16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bei biallo fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Utting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innnen sind immer gut erreichbar und der Austausch erfrischend.
Work-Life-Balance
Als "Aktiv-Rentner" mit 20-Stunden-Woche stimmt die WLB. Zusätzlich können wir bis zu vier Wochen "Workation" pro Jahr machen. War gerade (November) drei Wochen auf La Palma, davon zwei Wochen Workation.
Karriere/Weiterbildung
Mit 70 kann ich zum Thema Karriere nichts sagen, das ist für mich uninteressant. Auch mit 70 wird mir Weiterbildung angeboten, was nicht selbstverständlich ist.
Gehalt/Benefits
Im Markt-Vergleich liege ich mit meinem Gehalt im Spitzenbereich.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team, und zwar nicht nur als Lippenbekenntnis. Schwierige Aufgaben packen wir zusammen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Als "Aktiv-Rentner" fühle ich mich sehr gut aufgehoben und nie benachteiligt. Da habe ich ganz andere Erfahrungen gemacht, als ich bei Renteneintritt bei "meiner" Firma weiter gemacht habe: Abstellgleis, mir wurden keine interessanten Aufgaben mehr zugewiesen. Lag wohl am Chef.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kameradschaftlich
Arbeitsbedingungen
Mit 100% Home office und freier Arbeitszeit-Einteilung (im Rahmen der arbeitsrechtlichen Bestimmungen) - da stimmt alles.
Kommunikation
Dar monatliche Online-Chat mit Allen bietet die Möglichkeit, auch als 100% Home Office Mitarbeiter alle mal zu "treffen". Kommunikation mit der Geschäftsleitung: durch die sehr flachen Strukturen kein Problem, Antwort im Chat sehr schnell!
Gleichberechtigung
Das ist heute in vielen Firmen immer noch ein Problem. Nach meiner Einschätzung nicht bei biallo! Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Nach Absprache der Aufgaben habe ich bei der Umsetzung allen erforderlichen Spielraum. Auf die Einhaltung meiner Arbeitsbelastung (20 Stunden die Woche, siehe oben) wird genau geachtet!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein ehrlicher Blick von innen – aus Sicht des Geschäftsführers
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Utting gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mir als Geschäftsführer wirklich wichtig – nicht nur für die Gegenwart, sondern vor allem mit Blick auf die Zukunft. Wir verändern uns als Unternehmen, genauso wie sich die Welt um uns herum verändert. Deshalb haben wir auch ganz bewusst jemanden für People & Culture eingestellt – und das bei nur rund 25 Kolleg:innen. Uns geht es darum, dass sich Menschen bei uns wohlfühlen, gern zur Arbeit kommen (ob ins Büro oder remote) und sich wirklich als Teil des Teams fühlen.
Image
Wir sind seit über 25 Jahren am Markt – das spricht, denke ich, für sich. In der Finanzwelt kennt man uns. Unser Ziel ist es, nah an den Menschen zu sein, verständlich zu erklären, worauf es ankommt – und das tun wir mit viel Herzblut.
Work-Life-Balance
Bei uns gibt es einen klaren Rahmen – die meisten arbeiten zwischen 9 und 17 Uhr, weil da einfach die meisten Meetings und Abstimmungen stattfinden. Aber innerhalb dieses Rahmens setzen wir stark auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Wer mal früher anfängt, zwischendurch etwas Organisatorisches erledigt oder abends nochmal was fertig macht – alles kein Problem, solange die Arbeit erledigt wird. Unsere Erfahrung zeigt: Das funktioniert richtig gut. Die meisten Kolleg:innen schätzen diese Flexibilität sehr, weil sie ihren Alltag so organisieren können, wie es für sie am besten passt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist uns wichtig – und aus meiner Sicht funktioniert er auch richtig gut. Viele Kolleg:innen sind schon lange bei uns, wir lachen viel, unterstützen uns gegenseitig und haben bei Veranstaltungen immer eine tolle Stimmung. Natürlich ist der direkte, persönliche Austausch im Büro etwas anderes als über Video – aber trotzdem klappt der Zusammenhalt auch remote sehr gut. Die Rückmeldungen zeigen: Die Kolleg:innen, die dezentral arbeiten, fühlen sich eingebunden und wohl.
Ein großer Vorteil ist: Wir können deutschlandweit nach Talenten suchen – und haben dadurch großartige Kolleg:innen gewonnen, die sonst nie zu uns gefunden hätten. Das funktioniert, weil wir auf Vertrauen setzen und Eigenverantwortung fördern. Ich finde, das spricht sehr für uns als Arbeitgeber – und für eine moderne Arbeitskultur, in der sich Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sehe ich uns auf einem guten Weg. Wir haben Teammitglieder, die schon viele Jahre bei uns sind – manche gehen bald in Rente, andere bleiben noch lange. Wir nehmen Rücksicht, bieten Schulungen an und profitieren sehr vom Erfahrungsschatz unserer langjährigen Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Auch da bin ich überzeugt: Wir haben ein gutes Miteinander auf Augenhöhe. In den letzten Jahren gab es keine Beschwerden oder größere Konflikte. Die Führungskräfte sind ansprechbar, nehmen sich Zeit und handeln lösungsorientiert – das ist zumindest mein Eindruck und mein Anspruch
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist modern, hell und zentral – wer möchte, kann dort gern arbeiten. Gleichzeitig haben viele Kolleg:innen auf komplett remote umgestellt, was wir unterstützen. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, Essensgutscheine, und sogar Büro-Yoga (auch remote). Wir wollen, dass sich jede:r den eigenen optimalen Arbeitsplatz gestalten kann.
Kommunikation
Ich glaube, unsere Kommunikation ist sehr offen und ehrlich. Aktuell leite ich das Marketingteam übergangsweise selbst – bis eine neue Leitung startet – und bekomme dort sehr direkt Feedback: Wenn etwas nicht gut läuft, wird es gesagt. Wenn jemand etwas anders sieht, entsteht daraus ein konstruktiver Austausch. Genau so soll es sein. Das gilt übrigens teamübergreifend – wir haben kurze Wege und einen direkten Draht zueinander.
Gleichberechtigung
Ich habe länger überlegt – aber mir fällt kein Fall ein, in dem Gleichberechtigung bei uns ein Thema wäre, im negativen Sinne. Für mich ist das ein gutes Zeichen. Bei uns zählt, was jemand kann – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Arbeitszeitmodell.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleines familiäres Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Utting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut, die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden im Büro und remote könnte aber besser sein.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun aber man kann sich die Arbeit flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind wegen der Unternehmensgröße begrenzt aber Wünsche nach Weiterbildung werden immer gehört und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig.
Kommunikation
In Teams ist man immer gut upgedatet. Biallo steckt mitten in der Veränderung, da ist gute und häufige Kommunikation besonders wichtig.
Interessante Aufgaben
Wenn man Vorschläge für andere Bereiche hat, darf man sich auch dort einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Homeoffice und Schnelltests fürs Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Utting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Zwei mal die Woche Sport über Zoom angeboten
Vorgesetztenverhalten
Nette Chefs
Kommunikation
Montag bis Freitag Zoom-Meeting. Auch in der Corona-Zeit fühlt man sich nicht allein.
Interessante Aufgaben
Es warten immer neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Utting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top-Arbeitgeber mit einem spannenden zukunftsträchtigen Arbeitsgebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Utting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Arbeitsatmosphäre, fairer und offener Umgang miteinander, gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
sehr positive, lockere Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Leider für Homeoffice-Mitarbeiter keine Karriere-Möglichkeiten.
Kommunikation
Leider werden manche wichtigen Informationen nicht immer weiter getragen.
Interessante Aufgaben
viel Routine
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber in einem Urlaubsgebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Utting gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Biallo & Team fördert seit Jahren regionale Vereine und spendet kontinuierlich, auch einzusehen unter der Rubrik "Über uns".
Kommunikation
Wie immer hat Kommunikation mehrere Ebenen und man kann aus eigener Kraft und Initiative die Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitsstätte in noch besserer Lage.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Utting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und freundlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potential - es wird täglich besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Utting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr fairer Betrieb mit unglaublich guten Arbeitsbedingungen. Es werden keine Minuten gezählt. Wichtig ist, was dabei rauskommt.
Seit Mai 2017 durchläuft das Unternehmen einen Wandel und intensiven Change Prozess. Die positive Entwicklung ist wirklich schön mitanzusehen und man merkt, wie Energie und Motivation zu neuen Höchstleistungen anspornen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man noch nicht überall und in allen Bereichen im digitalen Zeitalter angekommen ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Jungen mehr ranlassen. Weg von der Denke 'Das haben wir schon immer so gemacht' oder 'Das haben wir schon probiert und war nichts'.
Effizienter Arbeiten - automatisieren, digitalisieren - so dass sich die Leute um wichtigere Themen kümmern können als sich zu administrieren.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team herrscht eine bessere oder schlechtere Atmosphäre. Generell aber Wohlfühlfaktor.
Image
Leider kennen noch sehr wenige das Unternehmen. Daran muss noch intensiv gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Gäbe es einen sechsten Stern, müsste man den auch noch dafür vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann auch Karriere machen! Wie in so vielen Betrieben muss man sich halt auch dafür engagieren und beweisen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt ganz vom Team ab. Marketing Team ist top! Redaktion ebenso! Bis auf ein paar ganz wenige Ausnahmen macht's richtig Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es durchaus noch Potential nach oben. Neue eingeführte Strukturen helfen dabei, dass Entscheidungen transparent und nachvollziehbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die neu angemieteten Büros sind modern und hell. Laptops sind noch Mangelware, aber auch am Kommen.
Kommunikation
Auch Teamabhängig. Wird aber immer besser. Vor allem je mehr das Unternehmen wächst und je mehr Junge dazu kommen.
Interessante Aufgaben
Nach dem jetzt alle Strukturen aufgesetzt sind, die notwendigen Tools für ein effizientes Arbeiten so gut wie eingeführt wurden, können als nächstes die wirklich interessanten Aufgaben kommen.
Im Online Business wird's einem allerdings ohnehin nie langweilig und die interessanten Aufgaben lauern hinter jeder Ecke!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Utting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Biallo & Team durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Biallo & Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Biallo & Team als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.