37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BIB Augsburg gGmbH Bewertungen
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ellenbogen Mentalität, Organisationschaos und mangelnde Wertschätzung. Umgang mit Mitarbeitern ist miserabel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist nichts zu nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meines Erachtens: allgemeine Organisation, intransparente und unprofessionelle Kommunikation , miserable Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, fehlendes Verantwortungsgefühl und Fürsorge für Mitarbeiter, unprofessionelle und ungeschulte Führungskräfte, fehlende Schutz- und Sicherheitskonzepte.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsumfeld nehme ich als organisatorisch und sicherheitstechnisch herausfordernd wahr. Schutzmaßnahmen (falls vorhanden) und deren Umsetzung wirken auf mich nicht durchgehend systematisch oder vorhanden und sind meiner Meinung nach extrem ausbaufähig.
Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement erlebe ich als nicht vorhanden.
Ein Führungskräftetraining im Bereich Konfliktmanagement ist meiner Meinung nach deutlich angebracht.
Transparente und für alle Mitarbeiter geltende Standards wären ebenso hilfreich, sowie ein Schutzkonzept für Mitarbeitende zu Gewalt und Übergriffen am Arbeitsplatz, wie in anderen pädagogischen Einrichtungen üblich.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogen Mentalität, toxische Machtstrukturen, geprägt von Anspannung, Übergriffigkeiten und Konflikten, schlechte Organisationsstrukturen und Kommunikation. Wer nach professionellen fachlichen Standards arbeiten möchte, ist meines Erachtens in diesem Unternehmen falsch.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, kaum Entlastung: realistische Personalplanung kenne ich anders. Die Rahmenbedingungen empfinde ich als belastend und eine nachhaltige Entlastung habe ich über die Jahre nicht wahrgenommen. Viele Mitarbeiter arbeiten bis in den Burnout und erfahren keine Entlastung oder Unterstützung, geschweige denn Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Mal gewünscht, mal verpöhnt.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Sozialleistungen oder betriebliche Altersvorsorge. Professionelle Fachkräfte werden hier unterbezahlt und ausgenutzt und könnten wo anders deutlich mehr verdienen, wo man die Arbeit der Mitarbeiter durch ein angemessenes Gehalt wertschätzt - meiner subjektiven Wahrnehmung nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ausgeprägtes Umwelt-/ Sozialbewusstsein fällt mir nicht auf.
Kollegenzusammenhalt
Zu viele Quereinsteiger ohne angemessene pädagogische Ausbildung. Dies macht die fachlich anspruchsvolle Zusammenarbeit sehr (!) schwierig bis unmöglich. Hier sollte man die Mitarbeiter dringend nachschulen, um eine qualitativ hochwertige Betreuung der Kunden gewährleisten zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich als nicht reflektiert, unprofessionell, unangemessen übergriffig und nicht konsistent, Konflikte werden nach meinem Eindruck nicht professionell moderiert und lieber unter den Tisch gekehrt. Es entsteht bei mir der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter immer gleich behandelt werden, wie hier schon in einigen Bewertungen aufgeführt wurde. Ein Führungskräftetraining im Bereich Konfliktmanagement ist meiner Meinung nach dringend notwendig.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress und Überstunden, kleine und enge Büros, hoher Lärmpegel, schwieriges Arbeitsumfeld. Ich empfinde den Umgangston teilweise als rau und respektlos. Ein wertschätzender Dialog auf Augenhöhe ist aus meiner Sicht nicht gegeben.
Kommunikation
Ein respektvoller, konstruktiver Umgang ist nach meiner Beobachtung nicht gegeben. Die Kommunikation aus der Führungsetage erfolgt in einer Art, die ich als stark hierarchisch, abwertend, intransparent und unangemessen in Ton, Inhalt und Laustärke empfinde. Auch fällt mir eine unstrukturierte und konfrontative Art mit Problemen umzugehen deutlich auf. Der allgemeine Ton ist meines Erachtens nicht immer sachlich, sondern sehr emotional geprägt. Kritikgespräche empfinde ich als wenig lösungsorientiert und generell als unerwünscht. Hier werden Konflikte lieber unter den Teppich gekehrt und darauf gewartet, bis sich die Konflikte (durch z.B. Kündigung von Mitarbeitern) selbst lösen. Lösen sich diese nicht von selbst, wird meiner Beobachtung nach dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter von selbst gehen.
Gleichberechtigung
Subjektiv habe ich den Eindruck, dass Regeln nicht für alle gleichmermaßen gelten. Manche Mitarbeiter scheinen aus meiner Sicht mehr Handlungsspielraum zu haben als andere, wie auch schon in anderen Bewertungen hier erwähnt wurde. Manche Mitarbeitende können sich Dinge herausnehmen, die in anderen Firmen Kündigungsgründe wären.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wichtig und interessant, wegen der Rahmenbedingungen ist der Leistungsdruck und die Umsetzung der Aufträge aber enorm schwierig.
Image
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Hohe soziale Verantwortung gegenüber Teilnehmenden, unterirdischer Umgang mit Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Menschen, die begleitet werden, tatsächlich im Mittelpunkt stehen.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitenden grundlegend verbessern und die Mitarbeitenden als wichtigste Ressource sehen.
Arbeitsatmosphäre
Kein fairer und gleichberechtigter Umgang mit Mitarbeitenden
Image
Viele Kollegen mögen ihre Arbeit, sind jedoch mit der Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten (oft seit Jahren) sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, da flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung möglich. Man muss jedoch selbstbewusst Grenzen setzen. Viele Kollegen sind überarbeitet bis hin zum Burnout.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Träger, bei dem tatsächlich die Personen, die unterstützt werden, im Vordergrund stehen. Die Haltung den Mitarbeitenden gegenüber im Vergleich dazu ist jedoch erschreckend schlecht. Für Teilnehmende wird viel investiert, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden stehen ganz weit unten.
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikationsfähigkeit der Vorgesetzten ist katastrophal. Konstruktive Kritik/Anliegen der Mitarbeitenden (persönlich und im Arbeitskontext) werden nicht ernst genommen, heruntergespielt oder als persönliche Kritik aufgefasst. Offensichtliche Probleme werden einfach ignoriert, auch auf die Gefahr hin, dass Mitarbeitende kündigen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet. Es herrscht ständiger Raummangel und man muss als Mitarbeitender dafür kämpfen, die Ressourcen zu erhalten, um seine Arbeit gut machen zu können. Für Digitalisierungslösungen, die die Arbeitsqualität verbessern würden, besteht keine Offenheit.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden von der Führungsebene oft nicht weitergegeben
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist z.T. besser als bei anderen Bildungsträgern. Die Bezahlung ist jedoch sehr intransparent, hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick und der Laune der Vorgesetzten ab. Sozialleistungen und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist sehr abwechslungsreich und sinnstiftend.
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Leider sehr wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt , Umgang mit Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen , Mitarbeitende angemessen behandeln und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Dank gutem Team eine gute Atmosphäre , jedoch gegenüber Vorgesetzten schwierig
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes Gehalt und Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig Wertschätzung und Interesse an mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Bezahlung , wenig Vertrauen
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und Respekt nur auf Papier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BIB Augsburg gGmbH in Dillingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ursprüngliche Intension
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wandlung hin, Profit zu generieren, koste es, was es wolle.
Verbesserungsvorschläge
Führungsaufgaben abgeben, vernünftig delegieren
Image
… Rückmeldung der Azubis
Work-Life-Balance
Hoher Krankmacherstand läßt hier keine bessere Wertung zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
mal gewünscht, mal verpönt
Kollegenzusammenhalt
Erst ich, dann die anderen…
Vorgesetztenverhalten
Die Herrschaften wissen um ihre Schwächen …
Arbeitsbedingungen
Altbau, IT passend dazu
Kommunikation
Kommunikation findet oft nur zum Eigennutz statt.
Gehalt/Benefits
Dozenten kamen ziemlich kurz …
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter haben einen Freibrief
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, keine Frage
Arbeitsatmosphäre
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Super Leistungskatalog, gute Arbeitsatmosphäre
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Abstimmung, sehr viel Engagement, gute Zeitplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inhalte digitaler zur Verfügung stellen, kein Tesmmeeting bei neuem Projekt
Verbesserungsvorschläge
Cafeteria
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Projekte , leider schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team , tolle Projekte
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Tarif anpassen , mehr die Meinung der mitarbeitenden hören
Gehalt/Benefits
Leider sehr wenig Gehalt , schlechte Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Saftladen1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIB Augsburg gGmbH in Weilheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führung, Bezahlung,..
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt anständig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragend ausgestatteter Arbeitsplatz, angenehme Arbeitsatmosphäre, Arbeitgeber:in mit sozialer Verantwortung, Arbeitgeber:in mit Fokus aus Gleichberechtigung, Diversität und Integration
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich Liebe es dort zu Arbeiten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Bildungsträger mit einigen kleinen Macken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIB Augsburg gGmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Kommunikation
Kommunikation mit der Chefetage und mit Vorgesetzten ist meistens nicht konstruktiv
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BIB Augsburg gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden BIB Augsburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BIB Augsburg gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.