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biac Personalservice GmbH - 
Medizin
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Engagement und die tolle persönliche Betreuung. Im Büro findet man immer ein offenes Ohr für seine Anliegen und auch immer ne Tasse Kaffee
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Das offene Miteinander, die flachen Hierarchien und den hohen Anspruch den jeder Mitarbeiter dort an sich und seine Kollegen hat.
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Ehrlichlkeit, soziale Kompetenz,tolle Zusammenarbeit, Probleme werden ernst genommen und gemeinsam gelöst
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Jederzeit ansprechbar bei Problemen oder kleineren Sorgen.
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Alle wünsche werden berücksichtigt, Jeder Zeit erreichbar, immer ein offenes Ohr,Problemlösungen werden schnell gefunden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In Streßigen Situationen Fröstelt`s
Wochenend- uns Feiertagszuschläge werden nicht auf den Gesamtlohn gezahlt. Ältere Mitarbeiter erhalten auch nur den Grundurlaub bei Einstellung. Mitarbeiter Gewinnbeteiligung gibt es nicht.Es gibt viele Möglichkeiten zusätzliche finanzielle Anerkennung zugeben. Das ist ausbaufähig.
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Der letzte Rotz den es gibt!
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Uneinsichtig vorallem was Abrechnung Urlaub krank Zulagen betrifft. Es wird zu oft erwartet in seiner Freizeit ins Büro zu kommen.
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Keiner weiß was der andere macht tausend Aussagen tausend berechnungen und viel zu unübersichtlich. Abrechnung stimmt oft nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich an die Rahmenverträge halten, auch bei Nichtbeschäftigung.
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Zuhören und verstehen versuchen
Fairer Umgang mit allen Kollegen, Urlaub anständig bezahlen faire stundenberechnung vorallem übersichtlich gestalten so das man als normaler Mitarbeiter dies auch versteht. Zulagen auf gesamtstundenlohn. Wenn man ins Büro kommt dies als Arbeitszeit geltend machen.
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Alle fair bezahlen, Urlaub und Krank vernünftig die Zeitstunden zählen und nicht mit irge dwelchen berechnungssystemen kommen die niemand versteht oder im Vertrag erläutert werden.
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Mehr entgegen kommen bezüglich kurzfristigen Terminen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von biac Personalservice - Medizin ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Als Leasing bist du viel unterwegs. Meist sehr positive Einblicke
4
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Büros und Technik ist top kann man nichts weiter sagen. Material wird bestellt wenn man nachfragt
3
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Ich bekomme meine Einsätze Wohnort nah, durch Rückmeldung an meinen Vorgesetzten, positiv oder auch mal negativ wird mein Einsatzort festgelegt, das schafft Vertrauen.
5
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Tolles Team intern und extern.
5
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Die Mitarbeiter im Büro immer nett und Gesprächsbereit
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von biac Personalservice - Medizin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sollte man genau überprüfen!!!
1
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Sollte mehr sein.
1
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Wenn man verhandelt dass man 50% Sonntag bekommt, die Zulagen auf den Gesamt Std Lohn und nicht nur auf den Grundstundenlohn, insbesondere aufpasst wie Urlaub und Krank nicht nur vergütet sondern auch die Zeitstunden bekommt dann ist es allem in allem gut.
2
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Zulagen auf den grundlohn wenn man nachfragt dann auf den Gesamt Lohn. Berechnung der Zeitstunden für Urlaub und krank das aller letzte.
2
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Keine Sozialleistungen außer die gesetzlichen. Gehalt unter dem Durchschnitt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Service group interne auf Anfrage und Termin abgleichungen.
Jedoch bekommt man stets gute hotels gestellt und muss sich um nichts weiteres kümmern.
4
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Keine Angebote erhalten
1
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bitten Möglichkeiten an bei Vertragspartnern
5
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Nur leere Worte.
1
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Wird mit geworben und Angeboten aber stets hinausgezögert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

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