Froh und frei am Klienten arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Gespräch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die mangelnde Außenwerbung
Verbesserungsvorschläge
Die InSitu Software den Bedürfnissen der Arbeitnehmer anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch das jeweilige Team vor Ort.
Bevor man das Team kennt, weiß man nicht, ob man harmoniert. Sollte es doch einmal gar nicht passen, genügt ein Anruf in der Zentrale und die unangenehme Situation wird aufgelöst oder beendet; ggf. durch Wechsel des Einsatzortes.
Kommunikation
Die Kommunikation ist outstanding.
An jedem Tag rund um die Uhr hat der Bereitschaftsdienst in der Zentrale ein offenes Ohr. Reaktionszeiten sind extrem schnell.
Kollegenzusammenhalt
Im Leasing gibt es die hauseigenen Kollegen, mit denen man gern tauschen darf, wenn etwas nicht passt. Und es gibt die Angestellten in den Häusern, in denen man seine Dienstleistung erbringt. Meist sind die Mitarbeiter vor Ort sehr freundlich, da sie sich über Unterstützung freuen.
Work-Life-Balance
Es ist möglich, die angesparten Überstunden und/oder den Urlaub beliebig zu nehmen. Möglichst 14 Tage vorher ansagen und schon geht's. Auch Auszahlungen sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde ich am meisten überrascht: in über 40 Jahren sozialer Arbeit, ist mir noch nie eine Führung mit einer so klaren Haltung begegnet: kein "Rumgeeiere", sondern erkennbare Prioritäten und ein offenes Wort. BRAVO!
Interessante Aufgaben
In der Zeit bei biac konnte ich mich in Bereichen ausprobieren, in denen ich noch wenig bis keine Erfahrung hatte. In dem einen Fall, dass mir die Tätigkeit und das Umfeld nicht zusagten, wurde sofort gehandelt und ich konnte wechseln.
Gleichberechtigung
Da ich im Leasing nicht Teil einer Teamhierarchie bin, ergibt sich die Gleichberechtigung schon von selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich als "älterer Kollege" fühle mich sehr wertgeschätzt; zumal die Führung den direkten Dialog zwischen den Kollegen fördert und ich von neuen Kollegen gefragt werde, wie man mit dem einen oder anderen Auftraggeber/Team am besten klarkommt. Oft ergeben sich sehr interessante Fachgespräche.
Arbeitsbedingungen
Bei Aufträgen, die zwischen 1 Tag/Nacht und bis zu 9 Monaten dauern können, sind die Arbeitsbedingungen auch sehr bunt verschieden.
Wichtig ist: passen die Bedingungen vor Ort nicht (dazu gehört auch Weg zur Arbeit), sofort die Führung anrufen und die Veränderung einleiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrgeld wird am liebsten als Zuschuss zur BVG-Verbundkarte gezahlt.
Allerdings werden auch die Autofahrer unterstützt, wenn es nicht vermeidbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies ist auf die Karriere bezogen der Einstieg. Berufsanfänger können so am besten sondieren, wo und wie sie am liebsten arbeiten. Das Gehalt ist branchenüblich eher am oberen Ende.
Image
Die biac ist kein Marktriese: die Organisation, die Wege und die Lösungen sind nachvollziehbar und überschaubar; in jedem Fall wesentlich individueller als bei den großen Mitbewerbern am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man sich zum Einstieg in eine Karriere einen guten Marktüberblick verschaffen. Die meisten Kollegen bleiben zwischen 6 Monaten und 18 Monaten: dann haben sie den für sie passenden Arbeitgeber und das passende Team gefunden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen herzlichen Dank für die positive und offene Bewertung - damit hilfst du uns, unsere Mitarbeiterzufriedenheit langfristig zu optimieren. Großes Dankeschön auch für die 5 glänzenden Sterne - wir freuen uns, wenn Du zufrieden bist! Dein biac Medizin und Soziales Team!