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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation auf allen Ebenen. Flache Hierarchien.
Bei Bickhardt steht der Mensch im Mittelpunkt. Das wird selbst heute trotz stetigem Wachstum noch gelebt und die Mitarbeiter sind nicht nur eine Personalnummer.
Gibt es nichts! Jammern auf sehr hohem Niveau…
Gleitzeit einführen, ansonsten genau so weiter!
Sehr gut dank tollem Team / Abteilung
Top
Alles Individuell möglich
Wer voran geht, kann Karriere machen. Schulungen werden stets angeboten und die Mitarbeiter nicht nur gefordert, sondern auch gefördert.
Nach Tarif und individuelle verhandelbar. Wer Leistung bringt, wird dafür auch ordentlich Entlohnt.
Sehr gut und man denkt an die Nachwelt
Sehr gut, dank vieler Events und gegenseitigem Respekt
Ob alt oder jung. Alle sind gleich
Sehr gut. Offener und Ehrlicher Umgang
Sehr gut. Top Ausstattung für alle Mitarbeiter
Offene Kommunikation auf allen Ebenen
Es wird nicht unterschieden
Als Komplettanbieter sehr breites Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten
Auf seine Mitarbeiter achten und auch reagieren , mich hat der Betriebsrat erst angerufen wo ich schon einen Monat weg war .
In manchen Kolonnen super , wenn die schwarzen Schafe nicht wären
Auf Montage halt .
Ja es gibt sogar ein Sozialfond woraus es zuschläge gibt zur Geburt , Hochzeit usw.
Super Leute
Ja auf jeden Fall .
Es gibt überall den einen .
Ja
Hab viele weibliche gesehen
Gute Maschinen kein Alter Schrott.
Pünktliches Gehalt
Tarifvertrag
Arbeitsbedingungen
Gehalt
Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
Arbeitszeit flexibel gestalten
Gehälter auch für die Büroangestellten anheben
Mehr kommunizieren in Bezug auf Informationen
Leider nur 1 Stern da nicht vorhanden. Starre Arbeitszeiten entsprechen nicht dem Geist der Zeit, dem man sich früher oder später wohl oder übel anpassen muss.
Keine Weiterbildungsangebote
Der Tarifvertrag wird eher nach unten ausgereizt.
Es sollten mehr Infos an die normalen Angestellten weitergetragen werden.
Tolle Kollegen und super Zusammenhalt!
Hier gibt es sicherlich die unterschiedlichsten Ansprüche.
siehe Arbeitsatmosphäre
Die überdurchschnittlichen Betriebszugehörigkeiten sprechen hier für sich!
Fordern und Fördern, aber immer fair!
In einer schnelllebigen Gesellschaft sicher nicht ganz einfach.
Innerhalb der Baubranche ganz vorne dabei!
Überwiegend ja. Natürlich abhängig von dem jeweiligen Projekt.
Die begonnene Entwicklung hin zu einem moderneren Arbeitgeber bitte weiter forcieren. Man muss sich den Herausforderungen der Arbeitswelt und dem Arbeitsmarkt stellen. "Geh mit der Zeit, sonst gehen die Leute mit der Zeit"
Im Bereich der Niederlassung sehr gut. Ansonsten leichte Abstriche.
Es handelt sich um ein in den letzten Jahren stark gewachsenes traditionelles Bauunternehmen. Die Zeichen der Zeit wurden erkannt, jedoch hapert es hier und da noch an der Umsetzung.
Auch hier:
Innerhalb der Niederlassung ist eine Flexibilität möglich. Von den Führungskräften wird richtigerweise beidseitiges Vertrauen verlangt.
Von Seiten der Geschäftsführung wünscht man sich ein Zeichen für eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten und Home-Office. Das Ganze möglichst mit klar formulierten Regeln. Die derzeitigen, starren Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß!
Auch hier:
In den einzelnen Abteilungen unterschiedlich. Allgemein gilt aber, wer interessiert ist erhält auch Fortbildung und Karrierechancen.
In der Niederlassung wird viel angeboten und auf kurzem Dienstweg ermöglicht.
Schwierig sind sicherlich die ersten Jahre bis man sich "einen Namen gemacht" hat. Ansonsten wird Leistung in den meisten Fällen anerkannt.
In den letzten Jahren wurde der Bereich "Benefits" stark verbessert.
Gehalt kommt immer äußerst pünktlich.
In Bezug auf die Umwelt könnten hier große Verbesserungen umgesetzt werden (z.B. Verringerung der täglichen Arbeitswege usw.).
Das Sozialbewusstsein ist schon auf einem guten Niveau.
Das passt im Großen und Ganzen.
Vorbildlich! Es wird in jeder Lebenslage bzw. Lebenssituation sehr viel ermöglicht.
Bis auf wenige Ausnahmen im Gesamtunternehmen sehr angenehm.
Die bautypischen "alten Seilschaften" werden immer weniger.
Stark verbessert in den letzten Jahren durch z.B. den Bau neuer Niederlassungen bzw. bevorstehende Veränderungen. Arbeitsplatzausstattung (Büro, EDV...) sehr gut.
Aufstellung im Maschinenpark sehr gut und wird ständig verbessert. In vielen Bereichen (z.B. GPS usw.) recht weit vorne.
Wird besser, muss aber noch klar zulegen. In der Niederlassung jedoch sehr gut und transparent.
Typisch Bau: sehr verbesserungswürdig!
Sehr interessante Aufgaben auf hohem Niveau. Wer interessiert ist und eine überdurchschnittliche Bereitschaft usw. mitbringt, kann hier an tollen Projekten mitwirken. Sehr breitgefächertes Aufgabenspektrum.
Keine Lohnunterschiede zwischen Ost und West durch den Einstellungsort.
Bei Montagetätigkeit immer top Unterkünfte mit Einzelzimmer
Sponsoring von Sportvereinen
Spenden an gemeinnützige Organisationen
4 Tage Woche
Weiterbildung für jeden Mittarbeiter möglich
Regelmäßig Schulungen
Aufstiegsfortbildung
Übertarifliche Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen
E-Bike Leasing
Dienstwagen
Kostenfreie Beförderung
Feste Kolonnen, alle gleichberechtigt, Unternehmungen auch nach Feieraben
Werden entsprechend ihres Erfahrungsschatzes und ihrer Leistungsfähigkeit eingesetzt z.B. Arbeitsvorbereitung, Lager usw
Jeder Zeit erreichbar. Immer ein offenes Ohr auch für private Sorgen und Probleme
Neueste Techniken zur Arbeitserleichterung
Sehr viele neue anspruchsvolle Projekte
Alles außer Gehalt und Arbeitszeit. Also wirklich super bis auf diese 2, jedoch wichtigen, Punkte.
Gehalt und vor allem die Arbeitszeit. Also mit das wichtigste.
Achja und Home Office dürfen nur manche. Je nachdem wer die Abteilung leitet.
Ich finde wenn dann für alle das gleiche Recht.
Bitte einfach endlich mal die Zeiterfassung und Gleitzeit einführen. Es geht doch in so vielen anderen Firmen auch, warum dann also hier nicht?
Gut
Gibt es nicht. Leider wehrt man sich mit Händen und Füßen dagegen. Starre Arbeitszeiten von 07:30 bis 17:00 Uhr und Freitags bis 12:45 Uhr.
Auch Zeiten bzw. Überstunden werden nicht erfasst. Arbeitsrechtlich eine ganz dünne Schicht Eis auf der man sich hier bewegt.
Ich hoffe der Schuss kommt auch ganz oben bald mal an und man lässt sich auf das Thema ein. Ansonten wird man noch viele Mitarbeiter in den nächsten Jahren verlieren... Schade, wäre so einfach zu lösen!
Puh, die oberen 20% beschenken sich reichlich mit Geld, alles darunter muss betteln, was aber auch keinen Erfolg bringt.
Die Stufen des Tarifs werden auch bis zu Ende gegen der Arbeitsnehmer ausgereizt.
Zu viel Papier!!!!
Kein Vertrauen - Kontrolle ist das Tagegeschäft.
Ansonsten okay.
Gibt es nicht.
Liegt aber am Baubereich selbst
Digitalisieren und Zeiterfassung sowie Gleitzeit einführen im kaufmännischen Bereich!!
Im Großen und Ganzen ist in den jeweiligen Abteilungen eine angenehme Atmosphäre. Nur zwischen den Abteilungen und zu anderen Niederlassungen gibt es Reibereien oder man gönnt dem Anderen nichts.
Bei Auftraggebern und Ingenieurbüros ein geschätztes Unternehmen. Die Qualität der Arbeit kann sich sehen lassen.
Nicht vorhanden!!! Während Corona-Maßnahmen gab es die Möglichkeit zu Home-Office. Seitdem nichts mehr. Eher im Gegenteil! Seitdem schaut man noch genauer auf die Einhaltung der Arbeitszeiten. Von 07:30 Uhr bis 17:00 und freitags bis 13:00 Uhr sind die festen Arbeitszeiten. Eine Stunde eher gehen, weil man einen Termin hat, muss man sich erkämpfen. Und das obwohl einige Überstunden bereits geleistet wurden. Eine Zeiterfassung gibt es nicht!!! Hier wird am falschen Ende geschaut
Ausbaufähig!
Zwar nach Tarif, aber auch hier kann man einiges mehr machen!!!
Immer noch viel Papier! Man muss noch digitaler werden
Wie überall...
An die eigenen Aussagen kann sich nicht immer erinnert werden. Am besten alles schriftlich festhalten. Ansonsten kann man sich auf einige sehr gut verlassen.
Könnte von der Ausstattung besser sein.
Hier muss noch einiges getan werden!! Der Informationsfluss funktioniert nicht gut bzw. oft gar nicht. Es wird um alles ein Geheimnis gemacht und zum Schluss muss der letzte in der Kette mit Stress rechnen, da die Information zu spät angekommen ist.
Einige müssen betteln, anderen wird es hinterher geworfen
Die Baubranche ist ein grundsätzlich sehr interessantes Umfeld mit vielen verschiedenen Aufgabenbereichen.
Absolute Katastrophe. Wo bleibt die Zeiterfassung und Gleitzeit?
Kann man nicht meckern
In den einzelnen Abteilungen zum Teil gut. Überwiegend wurde man als billige Arbeitskraft eingesetzt.
Der übergeordnete Ausbilder hat nie über den Entwicklungstand gesprochen und unterstützt.
Es war eher eine Last.
In den meisten Abteilung mega lustig. Jedoch kommt es hier primär auf den Auszubildenden an.
Nichts gelernt außer validieren, Kopieren und ablegen
Hier war es auch sehr Abteilungsabhängig
Ansprechende Arbeit
Gutes Gehalt
Pünktliche Zahlung
Tolle Büros
Arbeitszeiten sind starr! Das ist für Familien ein echter Nachteil und regt doch leider dazu an sich nach flexiblen Stellen umzuschauen, da das doch vielen extrem wichtig ist!
Eigentlich sollte man nur an dem Thema Gleitzeit und Zeiterfassungssystem arbeiten! Das wäre ein extremer Mehrwert! Home Office muss nicht sein, es kommen doch alle aus der Region!
Ich finde das eine sehr gute Atmosphäre herrscht
Top Arbeitgeber der Region. Wir können hier froh sein das wir bb haben!
Leider der einzige Punkt der hier leider gar nicht zeitgemäß ist. Starre Arbeitszeiten und keine Zeiterfassung! Das ist sehr schade, gerade für junge Menschen mit Familie! Das geht besser und alle hoffen das hier noch was passiert.
Es wird einem viel ermöglicht, aber vielleicht nochmal eher schauen ansprechende Positionen mit eigenen Leuten zu besetzen!
Tarifvertrag, Geld kommt immer pünktlich!
Man kann nicht alle mögen, doch das Grundgerüst ist sehr gut
Vorgesetzte Verlangen viel aber sind auch fair!
Ich finde es gut das niemand mehr auferlegt bekommt als man leisten kann! Super Personalplanung!!!
Kommunikation auf Augenhöhe untereinander
So verdient kununu Geld.