Fairer, guter, jedoch sehr traditioneller Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die begonnene Entwicklung hin zu einem moderneren Arbeitgeber bitte weiter forcieren. Man muss sich den Herausforderungen der Arbeitswelt und dem Arbeitsmarkt stellen. "Geh mit der Zeit, sonst gehen die Leute mit der Zeit"
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich der Niederlassung sehr gut. Ansonsten leichte Abstriche.
Kommunikation
Wird besser, muss aber noch klar zulegen. In der Niederlassung jedoch sehr gut und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Das passt im Großen und Ganzen.
Work-Life-Balance
Auch hier:
Innerhalb der Niederlassung ist eine Flexibilität möglich. Von den Führungskräften wird richtigerweise beidseitiges Vertrauen verlangt.
Von Seiten der Geschäftsführung wünscht man sich ein Zeichen für eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten und Home-Office. Das Ganze möglichst mit klar formulierten Regeln. Die derzeitigen, starren Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß!
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen im Gesamtunternehmen sehr angenehm.
Die bautypischen "alten Seilschaften" werden immer weniger.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben auf hohem Niveau. Wer interessiert ist und eine überdurchschnittliche Bereitschaft usw. mitbringt, kann hier an tollen Projekten mitwirken. Sehr breitgefächertes Aufgabenspektrum.
Gleichberechtigung
Typisch Bau: sehr verbesserungswürdig!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich! Es wird in jeder Lebenslage bzw. Lebenssituation sehr viel ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Stark verbessert in den letzten Jahren durch z.B. den Bau neuer Niederlassungen bzw. bevorstehende Veränderungen. Arbeitsplatzausstattung (Büro, EDV...) sehr gut.
Aufstellung im Maschinenpark sehr gut und wird ständig verbessert. In vielen Bereichen (z.B. GPS usw.) recht weit vorne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf die Umwelt könnten hier große Verbesserungen umgesetzt werden (z.B. Verringerung der täglichen Arbeitswege usw.).
Das Sozialbewusstsein ist schon auf einem guten Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig sind sicherlich die ersten Jahre bis man sich "einen Namen gemacht" hat. Ansonsten wird Leistung in den meisten Fällen anerkannt.
In den letzten Jahren wurde der Bereich "Benefits" stark verbessert.
Gehalt kommt immer äußerst pünktlich.
Image
Es handelt sich um ein in den letzten Jahren stark gewachsenes traditionelles Bauunternehmen. Die Zeichen der Zeit wurden erkannt, jedoch hapert es hier und da noch an der Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier:
In den einzelnen Abteilungen unterschiedlich. Allgemein gilt aber, wer interessiert ist erhält auch Fortbildung und Karrierechancen.
In der Niederlassung wird viel angeboten und auf kurzem Dienstweg ermöglicht.