Bickhardt 

Bau

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Sozialkompetenz und Führungsverhalten für einige Führungskräfte schulen.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an, sobald die Tür in einem Büro zu geht wird gelästert

Image

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Starre Zeiten, kein Homeoffice. Sobald man 5min früher gehen muss, wird man komisch angeschaut. Das man 10 min vor der Arbeitszeit da ist interessiert dann nicht

Gehalt/Benefits

regionalabhängig.

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Viele sollten mal eine Schulung in Sozialkompetenz und Führungsverhalten besuchen. Personalabteilung/leiter absolute Fehlbesetzung, qualitativ kommt nicht viel rum, keine Rückrufe, Unlust, sitzt die Dinge aus, vergisst viel, kann nur schwätzen...

Kommunikation

Mit offener Kommunikation wird geworben, aber nicht gelebt und wenn man Änderungen/Wünsche anspricht wird es als unverschämt aufgenommen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsausrüstung ist Top. Wir haben auf der Baustelle sehr gute Geräte die wir benutzen können. Es wird täglich Wasser von dem zuständigen Polier für uns besorgt.
Ebenso ist die Arbeitskleidung kein 0815 Schrott sondern wirklich sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise langen Arbeitszeiten. Als Tiefbau-Facharbeiter und Maschinist kam ich teilweise auf eine 55-60 std. Woche, was einfach schwer vereinbar ist wenn man Familie hat. Ebenso nervt das ständige Rechtfertigen wenn man mal Pünktlich Feierabend machen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf jedenfall aufhören die Mitarbeiter auszunutzen, mehr mit ihnen Reden, und für Probleme Lösungen finden.
Versprechungen die im Vorfeld getroffen wurden, sollten ebenfalls eingehalten werden.
Ebenso sollte der Projektleiter sein Cholerisches und Respektloses Verhalten ändern.

Arbeitsatmosphäre

Man ist viel auf sich alleine gestellt, Fachliche Hilfe, fehl am Platz.

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Man sollte mit den Mitarbeitern mehr Gespräche aufnehmen, anstatt sie ohne triftigen Grund zu entlassen. Leider kommt das in dieser Firma zu Genüge vor, dass Mitarbeiter einfach ohne Gespräch entlassen werden.

Work-Life-Balance

Man Arbeitet Samstags teilweise Sonntags für Lulu. Auf die Frage wie es mit Überstunden Ausgleich aussieht, wird einem vorgehalten:“ wenn man seine Aufgaben in der Woche nicht schafft, ist man selbst Schuld.‘

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, bzw. die Schulungen die man bereits hat, werden nicht aufgefrischt. Leider gibt das Unternehmen für sowas ungerne Geld aus.

Gehalt/Benefits

Reine Verhandlungssache, wobei man sagen muss das man sehr viel ausgenutzt wird, und dafür ist das Gehalt eher zu Gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ok.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf das Cholerische Verhalten des Projektleiters, ist der zusammen halt großartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt darauf an mit wem man es zu tun hat. Leider gibt es sehr viele die sehr „hochnäsig“ sind, und meinen sie wären unantastbar.

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch

Arbeitsbedingungen

Es ist ok.

Kommunikation

Eher Schlecht als Recht.

Gleichberechtigung

Eher schlecht als Recht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf allen Ebenen. Flache Hierarchien.
Bei Bickhardt steht der Mensch im Mittelpunkt. Das wird selbst heute trotz stetigem Wachstum noch gelebt und die Mitarbeiter sind nicht nur eine Personalnummer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts! Jammern auf sehr hohem Niveau…

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit einführen, ansonsten genau so weiter!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut dank tollem Team / Abteilung

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Top

Work-Life-Balance

Alles Individuell möglich

Karriere/Weiterbildung

Wer voran geht, kann Karriere machen. Schulungen werden stets angeboten und die Mitarbeiter nicht nur gefordert, sondern auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Nach Tarif und individuelle verhandelbar. Wer Leistung bringt, wird dafür auch ordentlich Entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut und man denkt an die Nachwelt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, dank vieler Events und gegenseitigem Respekt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt oder jung. Alle sind gleich

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Offener und Ehrlicher Umgang

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Top Ausstattung für alle Mitarbeiter

Kommunikation

Offene Kommunikation auf allen Ebenen

Gleichberechtigung

Es wird nicht unterschieden

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Auf seine Mitarbeiter achten und auch reagieren , mich hat der Betriebsrat erst angerufen wo ich schon einen Monat weg war .

Arbeitsatmosphäre

In manchen Kolonnen super , wenn die schwarzen Schafe nicht wären

Work-Life-Balance

Auf Montage halt .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja es gibt sogar ein Sozialfond woraus es zuschläge gibt zur Geburt , Hochzeit usw.

Kollegenzusammenhalt

Super Leute

Umgang mit älteren Kollegen

Ja auf jeden Fall .

Vorgesetztenverhalten

Es gibt überall den einen .

Arbeitsbedingungen

Ja

Gleichberechtigung

Hab viele weibliche gesehen

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Die begonnene Entwicklung hin zu einem moderneren Arbeitgeber bitte weiter forcieren. Man muss sich den Herausforderungen der Arbeitswelt und dem Arbeitsmarkt stellen. "Geh mit der Zeit, sonst gehen die Leute mit der Zeit"

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich der Niederlassung sehr gut. Ansonsten leichte Abstriche.

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Es handelt sich um ein in den letzten Jahren stark gewachsenes traditionelles Bauunternehmen. Die Zeichen der Zeit wurden erkannt, jedoch hapert es hier und da noch an der Umsetzung.

Work-Life-Balance

Auch hier:
Innerhalb der Niederlassung ist eine Flexibilität möglich. Von den Führungskräften wird richtigerweise beidseitiges Vertrauen verlangt.
Von Seiten der Geschäftsführung wünscht man sich ein Zeichen für eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten und Home-Office. Das Ganze möglichst mit klar formulierten Regeln. Die derzeitigen, starren Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß!

Karriere/Weiterbildung

Auch hier:
In den einzelnen Abteilungen unterschiedlich. Allgemein gilt aber, wer interessiert ist erhält auch Fortbildung und Karrierechancen.
In der Niederlassung wird viel angeboten und auf kurzem Dienstweg ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Schwierig sind sicherlich die ersten Jahre bis man sich "einen Namen gemacht" hat. Ansonsten wird Leistung in den meisten Fällen anerkannt.
In den letzten Jahren wurde der Bereich "Benefits" stark verbessert.
Gehalt kommt immer äußerst pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Bezug auf die Umwelt könnten hier große Verbesserungen umgesetzt werden (z.B. Verringerung der täglichen Arbeitswege usw.).
Das Sozialbewusstsein ist schon auf einem guten Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Das passt im Großen und Ganzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich! Es wird in jeder Lebenslage bzw. Lebenssituation sehr viel ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen im Gesamtunternehmen sehr angenehm.
Die bautypischen "alten Seilschaften" werden immer weniger.

Arbeitsbedingungen

Stark verbessert in den letzten Jahren durch z.B. den Bau neuer Niederlassungen bzw. bevorstehende Veränderungen. Arbeitsplatzausstattung (Büro, EDV...) sehr gut.
Aufstellung im Maschinenpark sehr gut und wird ständig verbessert. In vielen Bereichen (z.B. GPS usw.) recht weit vorne.

Kommunikation

Wird besser, muss aber noch klar zulegen. In der Niederlassung jedoch sehr gut und transparent.

Gleichberechtigung

Typisch Bau: sehr verbesserungswürdig!

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Keine Lohnunterschiede zwischen Ost und West durch den Einstellungsort.

Arbeitsatmosphäre

Bei Montagetätigkeit immer top Unterkünfte mit Einzelzimmer

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Sponsoring von Sportvereinen
Spenden an gemeinnützige Organisationen

Work-Life-Balance

4 Tage Woche

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung für jeden Mittarbeiter möglich
Regelmäßig Schulungen
Aufstiegsfortbildung

Gehalt/Benefits

Übertarifliche Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen
E-Bike Leasing
Dienstwagen
Kostenfreie Beförderung

Kollegenzusammenhalt

Feste Kolonnen, alle gleichberechtigt, Unternehmungen auch nach Feieraben

Umgang mit älteren Kollegen

Werden entsprechend ihres Erfahrungsschatzes und ihrer Leistungsfähigkeit eingesetzt z.B. Arbeitsvorbereitung, Lager usw

Vorgesetztenverhalten

Jeder Zeit erreichbar. Immer ein offenes Ohr auch für private Sorgen und Probleme

Arbeitsbedingungen

Neueste Techniken zur Arbeitserleichterung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles außer Gehalt und Arbeitszeit. Also wirklich super bis auf diese 2, jedoch wichtigen, Punkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und vor allem die Arbeitszeit. Also mit das wichtigste.
Achja und Home Office dürfen nur manche. Je nachdem wer die Abteilung leitet.
Ich finde wenn dann für alle das gleiche Recht.

Verbesserungsvorschläge

Bitte einfach endlich mal die Zeiterfassung und Gleitzeit einführen. Es geht doch in so vielen anderen Firmen auch, warum dann also hier nicht?

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Gut

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Leider wehrt man sich mit Händen und Füßen dagegen. Starre Arbeitszeiten von 07:30 bis 17:00 Uhr und Freitags bis 12:45 Uhr.
Auch Zeiten bzw. Überstunden werden nicht erfasst. Arbeitsrechtlich eine ganz dünne Schicht Eis auf der man sich hier bewegt.
Ich hoffe der Schuss kommt auch ganz oben bald mal an und man lässt sich auf das Thema ein. Ansonten wird man noch viele Mitarbeiter in den nächsten Jahren verlieren... Schade, wäre so einfach zu lösen!

Gehalt/Benefits

Puh, die oberen 20% beschenken sich reichlich mit Geld, alles darunter muss betteln, was aber auch keinen Erfolg bringt.
Die Stufen des Tarifs werden auch bis zu Ende gegen der Arbeitsnehmer ausgereizt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier!!!!

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen - Kontrolle ist das Tagegeschäft.
Ansonsten okay.

Kommunikation

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Digitalisieren und Zeiterfassung sowie Gleitzeit einführen im kaufmännischen Bereich!!

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen ist in den jeweiligen Abteilungen eine angenehme Atmosphäre. Nur zwischen den Abteilungen und zu anderen Niederlassungen gibt es Reibereien oder man gönnt dem Anderen nichts.

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Bei Auftraggebern und Ingenieurbüros ein geschätztes Unternehmen. Die Qualität der Arbeit kann sich sehen lassen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden!!! Während Corona-Maßnahmen gab es die Möglichkeit zu Home-Office. Seitdem nichts mehr. Eher im Gegenteil! Seitdem schaut man noch genauer auf die Einhaltung der Arbeitszeiten. Von 07:30 Uhr bis 17:00 und freitags bis 13:00 Uhr sind die festen Arbeitszeiten. Eine Stunde eher gehen, weil man einen Termin hat, muss man sich erkämpfen. Und das obwohl einige Überstunden bereits geleistet wurden. Eine Zeiterfassung gibt es nicht!!! Hier wird am falschen Ende geschaut

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig!

Gehalt/Benefits

Zwar nach Tarif, aber auch hier kann man einiges mehr machen!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer noch viel Papier! Man muss noch digitaler werden

Kollegenzusammenhalt

Wie überall...

Vorgesetztenverhalten

An die eigenen Aussagen kann sich nicht immer erinnert werden. Am besten alles schriftlich festhalten. Ansonsten kann man sich auf einige sehr gut verlassen.

Arbeitsbedingungen

Könnte von der Ausstattung besser sein.

Kommunikation

Hier muss noch einiges getan werden!! Der Informationsfluss funktioniert nicht gut bzw. oft gar nicht. Es wird um alles ein Geheimnis gemacht und zum Schluss muss der letzte in der Kette mit Stress rechnen, da die Information zu spät angekommen ist.

Gleichberechtigung

Einige müssen betteln, anderen wird es hinterher geworfen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hohe Kompetenz
- Kompetenter Einkauf
- innovativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mieses Gehalt
- schlechte Vorgesetzte (OBL- und Bereichsleiterebene)
- Schlechte Arbeitszeiten
- Schlechtes Image der Firma

Arbeitsatmosphäre

Nicht sozialkompetente Vorgesetzte

Image

Rotes Tuch für Auftraggeber

Work-Life-Balance

Sonntags los, Freitags zurück nachhause

Karriere/Weiterbildung

Wenn man zu den Schleimern gehört ist Karriere denkbar

Gehalt/Benefits

Der provintiellen Region entsprechend mies.

Kollegenzusammenhalt

Geht besser

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben teilweise keine eigene Meinung.

Kommunikation

Gut strukturierte Firma

Interessante Aufgaben