20 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Digitalisieren und Zeiterfassung sowie Gleitzeit einführen im kaufmännischen Bereich!!
Im Großen und Ganzen ist in den jeweiligen Abteilungen eine angenehme Atmosphäre. Nur zwischen den Abteilungen und zu anderen Niederlassungen gibt es Reibereien oder man gönnt dem Anderen nichts.
Bei Auftraggebern und Ingenieurbüros ein geschätztes Unternehmen. Die Qualität der Arbeit kann sich sehen lassen.
Nicht vorhanden!!! Während Corona-Maßnahmen gab es die Möglichkeit zu Home-Office. Seitdem nichts mehr. Eher im Gegenteil! Seitdem schaut man noch genauer auf die Einhaltung der Arbeitszeiten. Von 07:30 Uhr bis 17:00 und freitags bis 13:00 Uhr sind die festen Arbeitszeiten. Eine Stunde eher gehen, weil man einen Termin hat, muss man sich erkämpfen. Und das obwohl einige Überstunden bereits geleistet wurden. Eine Zeiterfassung gibt es nicht!!! Hier wird am falschen Ende geschaut
Ausbaufähig!
Zwar nach Tarif, aber auch hier kann man einiges mehr machen!!!
Immer noch viel Papier! Man muss noch digitaler werden
Wie überall...
An die eigenen Aussagen kann sich nicht immer erinnert werden. Am besten alles schriftlich festhalten. Ansonsten kann man sich auf einige sehr gut verlassen.
Könnte von der Ausstattung besser sein.
Hier muss noch einiges getan werden!! Der Informationsfluss funktioniert nicht gut bzw. oft gar nicht. Es wird um alles ein Geheimnis gemacht und zum Schluss muss der letzte in der Kette mit Stress rechnen, da die Information zu spät angekommen ist.
Einige müssen betteln, anderen wird es hinterher geworfen
Die Baubranche ist ein grundsätzlich sehr interessantes Umfeld mit vielen verschiedenen Aufgabenbereichen.
Ansprechende Arbeit
Gutes Gehalt
Pünktliche Zahlung
Tolle Büros
Arbeitszeiten sind starr! Das ist für Familien ein echter Nachteil und regt doch leider dazu an sich nach flexiblen Stellen umzuschauen, da das doch vielen extrem wichtig ist!
Eigentlich sollte man nur an dem Thema Gleitzeit und Zeiterfassungssystem arbeiten! Das wäre ein extremer Mehrwert! Home Office muss nicht sein, es kommen doch alle aus der Region!
Ich finde das eine sehr gute Atmosphäre herrscht
Top Arbeitgeber der Region. Wir können hier froh sein das wir bb haben!
Leider der einzige Punkt der hier leider gar nicht zeitgemäß ist. Starre Arbeitszeiten und keine Zeiterfassung! Das ist sehr schade, gerade für junge Menschen mit Familie! Das geht besser und alle hoffen das hier noch was passiert.
Es wird einem viel ermöglicht, aber vielleicht nochmal eher schauen ansprechende Positionen mit eigenen Leuten zu besetzen!
Tarifvertrag, Geld kommt immer pünktlich!
Man kann nicht alle mögen, doch das Grundgerüst ist sehr gut
Vorgesetzte Verlangen viel aber sind auch fair!
Ich finde es gut das niemand mehr auferlegt bekommt als man leisten kann! Super Personalplanung!!!
Kommunikation auf Augenhöhe untereinander
- Hohe Kompetenz
- Kompetenter Einkauf
- innovativ
- mieses Gehalt
- schlechte Vorgesetzte (OBL- und Bereichsleiterebene)
- Schlechte Arbeitszeiten
- Schlechtes Image der Firma
Nicht sozialkompetente Vorgesetzte
Rotes Tuch für Auftraggeber
Sonntags los, Freitags zurück nachhause
Wenn man zu den Schleimern gehört ist Karriere denkbar
Der provintiellen Region entsprechend mies.
Geht besser
Die Vorgesetzten haben teilweise keine eigene Meinung.
Gut strukturierte Firma
Sehr innovative Firma, eine der besten Tief-/ Strassenbaufirma in Deutschland.
Immer empfangsbereit für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Starre Arbeitszeiten, dass geht flexibler
Die Basis muss mehr eingebunden werden, gerade in Bezug auf die Digitalisierung
Gutes Team, gutes Miteinander auch mit Schnittstellen-Abteilungen und Vorgesetzten.
Gut
Home office seit Corona möglich, wäre auch im Anschluss machbar
Gut. Geht aber mehr.
Könnte besser sein, entsprechend der regionalen Struktur jedoch ok
Ok
Top
Gut
Gut
Gut
Gut, Entwicklungsmölichkeiten, Unterstützung untereinander.
Gut
abwechslungsreich, Interessant bei Argen bzgl Zusammenarbeit mit anderen Firmen
Ein offener und ehrlicher Umgang. Wenn einem was nicht passt wird dies offen kommuniziert und das Problem meistens aus der Welt geschafft. Auch das (größtenteils) familiäre Verhalten kann man hier sehr loben.
- In Neuerungen und Veränderungen teilweise hinterher. Hier könnte die Firma etwas zügiger agieren um nicht den Anschluss zu verpassen.
- Jüngere Kollegen anhören und bei Werdegängen und Problemen einbeziehen.
Eine bessere Kommunikation untereinander könnte schon viele Probleme oder Fragen aus dem Weg räumen. Gespräche zu Weiter- und Fortbildung oder dem sich vorgestellten Weg im Unternehmen könnten ein Anreiz schaffen um Mitarbeiter zukünftig zu motivieren.
Auch zum Thema Arbeitszeit und Verdienstanpassung könnten Verbesserungen geschaffen werden. Die Einführung von Arbeitszeitkonton, Gleitzeit o.ä. würde vielen Arbeitnehmern mit Sicherheit eine bessere Einstellung zur Work-Life-Balance geben. Zum positiven Eindruck des Gehalts könnten eventuelle kleine Gewinnbeteiligungen oder monatliche steuerfreie Sachbezüge beitragen.
Im großen und ganzen solide. Jedoch Lob und Anerkennung von Leistungen sind eher mangelhaft bis hin zu gar nicht existent. Teilweise wird der Stil "nicht geschimpft ist gelobt genug" gelebt. Hier sollte nachgebessert werden, vor allem bei Kollegen die weit über Ihr Leistungssoll hinaus gehen.
Nach außen hin steht die Firma Bickhardt gut da. Sowohl bei Firmenfremden, als auch bei Firmen und Ämtern mit denen zusammen gearbeitet wird, kommen kaum negative Worte. Auch innerhalb des Unternehmens kann überwiegend gutes vernommen werden.
Anfänglich eher schwierig privates und Arbeit aufeinander abzustimmen. Aber auf Grund der aktuellen Corona-Situation hat sich ein guter Weg zu Home-Office gefunden. Hier sollte überlegt werden diesen Weg auch nach Corona beizubehalten und Positionen in denen die Möglichkeit besteht, weiterhin Home Office zu ermöglichen. Sollte das keine Option sein, wäre eine Erfassung der Arbeitszeit und allem darüber hinaus erstrebenswert.
Weiterbildungen finden zu den unterschiedlichsten Themen des eigenen Bereichs regelmäßig statt.
Ein Aufstieg der Karriereleiter wird leider nicht jedem gegönnt. Hier werden teilweise Stellen nach außen hin zu erst ausgeschrieben, bevor intern gefragt wird ob Interesse besteht. Teilweise ist das Gefühl des "auf der Stelle treten" und ein Vorankommen ist für einen selbst kaum spürbar.
Unter jungen Kollegen und in der eigenen Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt. Leider wird gegenüber anderen Abteilungen teilweise nur vorne herum gut geredet.
Ausgewogenes Mittelmaß. Hier kann nicht pauschalisiert werden, da jeder seinen eigenen Stil fährt und demzufolge auch das Verhalten nicht einheitlich ist. Beim größten Teil jedoch okay.
Ausstattung und Arbeitsmittel sind in einem zeitgemäßen Zustand und funktionell.
Technische Anschaffungen, gerade für größere Gruppen (z.B. Handys, Laptops etc.), könnten jedoch in Zukunft eventuell unter den Nutzern abgesprochen werden und ob diese den benötigten Zweck erfüllen.
Die Kommunikation könnte teilweise besser sein. Informationen kommen teilweise nur spärlich, nur über Umwege oder gar nicht dort an, wo Sie benötigt oder "gut zu wissen" wären.
Gehalt kommt immer pünktlich. Höhe ist Branchendurchschnitt.
Jedoch in punkto Höhe könnte es dennoch teilweise zufriedenstellender sein. Hier verweise ich auf den Punkt "Interessante Aufgaben", wo Kollegen die viel leisten, auch gerne mehr verdienen könnten. Eventuelle kleine Beteiligungen an Gewinnen wären mit Sicherheit ein guter Anreiz.
Aufgabenvielfalt ist gegeben und es gibt auch immer wieder einmal neue Aufgaben um die Abwechslung beizubehalten.
Jedoch wird bei Angestellten die sich zu sehr ins Zeug legen auch sehr gerne mal Mehrarbeit abgelegt.
Dadurch drücken sich gute Kollegen absichtlich um sich nicht selbst zu belasten.
Hier sollte eher dann die Verteilung der Arbeiten mehr beobachtet werden.
Fläche Hierarchie und ein freundschaftlicher Umgang unter Kollegen. Vorgesetzte unterstützen einen bei den Problemen des Alltagsgeschäftes mit dem Ergebnis einer gemeinschaftlichen Lösung. Jedes Problem wird hierbei ernst genommen.
Flexible Arbeitsgestaltung in der Form, das Termine trotz teilweise auswärtiger Arbeit wahrgenommen werden können.
Fortbildungsmöglichkeiten bestehen zur Winterzeit, dennoch wäre ein größeres Portfolio an Fortbildungen Wünschenswerter.
Digitalisierung sollte noch mehr verstärkt werden, da in manchen Bereichen noch Bedarf besteht.
Es ist und bleibt das Baugewerbe, daher kann man sagen, dass die Work-Life-Balance eher ein Branchenproblem ist, als eines vom Unternehmen.
Jedem wird geholfen
Später Informationen
Freistellen und voll bezahlen! Hahahah! Betriebsrat könnte aktiver sein
Offene Freundlichkeit
Top Laden
Würde ich jedem empfehlen
Sehr stark in den letzten Jahren
Magere Bezahlung aber ok
Hohes soziales Engagement
In den Abteilungen/Niederlassungen super. Übergreifend wird stark gepokert
Sehr wertschätzend
Fair, bestimmend, teilweise gute Zuhörer
Man kann vor Arbeitsbeginn kommen und nach Arbeitsende noch bleiben
Wird gerade deutlich beschleunigt. Macht weiter so.
Angemessen
Ständig neue Themen
Mehr den Mensch wieder in den Vordergrund stellen!!!
Es wird leider viel gelästert und gemobbt.
Passt!
Jeder Einzelkämpfer.
Nachtragend.
Könnte etwas besser sein. Poliere sind sehr eigenständig
Top Projekte
Man bekommt eine Chance.....bis man fix erkennt, dass es DAS nicht sein kann....und nur noch weg will....
Interne Hetzereien. Wichtigtuerei aller Mitarbeiter. Jeder ist immer ersetzbar - das hat man dort nur noch nicht begriffen!
Alles! Die Kompetenzen der jeweiligen Abteilungsleiter und alteingesessenen MA sind stark veraltet. Modern ist anders!
Schlecht. Schlecht.....
Schein statt Sein....
Gibt es nicht. Man soll dem ganzen Tag dort "hängen". In keinster Weise akzeptabel....Mit Familie unvereinbar. Widerlich....
Nicht nennenswert. Braucht man nie wieder. ...
Ich würde dieses Unternehmen niemandem weiterempfehlen. Es findet ein - in allen Belangen - höchst unprofessioneller Bewerbungsprozess statt. Die sehr hohe Fluktuation im Unternehmen kann durch die Mitarbeiterunzufriedenheit sowie die ständigen Querelen aller MA untereinander begründet werden. Es herrscht eine Mentalität, die einem signalisiert: 'Dann geh' doch, morgen steht ein anderer da!'. Unmöglich. Das Betriebsklima ist sehr sehr schlecht. Lästereien (auch ganz "öffentlich" auf Gang und Flur) finden ständig statt. Ehemalige MA werden massiv schlecht geredet - auch noch nach Monaten!! Jeder fühlt sich als der/die Größte. Schaut man etwas genauer hinter die Kulissen, erkennt man die Schauspielerei sofort. Kurzum: jeder Tag weniger dort ist ein Stück gewonnene Lebensqualität mehr. Mit anderen Worten : nie nie nie wieder!
Ellenbogen immer und überall. Jeder ist sich selbst der Nächste. Ausspionieren und Schlechtreden. Mehr ist da nicht☺
Unprofessionell ist noch nett ausgedrückt.
Ohne Worte. ....
Findet nicht statt. Doch....halt.....als Geläster hinter geschlossenen Türen....
Gähnend langweilig. Nichts Neues....immer der selbe Kram.
BB ist ein bodenständiger Mittelständler, der einem, wenn man sich engagiert, interessante Aufgaben stellt. Kurze Dienstwege, keine 1000 Formulare für eine Bleistiftausgabe, keine unangenehme Überwachung der Mitarbeiter. Sogar der Vorstand nimmt sich der Probleme des kleinen Angestellten an und versucht diese zu lösen. Man muss es halt nur ansprechen. Generell macht der Vorstand einen sehr guten Job. Sehr gut. Weiter so. Ich fühle mich bei BB sehr gut aufgehoben.
Die Grüppchenbildung - auch um die Führungspersonen herum - finde ich nicht seriös. Gönnen nach Nase finde ich auch nicht gut. Es gibt Abteilungen, wo, wenn man seinem Vorgesetzten nicht passt, oder sich mal einen Schnitzer erlaubt oder einfach nur nicht ganz auf seiner/ihrer Welle schwimmt, man ganz schnell auf dem Abstellgleis steht. Liebe BB > so vergrault man sich vielleicht sehr gute Leute. Und dem Betriebsklima tut das auch nicht gut. Auch wenn ich (noch) nicht zu einem solchen Fall gehöre, bekommt man es doch mit und denkt sich seinen Teil dazu. Im Endeffekt hemmt es einen schon.
Ein bisschen professioneller, ein bisschen entspannter.
Das Unternehmen hat meiner Meinung nach einen guten Ruf.
Urlaub bekommen ist generell kein Problem. Es wird aber viel auf auswärtigen Baustellen gearbeitet, weswegen man nur am Wochenende Zuhause ist. Rücksicht auf die Familie gibt es wenig bis gar keine.
Weiterbildung ist grenzwertig. Seminare gibt es zwar. Das sind aber in erster Linie Auffrischungen, da man diese Sachen sowieso beherrschen sollte. Aufstieg ohne Vitamin B ist schwierig bis sehr schwierig.
Gehalt ist auskömmlich, gestelltes Material (Auto, Handy, Notebook) in gutem Zustand.
Durchschnitt. Im Endeffekt ist sich, wie überall, jeder selbst der nächste.
Im Prinzip ist das Verhalten der Vorgesetzten gut. Es gibt jedoch, wie überall, Außnahmen. Von Manchen kann man viel lernen. Manche sind so nachtragend, dass sie dich ohne Skrupel rausmobben.
Einmal im Jahr über den Zustand der Firma zu berichten ist einfach zu wenig. Vorhaben über, zum Beispiel, Zukäufe, Entlassungen oder Einstellungen von Führungspersonal erfährt man nur über den Buschfunk.
So verdient kununu Geld.