Arbeitsatmosphäre

Ich bekomme meine Einsätze Wohnort nah, durch Rückmeldung an meinen Vorgesetzten, positiv oder auch mal negativ wird mein Einsatzort festgelegt, das schafft Vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für mich , steht voll hinter mir, sehr Verständnisvoll

Kollegenzusammenhalt

Vertretungen sind kompetent geregelt, freundliches Klima. man spürt die Zufriedenheit der Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

sehr Abwechslungsreich, Sollte mir ein Einsatzort nicht zusagen, wird auch das zu meiner Zufriedenheit gelöst

Kommunikation

kurze Kommunikationswege, schnelle Regelungen, für jedes Problem

Gleichberechtigung

ich werde gleichberechtigt behandelt, es herrscht ein Wertschätzender Umgang,

Umgang mit älteren Kollegen

ich arbeite über ein Jahr bei biac und bin zufrieden, fühle mich geachtet und anerkannt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Zusätzliche Sozialleistungen sind Fahrgeldzuschüsse und ein geringes Weihnachts- uns Urlaubsgeld

Arbeitsbedingungen

Diese sind tatsächlich sehr unterschiedlich. Daher sind gute und auch weniger gute Arbeitsbedingungen in den verschiedenen Einrichtungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

die Monatskarte wird bezahlt und fördert somit den Klimaschutz

Work-Life-Balance

ich schreibe meinen Dienstplan und dieser wird genauso übernommen, absolut problemlos

Image

Das Image ist gut,ich kenne einige zufriedene MA die dies auch kommunizieren und kann das selbst nur bestätigen

Verbesserungsvorschläge

• ein gemeinsames Weihnachtsfest oder ähnliches, wäre schön, so das MA sich untereinander besser kennen lernen und austauschen können

Pro

Alle wünsche werden berücksichtigt, Jeder Zeit erreichbar, immer ein offenes Ohr,Problemlösungen werden schnell gefunden.

Contra

Wochenend- uns Feiertagszuschläge werden nicht auf den Gesamtlohn gezahlt. Ältere Mitarbeiter erhalten auch nur den Grundurlaub bei Einstellung. Mitarbeiter Gewinnbeteiligung gibt es nicht.Es gibt viele Möglichkeiten zusätzliche finanzielle Anerkennung zugeben. Das ist ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Immer nett und freundlich jedoch fragt man sich wie so mancher sich noch im Spiegel ansehen kann.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich und nett, kommen einen meist entgegen, jedoch muss man die abrechnung immer überprüfen, Stunden immer nachrechnen sie wissen über die "falsche Berechnung" jedoch dulden sie dies.

Kollegenzusammenhalt

Kennt man kaum

Interessante Aufgaben

Es wird viel versprochen und geworben aber am Ende macht man trotzdem immer das gleiche und wird hungehalten.

Kommunikation

Zu viele SMS, zu viele Anrufe, zu oft wird erwartet dass man in seiner Freizeit ins Büro kommt.

Gleichberechtigung

Wer für sich selbst kämpft bekommt das was er braucht und will aber wer nicht so taff ist hat leider Pech.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede

Karriere / Weiterbildung

Wird mit geworben und Angeboten aber stets hinausgezögert.

Gehalt / Sozialleistungen

Zulagen auf den grundlohn wenn man nachfragt dann auf den Gesamt Lohn. Berechnung der Zeitstunden für Urlaub und krank das aller letzte.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer versprochen dass es so tolle Einrichtungen sind und oft ist es doch mehr als Menschenwürdig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles okay

Work-Life-Balance

Dadurch dass man stetig angerufen wird und "gefragt" wird ob man tauschen etc. Kann hat man auch im frei finde ich nie Ruhe vor der Arbeit.

Image

Nach außen hin top aber wer etwas Ahnung hat und rechnen kann und hinter die Kulissen sieht hört meist bald wieder auf.

Verbesserungsvorschläge

• Alle fair bezahlen, Urlaub und Krank vernünftig die Zeitstunden zählen und nicht mit irge dwelchen berechnungssystemen kommen die niemand versteht oder im Vertrag erläutert werden.

Pro

Immer nett

Contra

Uneinsichtig vorallem was Abrechnung Urlaub krank Zulagen betrifft. Es wird zu oft erwartet in seiner Freizeit ins Büro zu kommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter im Büro immer nett und Gesprächsbereit

Vorgesetztenverhalten

Nie ausfallend immer offen für ein Gespräch und Kompromiss bereit

Kollegenzusammenhalt

Kann man nicht beurteilen da man diese kaum sieht jedoch wird vorab gleich gesagt Stillschweigen etc.

Interessante Aufgaben

Es wird viel geworben und am Schluss mehr Schein als sein. Man bietet Weiterbildungen an die man dann nicht bekommt Einsätze werden angeboten die dann doch nicht verfügbar sind.

Kommunikation

Zuviel zu oft zu unstrukturiert zu oft wird verlangt das man im frei noch ins Büro kommt, kommt doch ihr im frei mal bei uns vorbei. Zu viele Telefonate etc. Im frei.

Gleichberechtigung

Nicht gegeben wer sich mit Bezahlung berechnung gut auskennt kann gut handeln wer nicht wird vollkommen über den Tisch gezogen

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man verhandelt dass man 50% Sonntag bekommt, die Zulagen auf den Gesamt Std Lohn und nicht nur auf den Grundstundenlohn, insbesondere aufpasst wie Urlaub und Krank nicht nur vergütet sondern auch die Zeitstunden bekommt dann ist es allem in allem gut.

Arbeitsbedingungen

Man versucht gute Einrichtungen zu finden gibt es Probleme redet man sich viel schön

Work-Life-Balance

Es werden zuviel Verfügbarkeiten gefordert bei 86 Std verlangen sie 15 verfügbare dienste. Bei 120 Std. Verlangt man 18 Dienste.

Image

Mehr Schein als sein

Verbesserungsvorschläge

• Fairer Umgang mit allen Kollegen, Urlaub anständig bezahlen faire stundenberechnung vorallem übersichtlich gestalten so das man als normaler Mitarbeiter dies auch versteht. Zulagen auf gesamtstundenlohn. Wenn man ins Büro kommt dies als Arbeitszeit geltend machen.

Pro

Versuchen immer Lösungen zu finden absolut hervorzuheben immer freundlich.

Contra

Keiner weiß was der andere macht tausend Aussagen tausend berechnungen und viel zu unübersichtlich. Abrechnung stimmt oft nicht.