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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und eine hohe Agilität ermöglichen. Projekte werden sehr strukturiert und unter Beteiligung aller Fachabteilungen geführt. Eine Umsetzung erfolgt immer professionell und schnell. Sehr gute Mitarbeiter in der IT, die die hochmoderne IT Landschaft beherrschen. Sehr gute Innovationskultur. Die Mitarbeiter bringen sich aktiv mit Verbesserungsvorschlägen ein und werden an der Umsetzung beteiligt. In den letzten Jahren hat sich eine moderne und nachhaltige Führungskultur entwickelt. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
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Reaktionen in Korona Zeit
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Das man hier noch Mensch sein darf :)
- Gespräche außer der Reihe waren eigentlich immer möglich
Man muss sich nur trauen!
- Durchweg (personell) junges Unternehmen - Guter Mix aus Jung und Alt
- das Unternehmen unterstützt ab und zu alle Mitarbeiter mit Gesundheitsmaßnahmen/ und Gutscheinen für Snacks und Getränke in den Pausen
- das Unternehmen unterstützt durch Spenden soziale Projekte in der Region
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe nichts auszusetzen. Alles andere ist Jammern auf hohem Niveau
Schulung/Weiterbildung Tabu Thema
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- keine Möglichkeiten 2-3 Tage in einem Home Office zu arbeiten
- die steifen Arbeitszeiten
- das Gezicke unter KOLLEGINNEN
- schlechte Einarbeitung- das liegt aber an den Kollegen in den einzelnen Abteilungen
- die öden Weihnachtsfeiern... könnte man mehr daraus machen
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- Mangelhaftes Betriebsklima
- Perspektivlos
- hohe Fluktuation
- deutlich zu spürende Unzufriedenheit
- Führungskräfte spielen Mitarbeiter gegeneinander aus
- Aktive (unsinnige) Überwachung der Mitarbeiter durch Führungskräfte und Vorstand
- Mobbing
- Unterdurchschnittliche Entlohnung
- Anspruchslose Tätigkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Lohn-und Gehaltsniveau anheben
Mini Bistro/Kantine
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- Gleitzeit austesten
- die interne Kommunikation stärken
- eine generell gleiche Urlaubsregelung - Urlaubstage anheben auf 27/28 Tage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BID Unternehmensgruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt höherverstellbare Tische. Die Büros sind modern eingerichtet. Für Pausen kann das Bistro oder der Außenbereich mit Sitzmöglichkeiten genutzt werden. Die Parkplätze sind direkt vor Ort und kostenfrei.
5
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Moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische. Eine Couch wäre schön.
4
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Parkmöglichkeiten, Kantine, moderne Arbeitsplätze
5
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Moderne Büros, Parkhaus, Kantine
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BID Unternehmensgruppe ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wir treiben offene Forderungen für unsere Kunden ein. Nicht alle Schuldner sind erfreut.
3
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Die Vergangenheit hängt nach.
3
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Inkassounternehmen haben nie eine gute Reputation :-)
3
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Leider ist das Image zu recht sehr schlecht. Die hohe Fluktuation spricht Bände. Viel erreichen ohne entsprechende Belegschaft ist jedoch nicht möglich.
1
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Es könnte nach außen besser sein! Schade!
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Einarbeitung in verschiedene Themenbereiche wird gefördert. Jeder Sachbearbeiter hat hierfür seinen Mentor. Ein paar Schulungen mehr würden nicht schaden.
4
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Wer weiterkommen will, hat gute Chancen.
4
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Es werden sehr gute und interessante, interne Schulungen geboten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BID Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet BID Unternehmensgruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden BID Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BID Unternehmensgruppe als eher modern.
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