Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BI2run die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Werte: gelebt, nicht nur behauptet Bei BI2run steht unsere Unternehmenskultur auf drei Säulen, die unseren Arbeitsalltag prägen: 🗣️ Offenheit Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander – über alle Hierarchieebenen hinweg. Ideen, Feedback und auch kritische Themen dürfen be ...
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gemeinsame Abstimmung, kurze Dienstwege
Großes Vertrauen, immer ein offenes Ohr, Transparent
Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen. Einbindung in Planung und Konzeption von Projekten sowie die Möglichkeit als Entwickler zu agieren.
Sehr kollegial und offen. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich sofort wohlfühlt und auf Augenhöhe austauschen kann.
bsolut Top! Der Teamgedanke steht im Vordergrund – man sieht und verhält sich wie ein echtes Team.
Freundlich, Hilfsbereit