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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BID Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BID Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BID Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen wird immer besser und das Unternehmen wächst sehr gut zusammen. Nicht immer Einfach bei einem Unternehmen wie dem BID, das die letzten Jahre stark gewachsen ist. Das es dem Unternehmen wirtschaftlich gut geht, merkt man auch im hohen Arbeitsaufkommen und in der Vielzahl der Themen die in Umsetzung sind.
Das Unternehmen besticht durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gerade im Bereich der IT profitiert man von flexiblen Arbeitsmodellen. Die Einteilung zwischen Homeoffice und vor Ort Arbeit ist hier durch Absprache im Team problemlos möglich. Durch das Modell der Gleitzeit, genießt man eine Gute Balance.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen sind durch die Bank super. Jeder möchte sich weiterentwickeln und das Unternehmen voranbringen. In die Führungsebene besteht ein enger Draht und es ziehen alle an einem Strang.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Selten ein Unternehmen erlebt, wo man über die Ebenen hinweg so menschlich agiert. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist durch Offenheit und Transparenz geprägt. Man kann über alle Ebenen hinweg seine Punkte und Verbesserungsvorschläge vorbringen und gerne auch diskutieren.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Unternehmen ist schon sehr gut. Mit der Einführung eines internen Blogs für alle Mitarbeiter, kommen regelmäßig Unternehmensrelevante Informationen in alle Bereiche.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch das enorme Wachstum des Unternehmens, gibt es super viele spannende Themen mit denen wir uns beschäftigen können. Gerade im Bereich der IT wird die Innovation und der Einsatz modernster Technologien gefördert. Es bleibt ausreichend Raum um Dinge auszuprobieren.

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