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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War damals nichts gut
Nichts, schade, die Biebelhausener Mühle war vor der Übernahme ein guter Arbeitgeber.
Konditoreiprodukte sind von hoher Qualität und der Nachhauseweg
Nichts. Bin einfach nur enttäuscht
Alle Mitarbeiter sind super sympathisch und man fühlt sich sofort wohl im Team.
Trotz Insolvenz habe ich das Geld erhalten! Somit kann ich Ihnen nur empfehlen hier zu arbeiten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Damals alles
Dazu fehlen hier die Zeichen um auszudrücken wie enttäuscht ich bin. (Mit den früheren Arbeitgebern wäre so was nicht passiert)
Wirklich alles!
Dass die Reste( Retoure ) an Schweine verfüttert wird, anstatt an Menschen gespendet z.B. die Tafel. Da das Essen noch super verzehrbar ist. Das finde ich etwas verschwenderisch.
Frei wird meistens nicht eingehalten, Mitarbeiter machen sich für Firma kaputt, keine Wertschätzung, Unprofessionalität gegenüber Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten,mehr Gehalt
Beheben Sie zuerst das oben genannte Problem, dann sprechen wir über die Verbesserungsvorschläge.
Das sprengt den Rahmen
Diese werden sowieso nicht angenommen!! Zu allererst sollte die Firma ihre Standards modernisieren und mit der Zeit gehen.. der Slogan "Seit 1647" stimmt in ALLEN Sparten.. die Kleidung, die Kassensysteme, die Abrechnung! Alles ist einfach auf dem Stand von vor 40 Jahren und mehr!
2. Die Firma sollte anfangen auf Ihre Mitarbeiter zu achten. Es ist schwer (gutes) Personal zu bekommen, ohne Peronal läuft kein Unternehmen. Da ist es egal wer in der Geschäftsleitung sitzt. Die "Sesselfurzer" aus dem Büro ...
Alles, die Liste würde kein Ende nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Biebelhausener Mühle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Nur bestimmte
Das ist nur der beste Teil des Unternehmens. Der normale Mitarbeiter hatte eine Menge sehr guter Geschichten zu erzählen und sie sind bodenständig, sehr freundlich und geduldig. Allerdings gibt es Arbeiter, die Sie mit Füßen treten und schlecht reden, um den Schichtleitern zu gefallen. Sie werden das bemerken. Der Rat ist, Freunde zum Kennenlernen auszuwählen!
Die Kollegen raufen sich trotz widerer Umstände zusammen.
Hatten meistens ein super Team auch die Bezirksleitung hat immer zu uns gehalten.
Es wurde stets aufeinander geachtet und unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biebelhausener Mühle ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Manche haben gegen einen gearbeitet
Unakzeptabel, so, wie die neuen Betreiber mit Personen umgehen ist grenzwertig. Wenn sie Dich loswerden wollen, wird man in die Zentrale bestellt und wird aufgrund Aussehen und Ausdrucksweise beleidigt und gemoppt. Es gleicht einem Gerichtssaal, unglaublich.
Keiner, der Macht hat, ist unschuldig. (Stummes) Mobbing wird täglich erwartet
Unterirdisch ist hier das beste Wort. Die BZL liess kaum mit sich reden, kritik wurde nicht angenommen und man reagierte pampig und zickig. Der Mitarbeiter wurde von oben herab betrachtet und man hat der Geschäftsleitung lieber den Allerwertesten geküsst, statt für sein Personal da zu sein. Geht garnicht!
Schlechter Personalchef
Keine Kompetenz interessante Aufgaben die wo man das
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Doppelt mies
Weiterbildungen sind möglich.
Nur ja Sager kommen weiter
Wenn man neu ist dann hat man keine Chance ,es werden immer die alten Hasen vorgezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Biebelhausener Mühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Biebelhausener Mühle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Biebelhausener Mühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Biebelhausener Mühle als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Biebelhausener Mühle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Biebelhausener Mühle
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