseitig und halten auch unter schwierigen Bedingungen zusammen. Auch das Umweltbewusstsein des Arbeitgebers, zum Beispiel E-Mobilität, Mülltrennung und Stromsparen, sehe ich grundsätzlich positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der Führung und des Arbeitsklimas. Ich erlebe zunehmend Kontrolle, Unsicherheit und wenig Wertschätzung. Die Arbeitsbelastung ist teilweise hoch, gleichzeitig fehlt es an Personal und es gibt eine hohe Fluktuation. Aus meiner Sicht treten die ursprünglichen sozialen Werte dadurch zunehmend in den Hintergrund. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Wertschätzung und eine offenere Kommunikation wären aus meiner Sicht dringend notwendig. Kritik sollte sachlich möglich sein, ohne dass Mitarbeiter negative Konsequenzen befürchten müssen. Außerdem wünsche ich mir eine gleichmäßigere Behandlung aller Mitarbeiter. Bei einem Träger, der auch mit öffentlichen Mitteln arbeitet, halte ich zusätzliche Transparenz und eine unabhängige fachliche Kontrolle für besonders wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Deutlich verschlechtert, Kontrolle, Unsicherheit und Angst
Image
Das Image des Arbeitgebers war aus meiner Sicht früher deutlich besser. Ich habe den Arbeitgeber früher als menschlicher und empathischer wahrgenommen. Dieses positive Bild hat sich für mich durch die Entwicklung der Führung und des Arbeitsklimas deutlich verändert.
Work-Life-Balance
Nicht für alle gleich; aus meiner Sicht teilweise abhängig vom Verhältnis zur Führung
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen auf Entwicklung und Weiterbildung empfinde ich nicht für alle Mitarbeiter als gleich. Aus meiner Sicht scheint ein gutes persönliches Verhältnis zur Führung teilweise wichtiger zu sein als Leistung, Engagement und fachliche Qualifikation.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfinde ich nicht immer als angemessen im Verhältnis zu Verantwortung und Arbeitsbelastung. Außerdem fehlt mir teilweise die Transparenz bei Vergütung und zusätzlichen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es tatsächlich Positives: E-Auto, Mülltrennung und Stromsparen werden ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ausdrücklich eine Stärke. Wir unterstützen uns gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass Erfahrung und persönlicher Einsatz nicht immer ausreichend gewürdigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist für mich der größte Kritikpunkt. Die Führung erlebe ich als stark hierarchisch und wenig wertschätzend. Kritik oder Widerspruch scheinen nicht immer willkommen zu sein. Wer Probleme anspricht oder sich gegen Entscheidungen wehrt, muss aus meiner Erfahrung damit rechnen, dass Konflikte nicht offen gelöst werden.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung, teilweise zu wenig Personal und dadurch zusätzlicher Druck.
Kommunikation
Kollegial funktioniert sie gut, von der Führung fehlt sie häufig
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden nicht alle nach denselben Maßstäben behandelt – daher eher „Gleich und gleicher“.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Jugendlichen ist sinnvoll und interessant, trotz der Rahmenbedingungen
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Angestellten,kein Homeoffice, sehr schlechte Bezahlung, schlechte Führungskraft, sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Angestellten. Höhere Löhne ( Anpassung der Tariferhöhung)Schulung der Führungskräfte wie man besser und wertschätzender mit Angestellten umgeht. Eine bessere Arbeitsatmosphäre schaffen. Homeoffice ( sollte auch dort angekommen sein das das heut normal ist)
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Arbeitsatmosphäre
Image
Es gibt bessere Ausbildungsträger
Work-Life-Balance
Das kennt man dort nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur sehr wenig
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft ist immer schlecht gelaunt und mag es nicht wenn andere gutgelaunt sind und misstraut jedem ! Hat immer Angst das die Angestellten ihre Arbeit nicht machen und kontrolliert alle. Bereichsleitung redet schlecht über andere, verdreht ihre Augen in Teamsitzungen und ist hinterhältig .Hat einen schlechten Charakter.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung und Überarbeitung der Angestellten
Gehalt/Benefits
Schlechte Gehälter letzte Gehaltserhöhungen sind schon ein paar Jahre her. Werden seit Jahren nicht angepasst. Sozialleistungen gibt es nicht
Gleichberechtigung
Man tut so als wenn alle gleichberechtigt sind, sind sie aber nicht !
Kommunikation
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Schönes Konzept der Gründung aber leider geht man dem nicht mehr nach .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Leute und dann auch noch am höheren Hebel , Umstrukturierung wäre empfehlenswert !!!
Das Sie nicht kontrolliert werden !!!!
Es sollten jetzt mal langsam Maßnahmen ergriffen werden !!!!
Verbesserungsvorschläge
Saft- Laden Sollte man schließen !!!!
Arbeitsatmosphäre
Hahahahah
Image
Hahahah
Work-Life-Balance
Hahahahah
Karriere/Weiterbildung
Hahahahah
Gehalt/Benefits
Hahahah
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahahahah
Kollegenzusammenhalt
Hahahah
Umgang mit älteren Kollegen
Hahahahah
Vorgesetztenverhalten
Hahahahahah
Arbeitsbedingungen
Hahahah
Kommunikation
Hahahahah
Gleichberechtigung
Hahahahah
Interessante Aufgaben
Hahahahah
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Mehrfachbewertung
Kein Aufstieg, eher der Untergang, schlechte Führungspositionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derweil nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich schon alles in den anderen Spalten erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Am besten schließen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine ausreichende Kommunikation und Koordination zwischen den Teammitgliedern. Jeder arbeitet scheinbar unabhängig und ohne Absprachen, was zu Ineffizienzen und Doppelarbeit führt. Gemeinsame Teams werden oft ignoriert und es fehlt an Transparenz über die Aufgaben und Aktivitäten der.
Image
Welches Image
Work-Life-Balance
Hätte man weniger Stress auf der Arbeit, wäre Work-Life-Balance ein Kinderspiel
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance höher zu kommen, Weiterbildung nur im Rahmen dessen was sein muss.
Gehalt/Benefits
Kein entsprechendes Gehalt. Keine Zusatzrente!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitnehmer haben Rechte und müssen auch fair bezahlt werden. Auch das ist nicht der Fall, trotz Tarifstreiks, wird noch immer nicht entsprechend bezahlt.
Zum Umweltschutz gehören auch Aktionen mit Teilnehmern durchzuführen, dann könnte es für die Allgemeinheit auch von Nutzen sein.
Rauchende Teilnehmer werfen überall ihre Kippen hin und verunstalten ihre Umgebung,
Kollegenzusammenhalt
Kaum sichtbar. Sogar in Supervisionen wird geschwiegen, anstatt mal zu versuchen einen guten Zusammenhalt zu erarbeiten und Vertrauen zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommentar" Wann gehst du in Rente"
Sagt schon alles!
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef, der ständig Kritik übt und Misstrauen sät, anstatt Vertrauen aufzubauen, schafft eine Atmosphäre, in der gute Arbeit unmöglich ist.
Es werden permanent Fehler gesucht, dies lähmt die Motivation und verhindert gute Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Bei tatsächlichen Missständen muss vom Arbeitnehmer der Betriebsarzt oder das Gewerbeaufsichtsamt eingeschaltet werden. Arbeitgeber kümmert sich bei schlechten Arbeitsbedingungen, die z.B. gesundheitsgefährdend sind nicht selbst.
Überstunden verfallen, wenn nicht abgebaut worden sind im nächstem Jahr.
Arbeitscomputer sind teilweise ausrangierte Geräte aus Spenden. Katastrophale Bedingungen! Keine modernen Schreibtische, die genau auf Körpergröße angepasst werden können. Veraltete Einrichtungen. Keine Wasserspender in der heißen Jahreszeit.
Kommunikation
Eine konstruktive Kommunikation ist mit einem Chef, der oft schlechte Laune hat, kaum möglich. Zudem werden Vorschläge von Mitarbeitern ignoriert.
Gleichberechtigung
Noch nicht mal untereinander im Team. Jeder ist für sich.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, die leider oft nicht umgesetzt werden können weil ständig die Bereichsleitung hindert und neue Umverteilungen anordnet.
Ansonsten ist der Job sehr vielfältig und sehr anspruchsvoll.
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Schade das es noch solche Arbeitgeber gibt da es doch so viele Coaching’s für Führungskräfte und Geschäftsführer gibt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein professionelles Denken und Handeln (z.B Augenrollen der Bereichsleitungen, lästern mit jeden über jeden! Herablassend!!
Ein Team steht und fällt mit der Leitung …..
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung äußern und regelmäßiges, ehrliches Feedback.
Interesse am Menschen zeigen nicht nur am Arbeitnehmer!!!!
Menschen fördern !!! Schulungen für manche Sozialpädagogische Mitarbeiter!!!
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut alles wird ausgeplaudert
Image
Das Image stimmt nicht überein mit dem was tatsächlich in der BI passiert !!
Work-Life-Balance
Ja genauso etwas gibt es !! Viele Unternehmen werben damit .
Karriere/Weiterbildung
Anscheinend wird nicht jedem sowas angeboten!
Kollegenzusammenhalt
Hahahah das ist ein Konkurrenzkampf!!
Das liegt aber in der Hand einer Bereichs oder Führungskraft sowas im Griff zu bekommen !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung keine Dankbarkeit !!!
Vorgesetztenverhalten
Unmögliches verhalten, Respektlos, falsche Strategie die Zeiten haben sich geändert aber es scheint so das dort still steht !!!
Arbeitsbedingungen
Man erwartet alles von einem auch wenn es nicht in deiner Pflicht ist.
Kommunikation
Schön ist wenn man weiß was Kommunikation bedeutet!!!
Gehalt/Benefits
Katastrophal seit Jahren nicht angepasst!!
Die MA werden billig eingekauft !!
Gleichberechtigung
MA werden kategorisch unterteilt !!
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Die BI ist eine sehr schöne Firma sie geht auf die Bedürfnisse der Arbeiter Angestellten ein und ist kompromiss voll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts soweit
Verbesserungsvorschläge
Das sie eventuell das Gehalt nochmal überdenken und darüber nach denken mehr zu zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotzdem ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsqualitäten der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BI Beruf und Integration Elbinseln gGmbH durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden BI Beruf und Integration Elbinseln gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BI Beruf und Integration Elbinseln gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.