29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BI2run GmbH & Co. KG Bewertungen
BI2run
GmbH
&
Co.
KG
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannendes Unternehmen mit interessanten Projekten und guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, Hilfsbereit
Karriere/Weiterbildung
Zusammen mit HR und dem Teamleader werden Weiterbildungen und Rollen ausgearbeitet. Durch Engagement und Interesse an Thematiken kann man sich hier gut verbessern und in verschiedene Richtungen gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Zusammenspiel zwischen Senior Beratern und neuen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Großes Vertrauen, immer ein offenes Ohr, Transparent
Kommunikation
Gemeinsame Abstimmung, kurze Dienstwege
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen. Einbindung in Planung und Konzeption von Projekten sowie die Möglichkeit als Entwickler zu agieren.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nettes Team, aber Erwartungen und Realität haben nicht zusammengepasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist freundlich und hilfsbereit. Der Umgang miteinander war angenehm und ich habe mich mit den Kolleginnen und Kollegen gut verstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat die Realität nicht ganz dem entsprochen, was ich im Vorstellungsgespräch erwartet hatte. Besonders beim Thema Flexibilität gab es unterschiedliche Vorstellungen. Ich hatte explizit nachgefragt, ob ein früher Arbeitsbeginn mit entsprechend früherem Feierabend möglich ist. Dies wurde als kein Problem dargestellt. In der Realität wurde jedoch eine Anwesenheit bis 17 Uhr erwartet. Als Begründung wurde genannt, dass man sonst auch eine Teilzeitkraft hätte suchen können. Diese Aussage war für mich schwer nachvollziehbar, da es nicht darum ging, weniger zu arbeiten, sondern lediglich um eine andere Verteilung der Arbeitszeit innerhalb einer Vollzeitstelle. Im Nachhinein wurde dies als Missverständnis eingeordnet, was für mich schwer nachvollziehbar war, da ich diesen Punkt im Vorfeld gezielt angesprochen hatte.
Auch die Aufgaben waren anders als beschrieben. Es gab deutlich weniger zu tun als erwartet und einige Prozesse waren noch nicht wirklich etabliert. Als ich nach weiteren Aufgaben gefragt habe, wurde mir gesagt, dass ich mir diese selbst suchen soll. Gerade nach wenigen Wochen im Unternehmen und ohne klare Aufgabenstruktur empfand ich das als schwierig. Gleichzeitig wurde erwartet, dass man mehrfach täglich nach neuen Aufgaben fragt, obwohl aktuell keine ersichtlichen Aufgaben vorhanden waren.
Die Einarbeitung war nach etwa zwei Wochen abgeschlossen. Es wurde erwartet, dass ich am Anfang täglich im Büro bin, um den Austausch im Team zu fördern. Das kann ich nachvollziehen, wenn das eigene Team nach den zwei Wochen jedoch größtenteils nicht mehr vor Ort ist, hat dies für mich wenig Mehrwert. Andere Teams waren zwar häufiger im Büro, aber das ersetzt aus meiner Sicht nicht die Integration in das eigene Team.
Auch die Arbeitsweise hat für mich nicht optimal gepasst. Es gab viele Meetings, in denen täglich berichtet wurde, woran man gerade arbeitet und welche Aufgaben anstehen. Ich persönlich habe diese Form der Abstimmung teilweise eher als Kontrolle wahrgenommen. Gleichzeitig wurde mir auf der anderen Seite gesagt, dass ich mir selbst Aufgaben suchen soll. Diese Kombination aus enger Abstimmung bei der täglichen Arbeit und wenig Struktur beziehungsweise Orientierung bei den eigenen Aufgaben hat für mich nicht zusammengepasst.
Für manche Mitarbeitende mag diese Art der Zusammenarbeit und die festen Arbeitszeiten gut passen. Für mich persönlich war es jedoch nicht die richtige Arbeitsweise. Gerade deshalb finde ich es wichtig, dass solche Punkte offen kommuniziert werden, besonders wenn man im Bewerbungsprozess gezielt danach fragt.
Da ich mich aufgrund der Gespräche und der vermittelten Rahmenbedingungen für die Stelle entschieden hatte, war die Abweichung am Ende enttäuschend. Hätte ich diese Punkte vorab gewusst, wäre die Stelle für mich kein passender Schritt gewesen, da diese Themen wichtige Entscheidungskriterien waren.
Die Situation im Büro während der Sommermonate fand ich ebenfalls schwierig. Es gab lediglich einen Ventilator für das gesamte Büro und eine mobile Klimaanlage, die aufgrund der Lautstärke kaum als dauerhafte Lösung genutzt werden konnte.
Am Ende hat sich gezeigt, dass es für beide Seiten nicht die richtige Zusammenarbeit war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Miteinander über alle Generationen hinweg (gemischter Altersdurchschnitt ohne Unterschiede).
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und offen. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich sofort wohlfühlt und auf Augenhöhe austauschen kann.
Work-Life-Balance
Maximale Flexibilität. Freie Wahl beim Homeoffice-Anteil und absolut problemlose Regelungen bei den Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Deutschlandticket war auch dabei.
Kollegenzusammenhalt
bsolut Top! Der Teamgedanke steht im Vordergrund – man sieht und verhält sich wie ein echtes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Komplett vorurteilsfrei. Der Altersdurchschnitt ist gemischt und es wird kein Unterschied gemacht. Hier zählt der Mensch und die Leistung, nicht das Geburtsjahr.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer auf Augenhöhe und mann kann jederzeit mit den Vorgesetzen offen reden.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes Büro mitten in Düsseldorf. Fürs Homeoffice wird man auch ausgestattet und ich hatte auch ein Firmenhandy
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterscheid zwischen Frauen und Männern, alle werden gleich behandelt-
Interessante Aufgaben
Es gibt vile Interessante Tätigkeiten und es wird einem selten langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt kein echter Kritikpunkt ein…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie HahnHR-Managerin
Hallo und vielen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut mich sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und unsere Zusammenarbeit so positiv erlebst. Genau das ist unser Anspruch: ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle gerne einbringen! :)
Viele Grüße
Steffi Hahn
Ein Team dessen Leidenschaft für das gemeinsame Ziel mich mit Ehrfurcht und Freude erfüllt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Spirit.
Verbesserungsvorschläge
Weiter wachsen strukturieren und fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie HahnHR-Managerin
Vielen Dank für dieses besondere Feedback.
Wir freuen uns sehr über Deine Worte. Vor allem über die Wertschätzung für unseren Teamgeist und die gemeinsame Leidenschaft für unsere Ziele. Das motiviert uns, diesen Weg weiter fortzusetzen!
Viele Grüße
Steffi Hahn
Spannendes Umfeld mit viel Entwicklungsspielraum und echter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir die Möglichkeit sich in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln und neue Themen voranzutreiben - und gleichzeitig immer noch genug Raum für die Verfolgung privater Ziele in der Freizeit zu haben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt natürlich immer noch Verbesserungpotenzial. Aber inzwischen veröffentlichen wir unseren DNK-Nachhaltigkeitsbericht und werden Schritt-für-Schritt noch nachhaltiger!
Kommunikation
Man erhält sehr transparente Informationen in Dailys, Weeklys und regelmäßigen Teamevents - sowohl vom eigenen Team, der Geschäftsführung und allen anderen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen - unabhängig von persönlichen Merkmalen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie HahnHR-Managerin
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut mich sehr zu lesen, dass Du die Entwicklungsmöglichkeiten, die offene Kommunikation und die Work-Life-Balance bei uns so positiv wahrnimmst. Auch Dein Hinweis zum Thema Nachhaltigkeit bestärkt uns, hier Schritt für Schritt weiterzugehen.
Viele Grüße
Steffi Hahn
familiäre und offene Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene Kommunikation und Hilfsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn ich hier nicht schon arbeiten würde, würde ich mich sofort bewerben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team zieht an einem Strang und verfolgt das gleiche Ziel.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist von Offenheit, Wertschätzung und einem starken Teamzusammenhalt geprägt, selbst in stressigen Phasen. Man fühlt sich jederzeit ernst genommen. Die positive Stimmung sowie die Förderung der Work-Life-Balance machen das Arbeiten hier besonders angenehm. Klare 5-Sterne!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich TOP - natürlich kann es gelegentlich auch mal Mehrarbeit geben (z.B. wenn Fristen eingehalten werden müssen). Dies ist aber nicht die Regel. Ansonsten super flexibel, gerade was das familiäre betrifft!
Kollegenzusammenhalt
Wir sehen uns alle als ein Team und ziehen gemeinsam an einem Strang!
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und mit einem gemeinsamen Ziel! Es finden transparente Jahresgespräche mit fairem Feedback statt. Hier werden auch gemeinschaftlich persönliche Entwicklungspläne geschmiedet.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen alle relevanten Themen offen besprochen werden. Darüber hinaus kann man jederzeit auf die Kollegen zugehen und bekommt Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben und persönliche Entwicklungspotentiale. Man kann sich jederzeit einbringen und wird gefördert!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie HahnHR-Managerin
Vielen Dank für Dein großartiges Feedback! 😊
Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst. Dein Lob zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, weiterhin ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße,
Steffi
Interessantes Unternehmen, unterstützendes Team, beeindruckende Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere is relaxed. There is a steady balance of male/female colleagues on the team, particularly among the colleagues who work at the office, which is unusual for a tech company. The team is multi-cultural so everyone feels welcome. The colleagues are generally friendly and approachable. We have lunch together in the main meeting room, share a few stories and a few laughs.
Work-Life-Balance
Several colleagues do home office. It's unavoidable because those colleagues live all over the country. BI2run is flexible but home office depends on each individual colleague's situation. I chose to take the train and travel to the office daily. I have read several novels on my commute so it was time well spent.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen vom gemeinsamen Mittagessen mit Kollegen. Normalerweise habe ich einmal in der Woche einen Kaffeetermin mit einem Kollegen. Jedes Mal ein anderer Kollege. Das Kaffee-Date ist eigentlich nur ein Plausch. Aber es ist nützlich, um mit Kollegen in Kontakt zu treten, mit denen man nicht immer sprechen würde. Außerdem habe ich alle zwei Wochen ein Buddy-Date. Dies geschieht normalerweise bei jemandem, der senior ist; Sie nutzen diese Zeit, um Ihre allgemeine Situation zu besprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Jeder ist gleich.
Vorgesetztenverhalten
Der BI-Teamleiter und beide Geschäftsleiter sind jederzeit erreichbar. Alle drei verfügen über ausgeprägte technische Fähigkeiten und werden ihr Möglichstes tun, um Ihnen zu helfen. Sie interessieren sich auch dafür, wie gut Sie sich einarbeiten. Und was sie für Sie tun können. z.B. Einer der Geschäftsführer kletterte auf eine Leiter und installierte ein Sonnensegel, um einen neuen Kollegen vor der heißen Sommersonne zu schützen.
Kommunikation
Bei BI2run herrscht eine klare Kommunikation. Sie können Ihre Kollegen um Hilfe bei Ihrer Arbeit bitten. Beide Geschäftsführer verfügen über ausgeprägte technische Fähigkeiten. Beide stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Mindestens einer der Geschäftsführer ist immer im Büro. Es macht ihnen nichts aus, wenn Sie zu ihnen kommen und sie um Hilfe bitten. Es gibt täglich einen Teamcall, bei dem jeder kurz seine aktuellen Aufgaben schildert. Sie können alle Probleme melden, die Sie haben. Der Teamleiter wird Ihnen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen helfen. Es gibt auch einen wöchentlichen Teamanruf, der umfassendere Unternehmensangelegenheiten behandelt.
Gleichberechtigung
Jeder wird fair behandelt. Individuelle Situationen werden berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Sie nutzen ein interessantes Softwarespektrum von Microsoft Azure Data Factory bis IBM TM1. BI2run hat eine unglaubliche Anzahl an Kunden: eine der größten Versicherungen Deutschlands, einen internationalen Flughafen, einen der bekanntesten Verlage Deutschlands, einen großen Baustoffhersteller, ein bedeutendes Social-Media-Unternehmen usw. Es wird Ihnen nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Macht Spaß, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten sehr verteilt und kommunizieren viel über Teams. Ich freue mich immer darauf, ins Büro zu kommen.
Work-Life-Balance
Manchmal sind die Tage etwas länger, besonders wenn es mal vor Ort zum Kunden geht. Es hängt aber viel von einem selbst ab.
Kollegenzusammenhalt
Die regelmässigen Events machen mit den Kollegen Spass. Dazwischen fehlt es etwas an gemeinsamen Teamspirit.
Kommunikation
Untereinander würde ich mich über mehr Kommunikation freuen. Das wird bspw. über gelegentliche Kaffee-Dates gefördert.
Das gesamte Team wird wöchentlich über aktuelle Themen informiert und kann aktiv teilnehmen.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Themen; wie erwartet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BI2run durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden BI2run als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BI2run als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.