41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BIB Augsburg gGmbH Bewertungen
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Augsburg-Innenstadt und weitere
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann nur abraten.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BIB Augsburg gGmbH in Landsberg am Lech gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Jahr 2026 mittelalterliche Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Keine, Beschwerde bei GF fruchtet nicht. Ausreden.
Arbeitsatmosphäre
Interessant finde ich, dass nach vielen schlechten Bewertungen hier in 2026 und nach meiner schlechten Bewertung im September 2026 einen Tag später eine 4Sterne-Bewertung einer Ex-Freelance-Person auftaucht. Da frage ich mich, wer hat diese Bewertung geschrieben? Wie echt ist diese Bewertung? In jedem Fall ist sie diametral entgegengesetzt zu dem, was hier für 2026 geschrieben wurde.
Fehlende psychologische Sicherheit, fehlendes Vertrauen, Command and Control - Stil der Standortleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial nur gegenüber KlientInnen wie hier mehrfach beschrieben
Vorgesetztenverhalten
Fehlende psychologische Sicherheit, fehlendes Vertrauen, Command and Control - Stil der Standortleitung, übergriffig und respektlos, es fehlt Haltung. Ausgeprägte Profit-Orientierung, keinerlei Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, eine Beschwerde bei der Geschäftsführung führte zu nichts, keinerlei Einsicht
Arbeitsbedingungen
Ausgeprägtes Kontrollverhalten der Standortleitung, Erwartung, Leistungen ohne Bezahlung zu erbringen, diesbezüglich übergriffiges Verhalten, unangemessene 'Ansagen' ohne Weisungsbefugnis
Kommunikation
Fehlende Prozesse, Strukturen, Regeln - Chaos, wie in anderen Bewertungen. beschrieben
Gehalt/Benefits
Erwartungen, Zusatz-Leistungen ohne Bezahlung zu erbringen
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Zwei Jahre sehr gute und wertschätzende Zusammenarbeit
Ex-FreelancerHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar das menschliche und kollegiale Miteinander. Ich wurde als Freelancerin in sehr unterschiedlichen Projekten immer herzlich aufgenommen und habe die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Projektleitungen und Geschäftsleitung als unkompliziert, wertschätzend und auf Augenhöhe erlebt. Gute Arbeit wurde gesehen und ich wurde immer wieder für weitere Projekte angefragt. Besonders positiv fand ich außerdem die zuverlässige und sehr schnelle Bezahlung meiner Rechnungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Honorarniveau ist, wie bei Bildungsträgern generell, eher niedrig und nicht mit Honoraren auf dem freien Coachingmarkt vergleichbar. Im Vergleich mit anderen Bildungsträgern empfand ich meinen Honorarsatz allerdings als fair und marktüblich.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem wachsenden Bildungsträger entwickeln sich Strukturen und Prozesse ständig weiter. Hier würde ich mir an manchen Stellen noch klarere und einheitlichere Abläufe wünschen. Gleichzeitig habe ich immer erlebt, dass Veränderungen möglich sind und neue Ideen aufgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre über die gesamte Zeit als sehr angenehm, herzlich und wertschätzend erlebt. Auch in den unterschiedlichen Projekten habe ich mich immer willkommen und wohlgefühlt.
Image
Ich habe den Bildungsträger in meinen zwei Jahren als Freelancerin sehr positiv erlebt und immer gerne dort gearbeitet. Besonders das menschliche und kollegiale Miteinander ist mir in guter Erinnerung geblieben.
Work-Life-Balance
Als Freelancerin konnte ich selbst entscheiden, welche Aufträge und Projekte ich annehme. Die Absprachen zu meinen Einsatzzeiten haben für mich immer sehr gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Als Freelancerin nur eingeschränkt zu beurteilen. Sehr positiv fand ich jedoch, dass gute Arbeit wahrgenommen wurde. Ich wurde immer wieder für neue Projekte angefragt und konnte dadurch viele unterschiedliche Maßnahmen und Arbeitsbereiche kennenlernen.
Gehalt/Benefits
Die Honorare bei Bildungsträgern sind grundsätzlich eher niedrig und nicht mit Honoraren auf dem freien Coachingmarkt vergleichbar. Im direkten Vergleich mit anderen Bildungsträgern empfand ich meinen Honorarsatz jedoch als fair und marktüblich. Sehr positiv war für mich die absolut zuverlässige und schnelle Bezahlung meiner Rechnungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Gedanke ist für mich deutlich spürbar. Gerade im Umgang mit den sehr unterschiedlichen Teilnehmenden habe ich viel Engagement, Menschlichkeit und den Wunsch erlebt, Menschen wirklich weiterzuhelfen.
Kollegenzusammenhalt
Für mich eine der großen Stärken. In allen Teams, in denen ich eingesetzt war, habe ich einen sehr guten, hilfsbereiten und teilweise richtig freundschaftlichen Zusammenhalt erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aller Altersgruppen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Auch als externe Mitarbeiterin habe ich den Umgang mit den Projektleitungen und der Geschäftsleitung als wertschätzend, unkompliziert und auf Augenhöhe erlebt. Die Hierarchien empfand ich als angenehm flach.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen waren für meine Tätigkeit absolut in Ordnung. Sicherlich ist nicht alles perfekt oder luxuriös, aber für meine Arbeit war alles Notwendige vorhanden und zweckmäßig.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den jeweiligen Projektleitungen war unkompliziert, persönlich und auf Augenhöhe. Bei Fragen hatte ich immer einen Ansprechpartner und habe schnelle Rückmeldungen bekommen.
Gleichberechtigung
Ich habe während meiner gesamten Tätigkeit keinerlei Unterschiede wahrgenommen. Der Umgang miteinander war unabhängig von Geschlecht oder Beschäftigungsform respektvoll und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Definitiv. In zwei Jahren durfte ich in acht verschiedenen Gruppenmaßnahmen und mehreren Einzelcoaching-Maßnahmen arbeiten. Dadurch war meine Tätigkeit sehr abwechslungsreich und ich konnte viele unterschiedliche Erfahrungen sammeln.
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Geteiltes Leid.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Mitarbeitern die nicht geeignet für Ihre Aufgaben sind und sich "ungebührlich" verhalten, festzuhalten und die Vorfälle vertuschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Festangestellte loswerden. Freiberufler einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Ebene an. Je höher desto Dubioser.
Kommunikation
Man bemerkt Neuerungen, wenn sie eingeführt sind.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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BIB GMBH
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lullt alle ein - Bis se nen guten Preis machen
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Wird selbst nix angeboten für Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
keine - die werden als Weihnachtsbonus gegeben - STIMMT SO ABER NICHT-
Vorgesetztenverhalten
Hatte keine Gute Bindung, vorallem nicht zum Chef - viel Liebplänkeleien, nicht drauf rein fallen.
Kommunikation
schlecht - man wird hinters Licht geführt - Man will offen Kommunizieren, das wird dann aber unterbunden von Chefin und Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ellenbogen Mentalität, Organisationschaos und mangelnde Wertschätzung. Umgang mit Mitarbeitern ist miserabel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist nichts zu nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meines Erachtens: allgemeine Organisation, intransparente und unprofessionelle Kommunikation , miserable Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, fehlendes Verantwortungsgefühl und Fürsorge für Mitarbeiter, unprofessionelle und ungeschulte Führungskräfte, fehlende Schutz- und Sicherheitskonzepte.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsumfeld nehme ich als organisatorisch und sicherheitstechnisch herausfordernd wahr. Schutzmaßnahmen (falls vorhanden) und deren Umsetzung wirken auf mich nicht durchgehend systematisch oder vorhanden und sind meiner Meinung nach extrem ausbaufähig.
Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement erlebe ich als nicht vorhanden.
Ein Führungskräftetraining im Bereich Konfliktmanagement ist meiner Meinung nach deutlich angebracht.
Transparente und für alle Mitarbeiter geltende Standards wären ebenso hilfreich, sowie ein Schutzkonzept für Mitarbeitende zu Gewalt und Übergriffen am Arbeitsplatz, wie in anderen pädagogischen Einrichtungen üblich.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogen Mentalität, toxische Machtstrukturen, geprägt von Anspannung, Übergriffigkeiten und Konflikten, schlechte Organisationsstrukturen und Kommunikation. Wer nach professionellen fachlichen Standards arbeiten möchte, ist meines Erachtens in diesem Unternehmen falsch.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, kaum Entlastung: realistische Personalplanung kenne ich anders. Die Rahmenbedingungen empfinde ich als belastend und eine nachhaltige Entlastung habe ich über die Jahre nicht wahrgenommen. Viele Mitarbeiter arbeiten bis in den Burnout und erfahren keine Entlastung oder Unterstützung, geschweige denn Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Mal gewünscht, mal verpöhnt.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Sozialleistungen oder betriebliche Altersvorsorge. Professionelle Fachkräfte werden hier unterbezahlt und ausgenutzt und könnten wo anders deutlich mehr verdienen, wo man die Arbeit der Mitarbeiter durch ein angemessenes Gehalt wertschätzt - meiner subjektiven Wahrnehmung nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ausgeprägtes Umwelt-/ Sozialbewusstsein fällt mir nicht auf.
Kollegenzusammenhalt
Zu viele Quereinsteiger ohne angemessene pädagogische Ausbildung. Dies macht die fachlich anspruchsvolle Zusammenarbeit sehr (!) schwierig bis unmöglich. Hier sollte man die Mitarbeiter dringend nachschulen, um eine qualitativ hochwertige Betreuung der Kunden gewährleisten zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich als nicht reflektiert, unprofessionell, unangemessen übergriffig und nicht konsistent, Konflikte werden nach meinem Eindruck nicht professionell moderiert und lieber unter den Tisch gekehrt. Es entsteht bei mir der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter immer gleich behandelt werden, wie hier schon in einigen Bewertungen aufgeführt wurde. Ein Führungskräftetraining im Bereich Konfliktmanagement ist meiner Meinung nach dringend notwendig.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress und Überstunden, kleine und enge Büros, hoher Lärmpegel, schwieriges Arbeitsumfeld. Ich empfinde den Umgangston teilweise als rau und respektlos. Ein wertschätzender Dialog auf Augenhöhe ist aus meiner Sicht nicht gegeben.
Kommunikation
Ein respektvoller, konstruktiver Umgang ist nach meiner Beobachtung nicht gegeben. Die Kommunikation aus der Führungsetage erfolgt in einer Art, die ich als stark hierarchisch, abwertend, intransparent und unangemessen in Ton, Inhalt und Laustärke empfinde. Auch fällt mir eine unstrukturierte und konfrontative Art mit Problemen umzugehen deutlich auf. Der allgemeine Ton ist meines Erachtens nicht immer sachlich, sondern sehr emotional geprägt. Kritikgespräche empfinde ich als wenig lösungsorientiert und generell als unerwünscht. Hier werden Konflikte lieber unter den Teppich gekehrt und darauf gewartet, bis sich die Konflikte (durch z.B. Kündigung von Mitarbeitern) selbst lösen. Lösen sich diese nicht von selbst, wird meiner Beobachtung nach dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter von selbst gehen.
Gleichberechtigung
Subjektiv habe ich den Eindruck, dass Regeln nicht für alle gleichmermaßen gelten. Manche Mitarbeiter scheinen aus meiner Sicht mehr Handlungsspielraum zu haben als andere, wie auch schon in anderen Bewertungen hier erwähnt wurde. Manche Mitarbeitende können sich Dinge herausnehmen, die in anderen Firmen Kündigungsgründe wären.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wichtig und interessant, wegen der Rahmenbedingungen ist der Leistungsdruck und die Umsetzung der Aufträge aber enorm schwierig.
Image
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hohe soziale Verantwortung gegenüber Teilnehmenden, unterirdischer Umgang mit Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Menschen, die begleitet werden, tatsächlich im Mittelpunkt stehen.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitenden grundlegend verbessern und die Mitarbeitenden als wichtigste Ressource sehen.
Arbeitsatmosphäre
Kein fairer und gleichberechtigter Umgang mit Mitarbeitenden
Image
Viele Kollegen mögen ihre Arbeit, sind jedoch mit der Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten (oft seit Jahren) sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, da flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung möglich. Man muss jedoch selbstbewusst Grenzen setzen. Viele Kollegen sind überarbeitet bis hin zum Burnout.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Träger, bei dem tatsächlich die Personen, die unterstützt werden, im Vordergrund stehen. Die Haltung den Mitarbeitenden gegenüber im Vergleich dazu ist jedoch erschreckend schlecht. Für Teilnehmende wird viel investiert, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden stehen ganz weit unten.
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikationsfähigkeit der Vorgesetzten ist katastrophal. Konstruktive Kritik/Anliegen der Mitarbeitenden (persönlich und im Arbeitskontext) werden nicht ernst genommen, heruntergespielt oder als persönliche Kritik aufgefasst. Offensichtliche Probleme werden einfach ignoriert, auch auf die Gefahr hin, dass Mitarbeitende kündigen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet. Es herrscht ständiger Raummangel und man muss als Mitarbeitender dafür kämpfen, die Ressourcen zu erhalten, um seine Arbeit gut machen zu können. Für Digitalisierungslösungen, die die Arbeitsqualität verbessern würden, besteht keine Offenheit.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden von der Führungsebene oft nicht weitergegeben
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist z.T. besser als bei anderen Bildungsträgern. Die Bezahlung ist jedoch sehr intransparent, hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick und der Laune der Vorgesetzten ab. Sozialleistungen und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist sehr abwechslungsreich und sinnstiftend.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider sehr wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt , Umgang mit Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen , Mitarbeitende angemessen behandeln und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Dank gutem Team eine gute Atmosphäre , jedoch gegenüber Vorgesetzten schwierig
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes Gehalt und Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig Wertschätzung und Interesse an mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Bezahlung , wenig Vertrauen
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wertschätzung und Respekt nur auf Papier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BIB Augsburg gGmbH in Dillingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ursprüngliche Intension
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wandlung hin, Profit zu generieren, koste es, was es wolle.
Verbesserungsvorschläge
Führungsaufgaben abgeben, vernünftig delegieren
Image
… Rückmeldung der Azubis
Work-Life-Balance
Hoher Krankmacherstand läßt hier keine bessere Wertung zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
mal gewünscht, mal verpönt
Kollegenzusammenhalt
Erst ich, dann die anderen…
Vorgesetztenverhalten
Die Herrschaften wissen um ihre Schwächen …
Arbeitsbedingungen
Altbau, IT passend dazu
Kommunikation
Kommunikation findet oft nur zum Eigennutz statt.
Gehalt/Benefits
Dozenten kamen ziemlich kurz …
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter haben einen Freibrief
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, keine Frage
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Leistungskatalog, gute Arbeitsatmosphäre
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Abstimmung, sehr viel Engagement, gute Zeitplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inhalte digitaler zur Verfügung stellen, kein Tesmmeeting bei neuem Projekt
Verbesserungsvorschläge
Cafeteria
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Projekte , leider schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team , tolle Projekte
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Tarif anpassen , mehr die Meinung der mitarbeitenden hören
Gehalt/Benefits
Leider sehr wenig Gehalt , schlechte Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BIB Augsburg gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 44% der Bewertenden würden BIB Augsburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BIB Augsburg gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.