Ich habe die Biebelhausener Mühle als sehr guten und loyalen Arbeitgeber kennengelernt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyaler guter Arbeitgeber, bei Problemen immer ansprechbar.
Keine Zwänge im Thekenbild.
Gerechte Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat handelt oft praxisfern, vermeintlich für den Mitarbeiter aber nicht gesamtbedacht.
Verbesserungsvorschläge
Information bei Lieferengpässen bei Rohmaterial.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen. Es gab keinen Druck, dass zur bestimmten Zeit alle Arbeit erledigt sein muss. Wenn die Theke schön aufgebaut ist, ist alles gut. Es gibt keine Vorschrift über eine bestimmte Reihenfolge, was sehr vorteilhaft und zeitsparend ist. Es wird keinerlei Druck ausgeübt.
Kommunikation
Über den PC erhält man alle wichtigen Informationen und Änderungen bei jeder Personal- An- bzw. Abmeldung.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale hatten wir ein Superteam. Die Stammbesetzung hat sehr gut harmoniert. Ich kann sagen, dass sogar Freundschaften entstanden sind. Auch mit den Kollegen der Nachbarfilialen hatten wir ein super Verhältnis.
Work-Life-Balance
Die Firma ist sehr bemüht auf individuelle Wünsche einzugehen. Leider ist es aufgrund des Personalmangels nicht immer möglich, alle freien Tage zu genehmigen oder den Urlaub zu verschieben. Aber das ist wohl bei jedem Bäckereiunternehmen der Fall, weil alle Personalmangel haben.
Wenn ich einen Termin hatte, ist meine Schicht jedenfalls immer danach eingeteilt worden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte die coolste Bezirks-Leitung , die ich jeh hatte. Man konnte mit jedem Anliegen zu ihr kommen, konnte jederzeit anrufen und sie hat versucht zu helfen. Solange der Laden in Ordnung war, wurde nicht nach dem letzten Krümel gesucht um irgend etwas zu finden, wie ich es in anderen Bäckereien kennengelernt habe. Sie hatte ihre Vorschriften, aber für den Mitarbeiter hat sie immer das beste getan.
Interessante Aufgaben
Die Frühschicht ist schon sehr anstrengend, aber die Kollegen untereinander helfen sich und das entzerrt das ganze. Und es gibt keinen Druck von oben. Am Ende muss die Arbeit nur erledigt sein.
Gleichberechtigung
In der Bäckerei gibt es vorwiegend Frauen. Dabei herrscht Gleiberechtigung. In unserer Filiale sind auch nicht deutschstämmige Mitarbeiter beschäftigt. Diese haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten, wie deutsche Mitarbeiter. Und alle werden gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind immer auch ältere Mitarbeiter gern gesehen. Ich bin selbst nicht mehr ganz jung und wurde eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben moderne Geräte. Es werden Arbeits- und Reinigungsmaterial zur Verfügung gestellt. Hygienemässig ist auch alles vorhanden bzw. bestellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Biebelhausener Mühle gibt es ein Energie-Management , wo Bemühungen angestellt werden, Energie zu sparen und Resourcen zu schonen, wo sich jeder einbringen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt nach Tarif. Es gibt einen Mitarbeiter-Rabatt.
Image
Ich bin mit der Biebelhausener Mühle voll und ganz zufrieden. Sicher gibt es überall Mitarbeiter, die immer etwas auszusetzen haben, das ist sicherlich auch persönlich bedingt und manchmal auch nachvollziehbar.
Aber im Vergleich zu anderen Bäckereien, in denen ich tätig war, ist jedes Meckern, ein Meckern auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Man hat als guter Mitarbeiter immer die Möglichkeit aufzusteigen. Man kann Filial-Leiter werden, oder auch zur Bezirksleitung aufsteigen