Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz klar das menschliche und kollegiale Miteinander. Ich wurde als Freelancerin in sehr unterschiedlichen Projekten immer herzlich aufgenommen und habe die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Projektleitungen und Geschäftsleitung als unkompliziert, wertschätzend und auf Augenhöhe erlebt. Gute Arbeit wurde gesehen und ich wurde immer wieder für weitere Projekte angefragt. Besonders positiv fand ich außerdem die zuverlässige und sehr schnelle Bezahlung meiner Rechnungen.
Dass die Menschen, die begleitet werden, tatsächlich im Mittelpunkt stehen.
Hervorragend ausgestatteter Arbeitsplatz, angenehme Arbeitsatmosphäre, Arbeitgeber:in mit sozialer Verantwortung, Arbeitgeber:in mit Fokus aus Gleichberechtigung, Diversität und Integration
Gute Abstimmung, sehr viel Engagement, gute Zeitplanung
Tolles Team , tolle Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
An Mitarbeitern die nicht geeignet für Ihre Aufgaben sind und sich "ungebührlich" verhalten, festzuhalten und die Vorfälle vertuschen.
Man lullt alle ein - Bis se nen guten Preis machen
Meines Erachtens: allgemeine Organisation, intransparente und unprofessionelle Kommunikation , miserable Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, fehlendes Verantwortungsgefühl und Fürsorge für Mitarbeiter, unprofessionelle und ungeschulte Führungskräfte, fehlende Schutz- und Sicherheitskonzepte.
Im Jahr 2026 mittelalterliche Führungskultur
Gehalt , Umgang mit Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsumfeld nehme ich als organisatorisch und sicherheitstechnisch herausfordernd wahr. Schutzmaßnahmen (falls vorhanden) und deren Umsetzung wirken auf mich nicht durchgehend systematisch oder vorhanden und sind meiner Meinung nach extrem ausbaufähig.
Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement erlebe ich als nicht vorhanden.
Ein Führungskräftetraining im Bereich Konfliktmanagement ist meiner Meinung nach deutlich angebracht.
Transparente und für alle Mitarbeiter geltende Standards wären ebenso hilfreich, sowie ein Schutzkonzept für Mitarbeitende zu Gewalt und Übergriffen am Arbeitsplatz, wie in anderen pädagogischen Einrichtungen üblich.
Umgang mit Mitarbeitenden grundlegend verbessern und die Mitarbeitenden als wichtigste Ressource sehen.
Gehalt anpassen , Mitarbeitende angemessen behandeln und zuhören
Keine, Beschwerde bei GF fruchtet nicht. Ausreden.
Bei einem wachsenden Bildungsträger entwickeln sich Strukturen und Prozesse ständig weiter. Hier würde ich mir an manchen Stellen noch klarere und einheitlichere Abläufe wünschen. Gleichzeitig habe ich immer erlebt, dass Veränderungen möglich sind und neue Ideen aufgenommen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von BIB Augsburg gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für mich eine der großen Stärken. In allen Teams, in denen ich eingesetzt war, habe ich einen sehr guten, hilfsbereiten und teilweise richtig freundschaftlichen Zusammenhalt erlebt.
Meist sehr gut
Einer hilft dem andern; wann immer nötig sprang die Unternehmensführung ein!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIB Augsburg gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Honorare bei Bildungsträgern sind grundsätzlich eher niedrig und nicht mit Honoraren auf dem freien Coachingmarkt vergleichbar. Im direkten Vergleich mit anderen Bildungsträgern empfand ich meinen Honorarsatz jedoch als fair und marktüblich. Sehr positiv war für mich die absolut zuverlässige und schnelle Bezahlung meiner Rechnungen.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Sozialleistungen oder betriebliche Altersvorsorge. Professionelle Fachkräfte werden hier unterbezahlt und ausgenutzt und könnten wo anders deutlich mehr verdienen, wo man die Arbeit der Mitarbeiter durch ein angemessenes Gehalt wertschätzt - meiner subjektiven Wahrnehmung nach.
Das Gehalt ist z.T. besser als bei anderen Bildungsträgern. Die Bezahlung ist jedoch sehr intransparent, hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick und der Laune der Vorgesetzten ab. Sozialleistungen und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
keine - die werden als Weihnachtsbonus gegeben - STIMMT SO ABER NICHT-
Erwartungen, Zusatz-Leistungen ohne Bezahlung zu erbringen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Freelancerin nur eingeschränkt zu beurteilen. Sehr positiv fand ich jedoch, dass gute Arbeit wahrgenommen wurde. Ich wurde immer wieder für neue Projekte angefragt und konnte dadurch viele unterschiedliche Maßnahmen und Arbeitsbereiche kennenlernen.
Wird selbst nix angeboten für Mitarbeiter
Mal gewünscht, mal verpöhnt.
mal gewünscht, mal verpönt
Keine Förderung soll man mitbringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BIB Augsburg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BIB Augsburg gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIB Augsburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIB Augsburg gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BIB Augsburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BIB Augsburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung