Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern vertrauen.
❤️ Unser Herz schlägt für BI
Das Ziel des Kunden ist auch unser Ziel: Als Experte für leistungsstarke BI-Technologien betreuen wir unsere Kunden in Ihrer Sprache. Persönlich, Beständig und Zukunftsfähig.
✨ Support ist unser Spezialgebiet
Unsere Kunden können von uns zuverlässigen Support erwarten: mit persönlichen, kompetenten Ansprechpartnern, die sie von der IT- bis zur Fachabteilung unterstützen.
➕ Unser Steckenpferd: langfristige und persönliche Zusammenarbeit
Als zuverlässiger Partner auf Augenhöhe begleiten wir Unternehmen auf dem gesamten Weg der BI-Entwicklung und -Nutzung mit einem langfristigen Betreuungskonzept.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
FirmenwagenSchau in diesem Video, was unsere Mitarbeitenden selbst sagen. :-)
Bei uns findest Du Menschen, die fließend BI sprechen und viel Wert auf das „Wir-Gefühl“ legen.
Das ist für uns nichts, was geplant werden kann – oder muss, sondern findet bei uns ganz selbstverständlich statt, zwischen Cubes, Daten und Tickets.
Wenn Du unsere Leidenschaft für BI teilst, möchten wir Dich gerne kennenlernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BI2run GmbH & Co. KG.
Dein Ansprechpartner:
Gil Albrot
Telefon: +49 211 92413127
E-Mail: hr@bi2run.de
Klare Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von BI2run ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder wird fair behandelt. Individuelle Situationen werden berücksichtigt.
Kein Mitarbeiter wird in irgendeiner Art und Weise benachteiligt. Jeder wird geschätzt.
Das Team ist hier wirklich bunt gemischt und jede:r hat die gleichen Chancen!
selbstverständlich
Kann ich nichts negatives zu sagen, mir ist nie aufgefallen, dass jemand aufgrund einer Eigenschaft oder Familienstandes nachteilig behandelt wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BI2run ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist das wirklich wichtig und messbar..?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kolleg:innen die sich in bestimmten Systemen weiterbilden möchten, werden beispielsweise Coachings und Trainings von unseren Software-Partnern angeboten. Dadurch kann man seinen Weg sehr gut aktiv mitgestalten.
Weiterbildungen werden geschätzt und gefördert.
Man wird „gesehen“
Da es ein junges Unternehmen ist, hat man viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung.
