116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin voll und ganz zu Frieden Frieden
Bin ich sehr zufrieden
Weiß ich nicht, da ich noch niemand kenne
Gut
Git
Gut
Klappt bestens
Bis jetzt waren alle sehr gut
BIAC ist ein sehr guter Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten sowie ausreichend Arbeitsstunden anbietet. Durch die vielfältigen Einsatzorte bleibt die Arbeit abwechslungsreich und spannend. Das Team ist jederzeit für die Zeitarbeitenden erreichbar, handelt fair und professionell und unterstützt seine Mitarbeitenden zuverlässig. Gleichzeitig merkt man deutlich, dass BIAC hinter seiner sozialen Arbeit steht und mit viel Engagement und Herz die Menschen unterstützt, die betreut werden – beispielsweise Menschen mit Behinderung. Diese Werte spiegeln sich auch im Umgang mit den Mitarbeitenden wider. Ich kann BIAC als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Ich habe mich bei BIAC von Anfang an sehr gut aufgehoben gefühlt. Der Kontakt war immer top und ich hatte die Freiheiten, die ich brauchte, um flexibel alles zu klären. Auch persönliche Anliegen wurden immer ernst genommen und gehört – der Austausch war einfach unglaublich angenehm.
Ich bin wirklich froh, dass ich mich für BIAC entschieden habe. Ich hatte die Möglichkeit, mitzuentscheiden, wo ich eingesetzt werde, und meine Wünsche wurden ernst genommen. Alles in allem war es eine rundum positive Erfahrung.
Selbst nach Pausen habe ich immer wieder gerne bei BIAC gearbeitet, weil die Flexibilität und Wertschätzung wirklich herausragend sind. Ich kann BIAC nur wärmstens empfehlen!
Ich konnte jeden Monat angeben welche Tage ich nicht arbeiten kann/will und diese wurden auch geblockt.
Da ich in vielen Verschiedenen bereichen eingesetzt wurde, hatte ich weniger mit Kolleg*Innen zu tun wie mit den Klient*Innen
Die Kommunikation war wirklich das beste. Ich hatte eine Top Ansprechpartnerin die immer erreichbar war.
Ich habe viele neue Bereiche in der Sozialen Arbeit kennengelernt und dies war auch mein Wunsch.
Gut am Arbeitgeber finde ich:
-Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
-Kollegiales Miteinander und echtes Teamgefühl, Führung auf Augenhöhe
-Klare Kommunikation und transparente Entscheidungen
-Flexibilität bei der Arbeitszeitplanung
-Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Mir fällt nichts Negatives ein, was den Arbeitsalltag oder die Zusammenarbeit wirklich beeinträchtigt. Allerdings könnte das WLAN noch besser sein!
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, die internen Abläufe funktionieren gut, und wenn es kleine Themen gibt, zB wie im letzten Jahr 2024 auf 2025, werden sie aufgenommen und umgesetzt.
Die Unternehmenskultur bei biac ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und echter Wertschätzung. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Umgang freundlich und professionell, man spürt, dass alle am gleichen Ziel arbeiten.
biac hat ein sehr gutes Ansehen bei Kunden und Partnern , das spiegelt sich auch im Stolz wider, hier zu arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind gut planbar und flexibel.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sei es durch interne Schulungen, externe Fortbildungen oder Coachings.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht, Zusatzleistungen wie Zuschüsse oder Benefits runden das Gesamtpaket ab. Aber natürlich: Mehr geht immer..
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind Teil der Unternehmenswerte, sowohl im Umgang mit Mitarbeitenden als auch in der Zusammenarbeit mit Kunden.
Der Zusammenhalt im Team ist großartig, man unterstützt sich gegenseitig, springt füreinander ein und feiert gemeinsame Erfolge.
Erfahrung wird sehr geschätzt, ältere Kolleg*innen werden als wertvolle Wissens- und Erfahrungsträger gesehen und aktiv eingebunden. Sieht man auch so toll auf Social Media.
Die Führungskräfte und GF sind nahbar, fair und interessiert an der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden. Lob und konstruktives Feedback werden regelmäßig gegeben.
Die Büroräume sind modern ausgestattet, Arbeitsmittel werden schnell bereitgestellt und es gibt eine angenehme Atmosphäre zum konzentrierten Arbeiten.
Informationen werden transparent geteilt, sowohl in Meetings als auch schriftlich. Es gibt kurze Entscheidungswege und man bekommt auf Fragen schnell eine klare Antwort.
Diversität wird bei biac gelebt. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen keine Rolle, alle werden gleichbehandelt und geschätzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Es gibt genug Raum, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Es gab mal schöne Feiern
Kommunikation im Team nicht vorhanden, Versprechungen werden nicht eingehalten. Geschäftsführer so gut wie nie vor Ort, auch als man merkte das alles den Bach runter geht, Hauptsache das Geld stimmt, was mit den Angestellten ist, ist denen egal. Immer mehr verlassen das sinkenden Schiff, über 10 in einem Jahr, und die dagebliebenen müssen deren Aufgaben auch noch machen, es wird niemand weiter eingestellt, weil gespart werden muss, zum leider der Angestellten die noch da sind.
ALLES insbesondere auch auf die Wünsche der Angestellten (intern) eingehen.
Außen hui, innen Pfui
Ein Witz
Nicht vorgesehen
Keine Gehaltserhöhungen vorgesehen, es werden nur Sachen versprochen die nie eingehalten werden.
Gibt es nicht, jeder denkt an sich . Deshalb auch im letzten Jahr mehr als 10 interne Kündigungen.
Welche Vorgesetzten die sind ja nie da.
Waren am Anfang gut, wurden immer miserabler. Geschäftsführerin war selten vor Ort, geht lieber Tennis oder Golf spielen.
Es wird immer viel versprochen aber nichts umgesetzt.
Kommunikation und Beratung in schwierigen Situationen. Es ist als Leasingkraft nicht immer leicht, insbesondere im OP. Was dieser erfahrene Disponent für OTA an Ratschlägen ist aber immer phänomenal gut!!!
Bester Disponent, immer ein guter Rat, deeskaliert super
Sofort Reaktion, bei Bedürfnissen
Ist schon sehr gut, aber wichtiger ist mir der Disponent
Respektvoll und auf Augenhöhe
Jederzeit erreichbar
Respekt
und
Fairness
-
Sehr angenehm.
Kunden freuen sich
Wünsche werden nahtlos eingebaut
Möglichkeiten auch online
Sehr fair abgerechnet
Deutschlandkarte wird übernommen
Angenehme KollegInnen
Sehr respektvoll.
Außergewöhnlich zugewandt
Den Einsatzorten entsprechend
Kurzer Draht - offenes Ohr
Ist an allen möglichen Stellen gewollt und sichtbar.
Verschiedenste Kunden und Einsatzorte
Rückblickend betrachtet fällt mir nichts ein
Kein Raum für echte Verbesserung
Das Ego hat in der Unternehmensführung nie Platz. Es geht um das Unternehmen und nicht um die Geschäftsführung.
Eine Wolke des Drucks, gepaart mit nicht authentischer Kollegialität/ fehlende Empathie
Außen hui innen pfui
Witz des Jahres - Rufbereitschaft und wehe man kam mal nicht pünktlich um 8 und verspätete sich etwas aber Überstunden natürlich gern Gesehen - welch Hohn
Nicht gewollt - Belegschaft soll klein gehalten werden
Unter Marktniveau
Nicht vorhanden.
Waren nicht vorhanden
Die Führungskräfte sind ihres eigenen Vorteils bedacht - allen voran die Geschäftsführung
- kein Raum der konstruktiven Kritik erwünscht
Auf einen guten Zusammenhalt im Team wird viel wert gelegt. Man wird auch als neuer Mitarbeiter herzlich Empfangen und sofort vollumfänglich mit eingebunden.
Als externer Mitarbeiter kann man sich mit allen Sorgen an seine Vorgesetzten wenden und wird immer bestmöglich beraten.
Stets gute Laune im Team und immer freundliche Kollegen- auch wenn jeder mal einen schlechten Tag haben kann.
Wenn möglich unterstützt jeder Kollege wo er nur kann. Auch außerhalb der eigenen Abteilung.
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr und steht mir Rat und Tat zur Seite.
Es gab tolle Kollegen. Die meisten wurden aber durch fragwürdige Entscheidungen entlassen oder sind von selbst gegangen.
Die aktuelle Geschäftsführerin muss dringend von dem Gründer und Hauptgeschäftsführer in ihrer Rolle hinterfragt werden.
Der Gründer und Hauptgeschäftsführer sollte die Entscheidung aus dem Jahr 2023 dringend überdenken, ob die aktuelle Führungspersönlichkeit tatsächlich die richtige Wahl war. Aus meiner Sicht war dies eine klare Fehlentscheidung, was auch durch die zahlreichen internen Austritte im Jahr 2024 untermauert wird. Ich hoffe, dass er die Situation ernst nimmt und die nötigen Schritte einleitet, um Veränderungen herbeizuführen. Sollte er nicht handeln, werden voraussichtlich noch weitere Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Ich wünsche viel Erfolg bei der Umsetzung der notwendigen Maßnahmen.
Neid und Missgunst
Die Kommunikation wirkt unehrlich und manipulativ, gepaart mit einem stark egoistischen Auftreten. Nach außen scheint zunächst alles hervorragend zu sein, insbesondere am Anfang. Mit der Zeit wird jedoch deutlich, dass die Geschäftsführerin keine echte Führungspersönlichkeit ist. Ihr Fokus liegt primär darauf, ein positives äußeres Bild zu wahren – unabhängig davon, wie es intern tatsächlich aussieht. Für mich war es die schwächste Führungserfahrung, die ich jemals gemacht habe.
Unehrlich und Manipulativ
Viel zu viel Administration
So verdient kununu Geld.