42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen wird immer besser und das Unternehmen wächst sehr gut zusammen. Nicht immer Einfach bei einem Unternehmen wie dem BID, das die letzten Jahre stark gewachsen ist. Das es dem Unternehmen wirtschaftlich gut geht, merkt man auch im hohen Arbeitsaufkommen und in der Vielzahl der Themen die in Umsetzung sind.
Das Unternehmen besticht durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Gerade im Bereich der IT profitiert man von flexiblen Arbeitsmodellen. Die Einteilung zwischen Homeoffice und vor Ort Arbeit ist hier durch Absprache im Team problemlos möglich. Durch das Modell der Gleitzeit, genießt man eine Gute Balance.
Das Gehalt ist angemessen und gerade in der heutigen Wirtschaftslage, ein echt zukunftsfähiger und stabiler Arbeitgeber.
Im Rahmen der Akademie werden weitere Benefits angeboten.
Die Kollegen sind durch die Bank super. Jeder möchte sich weiterentwickeln und das Unternehmen voranbringen. In die Führungsebene besteht ein enger Draht und es ziehen alle an einem Strang.
Selten ein Unternehmen erlebt, wo man über die Ebenen hinweg so menschlich agiert. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist durch Offenheit und Transparenz geprägt. Man kann über alle Ebenen hinweg seine Punkte und Verbesserungsvorschläge vorbringen und gerne auch diskutieren.
Die Kommunikation im Unternehmen ist schon sehr gut. Mit der Einführung eines internen Blogs für alle Mitarbeiter, kommen regelmäßig Unternehmensrelevante Informationen in alle Bereiche.
Durch das enorme Wachstum des Unternehmens, gibt es super viele spannende Themen mit denen wir uns beschäftigen können. Gerade im Bereich der IT wird die Innovation und der Einsatz modernster Technologien gefördert. Es bleibt ausreichend Raum um Dinge auszuprobieren.
ich mag, das persönliche Miteinander. Ein toller Arbeitgeber, bei dem die Angestellten als Menschen im Vordergrund stehen. Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen werden angeboten. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, für mich als Mutter perfekt um auch mit den alltäglichen Herausforderunen meinen Teil beitragen zu können.
wir sind alle per Du und man kann jederzeit alles ansprechen und wir dabei ernst genommen
Teilzeit, Home-Office
super Team
haben immer ein offenes Ohr und bieten flexible Lösungen
kurze Kommunikationswege
wer möchte, kann sich hier immer weiter entwickeln
flexible Arbeitszeitregelungen, HO-Möglichkeit, faires Gehalt, nette Kollegen
Ausstattung im IT Bereich der Firma (Klimaanlage).
Urlaubstage auf 30 Tage zu erhöhen wären das i-Tüpfelchen. Mehr Mitarbeitergespräche suchen und mglw. fest verankern.
Alle sind per Du, Im Büro selbst macht es immer Spaß mit den Kollegen zu arbeiten oder sich auszutauschen; im Homeoffice hat auch jeder ein offenes Ohr für den anderen. Es herrscht eine "zusammen-schaffen-wir-das"-Atmosphäre.
Vorschläge zur Verbesserung Umstände werden von Führungskräften immer mit einem offenen Ohr entgegengenommen
Jeden Mitarbeiter, den ich kenne, ist mit dem Unternehmen zufrieden. Nach außen hin hat man natürlich das Image, unter das die gesamte Inkassobranche leidet. An sich habe ich uns auch im Kontakt mit Schuldnern immer fair erlebt, so dass dieses Image vielleicht auch unter der Voreingenommenheit leidet. Unter der früheren Geschäftsführung muss wohl auch ein anderer Ton geherrscht haben, die aktuelle Leitung hingegen ist meiner Meinung nach top.
100% Homeoffice Möglichkeit ( je nach Bereich, ich habe die Möglichkeit). Extrem flexibel gehandhabte Urlaubsregelungen, freie Tage können nach Absprache immer genommen werden. Es gibt Gleitzeit und am Wochenende kann gearbeitet werden, aber nur, falls man das selbst möchte. Kein Zwang zu Überstunden o.ä.
Schulungen, Fortbildungsmaterial etc. wird problemlos genehmigt. Man muss aber selbst initiativ werden. Grundsätzlich gäbe es hier durch mehr Entwicklungsgespräche zum Beispiel noch Potenzial.
Es gibt keinen Tarif, jeder muss sich selbst um sein Gehalt kümmern. Ich persönlich finde mich sehr fair bezahlt. Es gibt häufig freiwillige Sonderzahlungen, worüber Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt werden.
Es gibt mehrere Initiativen in diese Richtung, vom eigenen Gemüsegarten bis hin zum BID-Wald
Bisher ausschließlich positive Erfahrungen gemacht.
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Häufigere Feedbackgespräche wären aber wünschenswert.
Man bekommt das Notwendige, was man für die Arbeit im HO benötigt, gestellt (Display, Peripherie, Laptop). Das Büro ist teilweise zu klein wenn viele Kollegen gleichzeitig im Büro sind. Es gibt keine eigenen festen Plätze, und an manchen Plätzen fehlt ab und zu die "richtige" Ausstattung. Im IT Bereich im Sommer deutlich zu warm, hier wäre eine Klimaanlage wichtig
Hat sich deutlich verbessert in letzter Zeit. Man bekommt wöchentlich Informationen über Neuerungen, personelle Veränderungen und Geschäftsentwicklung & Ausrichtung
Alles in allem interessante Aufgaben, auf deren Verteilung man selbst Einfluss nehmen kann. Eigene Vorschläge für Prozessverbesserungen etc. werden gehört, eingeplant und realisiert
- Jeder ist per DU
- Homeoffice möglich
- Gleitzeit / flexibles Arbeiten
- genügend Parkplätze
- Sonderzahlungen
- Heißluftfritteuse im Bistro :)
Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterevents
Mehr kommunizieren
Neu ausgestattete Arbeitsplätze
Auf die Kollegen ist immer Verlass
An mancher Stelle könnte man klarer kommunizieren
Das man hier wirklich etwas bewirken kann und den Vorgesetzten und auch der Geschäftsführung die Meinung der Mitarbeiter wichtig ist.
Es ist sehr viel zu tun, da wir auch vieles erreichen wollen und manchmal kommt es mir so vor, als würden einzelne Personen das vergessen und dann kommen Aussagen wie, ihr schafft das schon, während wir bereits am ertrinken sind, bildlich gesprochen.
Jährliche Mitarbeitergespräche wären gut. Nicht nur zur Beurteilung des Mitarbeiters, sonder für gegenseitiges Feedback auf Augenhöhe.
Jeder wird mit Du angesprochen, auch die Geschäftsführung und es darf alles angesprochen werden. Auch der Umgang ist hier sehr locker und familiär. Es ist ein sehr angenehmes arbeiten in der IT hier.
Die Mitarbeiter selbst reden meist gut über die Firma. Von außen bekommt man aber oft negative Rückmeldung, was aber vor allem an vergangenen Problemen liegt, die es aber nicht mehr gibt.
Ich hatte einigige private Probleme im letzten Jahr und das war nie ein Problem und hat jeder verstanden, wenn ich mal mehr Homeoffice oder mal einen Tag frei benötigt habe.
Es gibt die Möglichkeiten, aber leider noch nicht so richtig. Hier ist vieles noch im Umbruch. Wir wollen viel in dieser Hinsicht einführen, aber es ist noch kaum etwas umgesetzt und es wird sich zeigen, ob die Versprechen dann in der Realität gehalten werden. Ich bin da vorsichtig optimistisch.
Also Grundsätzlich macht das Unternehmen nichts verkehrt. Die Gehälter könnten besser sein, vor allem im Umkreis, aber sind nicht unterirdisch. Es gibt aber keinen Tarif, daher muss jeder selbst sehen wo er bleibt und für sich verhandeln. Das betrifft auch die Verantwortung. Und es gibt nur 28 Tage Urlaub.
Es ist schwer das zu beurteilen, bei unseren Unternehmen, aber im großen und ganzen denke ich schon, dass darauf Wert gelegt wird.
Ich finde bisher, dass wir uns gut gegenseitig unterstützen, wenn Not am Mann ist.
Ich denke gut. Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen. Ich werde nächstes Jahr 40 und stehe damit etwas zwischen den Stühlen.
In den meisten Fällen wurde Versucht auf jeden Standpunkt einzugehen und klar zu kommunizieren. Aber auch Vorgesetzte sind nur Menschen und reagieren nicht immer wie im Bilderbuch.
Teilweise sind die Arbeitsgeräte veraltet, werden aber nach und nach erneuert. Es gibt Gebäude ohne Klima, was im Sommer recht warm werden kann. Ich würde es weder als schlecht, noch als gut bezeichnen, aber auf dem Weg zur Besserung, nach und nach.
Über das meiste wird kommuniziert, aber man muss auch sagen, dass alles nur Menschen sind und manche Kommunikation zu kurz kommt oder überbewertet wird.
Ist für mich als Mann schwer zu beurteilen, aber wir haben hier sehr viele Frauen und auch viele in Führungspositionen.
Ich hatte noch keine IT ohne interessante Aufgaben. Aber ich kann hier relativ frei wählen, in welchem Bereich ich mich einbringen möchte, je nach Interesse.
Alles! Flexibles Arbeiten möglich. Die Geschäftsführung geht auf jeden einzelnen Mitarbeiter/innen ein. Es wird selbst das Unmögliche beim BID möglich gemacht. Einen besseren Arbeitgeber wird man nicht finden!
flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung, offener und herzlicher Umgang
Innerhalb eines großzügigen Zeitraums kann man komplett flexibel arbeiten - auch von zuhause aus.
respektvolle, offene und freundliche Kommunikation
Der Arbeitsplatz ist voll ausgestattet.
Wasser aus den Automaten ist für alle kostenlos verfügbar.
Im Meditationsraum oder auf der Dachterrasse kann man sich auch mal entspannen.
offene Kommunikation, wertschätzender Umgang, Work-Life-Balance
Ein paar belegte Brötchen im Automaten im Bistro wären eine super Ergänzung.
Hier ist es einfach schön, zur Arbeit zu kommen. Alle sind nett und hilfsbereit.
Home-Office-Möglichkeit und absolut flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Der Arbeitgeber stellt sicher, dass man alles hat, was man zum Arbeiten braucht.
Es gibt sogar einen eigenen Meditationsraum, in dem man sich zurückziehen und die Ruhe genießen kann.
Die Stimmung im Unternehmen ist positiv. Man spürt das Vertrauen der Führungskräfte, was die Arbeit angenehm und motivierend macht.
In Sachen Work-Life-Balance ist das Unternehmen wirklich super.
Die Philosophie Family First wird aktiv umgesetzt, und uns wird alles Mögliche angeboten, wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten oder Teilzeitmodelle. Sehr flexibel und verständnisvoll.
Viele Möglichkeiten, hier wird viel unterstützt.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen hat sich stark verbessert. Das Klima wird immer besser und herzlicher.
So verdient kununu Geld.