Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Nur für die Arbeit leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungKonditoreiprodukte sind von hoher Qualität und der Nachhauseweg
Nichts, schade, die Biebelhausener Mühle war vor der Übernahme ein guter Arbeitgeber.
Nichts. Bin einfach nur enttäuscht
Alle Mitarbeiter sind super sympathisch und man fühlt sich sofort wohl im Team.
Trotz Insolvenz habe ich das Geld erhalten! Somit kann ich Ihnen nur empfehlen hier zu arbeiten!
Gar nichts!
Dass die Reste( Retoure ) an Schweine verfüttert wird, anstatt an Menschen gespendet z.B. die Tafel. Da das Essen noch super verzehrbar ist. Das finde ich etwas verschwenderisch.
Dazu fehlen hier die Zeichen um auszudrücken wie enttäuscht ich bin. (Mit den früheren Arbeitgebern wäre so was nicht passiert)
ich kann tagelang mit dir darüber reden.
Wirklich alles!
Frei wird meistens nicht eingehalten, Mitarbeiter machen sich für Firma kaputt, keine Wertschätzung, Unprofessionalität gegenüber Mitarbeiter
Beheben Sie zuerst das oben genannte Problem, dann sprechen wir über die Verbesserungsvorschläge.
Das sprengt den Rahmen
Die Zeit fürs Aufräumen sollte auch als Arbeitszeit gelten.
Diese werden sowieso nicht angenommen!! Zu allererst sollte die Firma ihre Standards modernisieren und mit der Zeit gehen.. der Slogan "Seit 1647" stimmt in ALLEN Sparten.. die Kleidung, die Kassensysteme, die Abrechnung! Alles ist einfach auf dem Stand von vor 40 Jahren und mehr!
2. Die Firma sollte anfangen auf Ihre Mitarbeiter zu achten. Es ist schwer (gutes) Personal zu bekommen, ohne Peronal läuft kein Unternehmen. Da ist es egal wer in der Geschäftsleitung sitzt. Die "Sesselfurzer" aus dem Büro ...
Alles, die Liste würde kein Ende nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Biebelhausener Mühle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das ist nur der beste Teil des Unternehmens. Der normale Mitarbeiter hatte eine Menge sehr guter Geschichten zu erzählen und sie sind bodenständig, sehr freundlich und geduldig. Allerdings gibt es Arbeiter, die Sie mit Füßen treten und schlecht reden, um den Schichtleitern zu gefallen. Sie werden das bemerken. Der Rat ist, Freunde zum Kennenlernen auszuwählen!
Es wurde stets aufeinander geachtet und unterstützt.
Die Kollegen raufen sich trotz widerer Umstände zusammen.
Hatten meistens ein super Team auch die Bezirksleitung hat immer zu uns gehalten.
Das einzig positive in dieser Firma waren die wundervollen Kolleginnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biebelhausener Mühle ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
hä?
Sie können andere Bewertungen lesen, es ist genau.
Da kein Personal da ist, weiss man nie, ob der Dienstplan bleibt, Freizeit ist gleich Null.
Davon hat die Firma nie gehört. Von Spät- auf Frühschicht springen war keine Seltenheit. Trotz Mahnungen über den Betriebsrat hiess es dann "Der BR darf davon nichts wissen". Arbeitspläne wurden daraufhin mit falschen Zeiten ausgehangen sodass es keinen "Stress" mit BR und BG gab! Zu lasten der Arbeitnehmer, denn es herrscht ja Personalmangel!
Kaum Freizeit. 6 Tage Woche ist leider fast Standard & durch das rumfahren in sämtliche Filialen bleibt leider nichts mehr vom Tag. ( Fahrzeit bekommt man nicht bezahlt!)
Sehr starres Festhalten an überholten Arbeitsmodellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Nur ja Sager kommen weiter
Doppelt mies
Ich wurde gefördert mit Ausbilderschein und Führungsseminar und hatte eine sehr gute Einarbeitungsphase als Bereichsleiters genießen dürfen.
