biac Personalservice GmbH – als Personaldienstleister verstehen wir uns als Berater, Kümmerer, Zusammenführer, Kommunikationsverfechter, Lösungsfinder, Wegbereiter und Chancengeber. Unser Bestreben: Brücken bauen, Verbindungen schaffen, Austausch gewährleisten – mit Offenheit, Respekt und höchster Professionalität.
miteinander.nebeneinander.füreinander. #biacunddu
Als Personaldienstleiter im Raum Berlin, Brandenburg und Sachsen betreuen wir eine große Anzahl von Leiharbeitnehmer:innen in den Fachbereichen Medizin, Pflege, Pädagogik und Heilpädagogik. Die individuelle Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter, eine faire, sichere Bezahlung und die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den entsprechenden Kundenunternehmen zeichnen uns als modernes Personaldienstleistungsunternehmen aus. biac Medizin & Soziales – (D) ein Team.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung· Intern:
Krisensichere Vollzeitanstellung mit flexibler Arbeitszeit und Homeoffice-Option
· Ein attraktives Gehaltspaket samt Provisionsmodell pro Einstellung und prozentuale Beteiligung am Unternehmenserfolg
· Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenloses Obst & Getränke
· Multikulturelle und diverse Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
· 80€ Zuschuss zur VBB Umweltkarte oder alternativ ein Firmenbike in Höhe von 3000€
· Kostenfreies Angebot für Fitness, Wellness und Lifestyle monatlich
· Ab 28 Tage Urlaub
· Ein familiäres Arbeitsumfeld und ein Team, dass sich auf eine*n neue*n Kollegen*in freut
· Eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben sowie zertifizierte Schulungen in der Probezeit
· Sehr gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
· Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen mit einem jährlichen Budget von 600€
· Auf Wunsch einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
· Moderne und repräsentative Geschäftsräume im Herzen Berlins
Extern:
Ø übertarifliche Bezahlung
Ø ab 750€ Startbonus
Ø bis 100€ mtl. steuerfreier Fahrtkostenzuschuss
Ø Empfehlungs-Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ 500€
Ø unbefristeter, krisensicherer Arbeitsvertrag
Ø bezahlte Überstunden und steuerfreie Zuschläge (Mehrarbeit 25%, Nacht 25%, Sonntag bis 50%, Feiertag 100%)
Ø Wunschdienstplan und verbindliches Frei
Ø Urlaubs- und Weihnachtsgeld (steigend)
Ø Vollzeit, Teilzeit und Minijob
Ø Freizeitausgleich nach individuellen Bedürfnissen
Ø 24/7 Erreichbarkeitsservice
Ø berufliche Weiterentwicklung durch vielseitige, abwechslungsreiche Einsätze uvm.
Wir leben eine multikulturelle und diverse Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Es herrscht ein familiäres Arbeitsumfeld und ein Team, dass sich auf eine*n neue*n Kollegen*in freut. Dabei garantieren wir eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben sowie zertifizierte Schulungen in der Probezeit, sehr gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige interne und externe Weiterbildungen mit einem jährlichen Budget von 600€
Personaldisponent:innen, Recruiter:innen, Personalberater:innen, Teamassistent:innen, Sachbearbeiter:innen, Pflegehelfer:innen, Pflegeassistent:innen, Altenpfleger:innen, Altenpflegehelfer:innen, Gesundheits- und Krankenpfeger:innen, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen, Fachkrankenpfkeger:innen OP, Intensiv & Anästhesie, Kinderkrankenpfleger:innen, Pflegefachmann:frau, Operationstechnische Assistent:innen, Erzieherhelfer:innen, Kinderpfleger:innen, Sozialassistent:innen, Sozialpädagogische Assistent:innen, Erzieher:innen, Sozialpädagogische Fachkräfte, Sozialpädagogen:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und viele mehr!
Das Gehalt bei biac Medizin & Soziales
Wir freuen uns Euch an unseren folgenden Standorten willkommen heißen zu dürfen.
Ich habe mich bei BIAC von Anfang an sehr gut aufgehoben gefühlt. Der Kontakt war immer top und ich hatte die Freiheiten, die ich brauchte, um flexibel alles zu klären. Auch persönliche Anliegen wurden immer ernst genommen und gehört – der Austausch war einfach unglaublich angenehm.
Ich bin wirklich froh, dass ich mich für BIAC entschieden habe. Ich hatte die Möglichkeit, mitzuentscheiden, wo ich eingesetzt werde, und meine Wünsche wurden ernst genommen. Alles in allem war es eine rundum positive ...
BIAC ist ein sehr guter Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten sowie ausreichend Arbeitsstunden anbietet. Durch die vielfältigen Einsatzorte bleibt die Arbeit abwechslungsreich und spannend. Das Team ist jederzeit für die Zeitarbeitenden erreichbar, handelt fair und professionell und unterstützt seine Mitarbeitenden zuverlässig. Gleichzeitig merkt man deutlich, dass BIAC hinter seiner sozialen Arbeit steht und mit viel Engagement und Herz die Menschen unterstützt, die betreut werden – beispielsweise Menschen mit Behinderung. Diese Werte spiegeln sich auch im Umgang mit den Mitarbeitenden wider. Ich ...
Gut am Arbeitgeber finde ich:
-Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
-Kollegiales Miteinander und echtes Teamgefühl, Führung auf Augenhöhe
-Klare Kommunikation und transparente Entscheidungen
-Flexibilität bei der Arbeitszeitplanung
-Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Kommunikation und Beratung in schwierigen Situationen. Es ist als Leasingkraft nicht immer leicht, insbesondere im OP. Was dieser erfahrene Disponent für OTA an Ratschlägen ist aber immer phänomenal gut!!!
Kommunikation im Team nicht vorhanden, Versprechungen werden nicht eingehalten. Geschäftsführer so gut wie nie vor Ort, auch als man merkte das alles den Bach runter geht, Hauptsache das Geld stimmt, was mit den Angestellten ist, ist denen egal. Immer mehr verlassen das sinkenden Schiff, über 10 in einem Jahr, und die dagebliebenen müssen deren Aufgaben auch noch machen, es wird niemand weiter eingestellt, weil gespart werden muss, zum leider der Angestellten die noch da sind.
Mir fällt nichts Negatives ein, was den Arbeitsalltag oder die Zusammenarbeit wirklich beeinträchtigt. Allerdings könnte das WLAN noch besser sein!
Die aktuelle Geschäftsführerin muss dringend von dem Gründer und Hauptgeschäftsführer in ihrer Rolle hinterfragt werden.
Ich kann keine groben Verstöße finden.
Kein Raum für echte Verbesserung
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, die internen Abläufe funktionieren gut, und wenn es kleine Themen gibt, zB wie im letzten Jahr 2024 auf 2025, werden sie aufgenommen und umgesetzt.
ALLES insbesondere auch auf die Wünsche der Angestellten (intern) eingehen.
Der Gründer und Hauptgeschäftsführer sollte die Entscheidung aus dem Jahr 2023 dringend überdenken, ob die aktuelle Führungspersönlichkeit tatsächlich die richtige Wahl war. Aus meiner Sicht war dies eine klare Fehlentscheidung, was auch durch die zahlreichen internen Austritte im Jahr 2024 untermauert wird. Ich hoffe, dass er die Situation ernst nimmt und die nötigen Schritte einleitet, um Veränderungen herbeizuführen. Sollte er nicht handeln, werden voraussichtlich noch weitere Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Ich wünsche viel Erfolg bei der Umsetzung der notwendigen Maßnahmen.
Ich würde mir einen Kalender wünschen in dem ich meine Einsatzmöglichkeiten eintragen kann und meine Freiwünsche.
Somit würden Missverständnise vermieden werden.
Diese Daten über eine Nachricht bei WhatsApp zu übermitteln erscheint mir dann doch zu fehlerhaft.
Das Ego hat in der Unternehmensführung nie Platz. Es geht um das Unternehmen und nicht um die Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von biac Personalservice - Medizin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Erfahrung wird sehr geschätzt, ältere Kolleg*innen werden als wertvolle Wissens- und Erfahrungsträger gesehen und aktiv eingebunden. Sieht man auch so toll auf Social Media.
Sehr respektvoll.
Ich habe mit Menschen gearbeitet die frisch ausgelernt waren und genauso mit Menschen die eigentlich schon das Rentenalter erreicht haben :) mit allen wurde gleich umgegangen sofern ich das beurteilen kann, bei älteren Kollegen wurde sogar auf entlastende Einsätze geachtet.
Soweit mir bekannt ist wurden junge und ältere Kollegen respektvoll behandelt unabhängig von alter
Jeder begegnet dem anderen mit Respekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von biac Personalservice - Medizin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Nicht vorgesehen
Nicht gewollt - Belegschaft soll klein gehalten werden
Hatten sie nie und werden es auch nie anbieten, ich habe nicht mal ein Arbeitszeugnis bekommen glaube nicht das die Firma Weiterbildung macht PS: ein Stern ist zu viel verdient: 0
Nicht vorhanden!
Von Fortbildungen war nie die Rede.
