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Bau
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bickhardt Bau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bickhardt Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bickhardt Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern noch zu viel

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umter den Monteuren klappt es gut

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

BikeLeasing wurde abgeschafft

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Fachwissen, Monteure müssen Unwissenheit und Diskalkulie ausbaden, Bauleitung sucht immer schuldige nach eigenem Fehlverhalten, viel Gelüge

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an, sobald die Tür in einem Büro zu geht wird gelästert

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2,0
Kommunikation

Mit offener Kommunikation wird geworben, aber nicht gelebt und wenn man Änderungen/Wünsche anspricht wird es als unverschämt aufgenommen

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