kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team ist freundlich und hilfsbereit. Der Umgang miteinander war angenehm und ich habe mich mit den Kolleginnen und Kollegen gut verstanden.
Leider hat die Realität nicht ganz dem entsprochen, was ich im Vorstellungsgespräch erwartet hatte. Besonders beim Thema Flexibilität gab es unterschiedliche Vorstellungen. Ich hatte explizit nachgefragt, ob ein früher Arbeitsbeginn mit entsprechend früherem Feierabend möglich ist. Dies wurde als kein Problem dargestellt. In der Realität wurde jedoch eine Anwesenheit bis 17 Uhr erwartet. Als Begründung wurde genannt, dass man sonst auch eine Teilzeitkraft hätte suchen können. Diese Aussage war für mich schwer nachvollziehbar, da es nicht darum ging, weniger zu arbeiten, sondern lediglich um eine andere Verteilung der Arbeitszeit innerhalb einer Vollzeitstelle. Im Nachhinein wurde dies als Missverständnis eingeordnet, was für mich schwer nachvollziehbar war, da ich diesen Punkt im Vorfeld gezielt angesprochen hatte.
Auch die Aufgaben waren anders als beschrieben. Es gab deutlich weniger zu tun als erwartet und einige Prozesse waren noch nicht wirklich etabliert. Als ich nach weiteren Aufgaben gefragt habe, wurde mir gesagt, dass ich mir diese selbst suchen soll. Gerade nach wenigen Wochen im Unternehmen und ohne klare Aufgabenstruktur empfand ich das als schwierig. Gleichzeitig wurde erwartet, dass man mehrfach täglich nach neuen Aufgaben fragt, obwohl aktuell keine ersichtlichen Aufgaben vorhanden waren.
Die Einarbeitung war nach etwa zwei Wochen abgeschlossen. Es wurde erwartet, dass ich am Anfang täglich im Büro bin, um den Austausch im Team zu fördern. Das kann ich nachvollziehen, wenn das eigene Team nach den zwei Wochen jedoch größtenteils nicht mehr vor Ort ist, hat dies für mich wenig Mehrwert. Andere Teams waren zwar häufiger im Büro, aber das ersetzt aus meiner Sicht nicht die Integration in das eigene Team.
Auch die Arbeitsweise hat für mich nicht optimal gepasst. Es gab viele Meetings, in denen täglich berichtet wurde, woran man gerade arbeitet und welche Aufgaben anstehen. Ich persönlich habe diese Form der Abstimmung teilweise eher als Kontrolle wahrgenommen. Gleichzeitig wurde mir auf der anderen Seite gesagt, dass ich mir selbst Aufgaben suchen soll. Diese Kombination aus enger Abstimmung bei der täglichen Arbeit und wenig Struktur beziehungsweise Orientierung bei den eigenen Aufgaben hat für mich nicht zusammengepasst.
Für manche Mitarbeitende mag diese Art der Zusammenarbeit und die festen Arbeitszeiten gut passen. Für mich persönlich war es jedoch nicht die richtige Arbeitsweise. Gerade deshalb finde ich es wichtig, dass solche Punkte offen kommuniziert werden, besonders wenn man im Bewerbungsprozess gezielt danach fragt.
Da ich mich aufgrund der Gespräche und der vermittelten Rahmenbedingungen für die Stelle entschieden hatte, war die Abweichung am Ende enttäuschend. Hätte ich diese Punkte vorab gewusst, wäre die Stelle für mich kein passender Schritt gewesen, da diese Themen wichtige Entscheidungskriterien waren.
Die Situation im Büro während der Sommermonate fand ich ebenfalls schwierig. Es gab lediglich einen Ventilator für das gesamte Büro und eine mobile Klimaanlage, die aufgrund der Lautstärke kaum als dauerhafte Lösung genutzt werden konnte.
Am Ende hat sich gezeigt, dass es für beide Seiten nicht die richtige Zusammenarbeit war.
Mir fällt kein echter Kritikpunkt ein…
Hallo und vielen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut mich sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und unsere Zusammenarbeit so positiv erlebst. Genau das ist unser Anspruch: ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle gerne einbringen! :)
Viele Grüße
Steffi Hahn