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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BI Beruf und Integration Elbinseln gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BI Beruf und Integration Elbinseln gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BI Beruf und Integration Elbinseln gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Unternehmenskultur

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Deutlich verschlechtert, Kontrolle, Unsicherheit und Angst

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2,0
Kommunikation

Kollegial funktioniert sie gut, von der Führung fehlt sie häufig

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Das ist ausdrücklich eine Stärke. Wir unterstützen uns gegenseitig

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2,0
Work-Life-Balance

Nicht für alle gleich; aus meiner Sicht teilweise abhängig vom Verhältnis zur Führung

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist für mich der größte Kritikpunkt. Die Führung erlebe ich als stark hierarchisch und wenig wertschätzend. Kritik oder Widerspruch scheinen nicht immer willkommen zu sein. Wer Probleme anspricht oder sich gegen Entscheidungen wehrt, muss aus meiner Erfahrung damit rechnen, dass Konflikte nicht offen gelöst werden.

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