53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ex bleibt Ex
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Biebelhausener Muehle GmbH in Saarburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War damals nichts gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Damals alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten,mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht immer ok
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
War nicht immer ok
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht
Gehalt/Benefits
Hätte mehr sein können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nicht immer ok
Kollegenzusammenhalt
Nur bestimmte
Umgang mit älteren Kollegen
Manche meinten da sie älter sind müssen sie nicht so viel arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Manche haben gegen einen gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Waren nicht immer ok
Kommunikation
Kam auf die Kollegen an
Gleichberechtigung
Leider sehr selten
Interessante Aufgaben
Eher nicht
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- Versteckte Diskriminierung. - Verwirrtes Management. - Bereiten Sie sich darauf vor, Überstunden zu machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Biebelhausener Mühle Verwaltungs-GmbH in Ayl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konditoreiprodukte sind von hoher Qualität und der Nachhauseweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann tagelang mit dir darüber reden.
Verbesserungsvorschläge
Beheben Sie zuerst das oben genannte Problem, dann sprechen wir über die Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Rechnen Sie damit, dass Sie vom Schichtleiter oft beschimpft werden. Vertrauen Sie nicht auf die Worte „Vielen Dank“ oder „Wunderbar“ von diesen Leuten, sie werden Sie ausnutzen, um die Arbeit zu tun, die sie nicht tun wollen.
Image
Vertrauen Sie nicht auf das, was man Ihnen sagt oder was in der Zeitung steht
Work-Life-Balance
hä?
Sie können andere Bewertungen lesen, es ist genau.
Karriere/Weiterbildung
gar nichts
Gehalt/Benefits
etwas unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim neuen Management geht es nur um Profit, wer kümmert sich um Umwelt und Soziales?
Kollegenzusammenhalt
Das ist nur der beste Teil des Unternehmens. Der normale Mitarbeiter hatte eine Menge sehr guter Geschichten zu erzählen und sie sind bodenständig, sehr freundlich und geduldig. Allerdings gibt es Arbeiter, die Sie mit Füßen treten und schlecht reden, um den Schichtleitern zu gefallen. Sie werden das bemerken. Der Rat ist, Freunde zum Kennenlernen auszuwählen!
Umgang mit älteren Kollegen
abhängig von wem du triffst
Vorgesetztenverhalten
Keiner, der Macht hat, ist unschuldig. (Stummes) Mobbing wird täglich erwartet
Arbeitsbedingungen
Menschliche Arbeit ist billiger als Technologie.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Ich arbeitete in der Verwaltung. Während meine 3 Monate Probezeit bekam ich nun 6 Emails. Als sie mich entlassen haben, haben sie mir gesagt, dass ich hier ein unsichtbarer Mann bin, was ich sehr lustig fand. Keiner will mich in die Arbeit oder das Projekt einbeziehen.
Gleichberechtigung
hä? existiert nicht, wenn du Ausländer bist
Interessante Aufgaben
Wenn du glaubst, dass du einen Job brauchst, bei dem du 8 Stunden lang still stehst, Brote schneidest oder schlechte aussortierst, wirst du irgendwann grundlos angeschrien oder der Leiter pfeift dir zu, um dir zu signalisieren, dass du zu ihm kommen sollst wie ein Haustier, dann tu, was dir gesagt wurde, und du bist damit völlig OK. Das ist der richtige Ort für dich.
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Nach der Übernahme ging es nur noch Berg ab. Schade um so ein ehemalig tolles Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Biebelhausener Mühle GmbH & Co. KG in Völklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Bin einfach nur enttäuscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fehlen hier die Zeichen um auszudrücken wie enttäuscht ich bin. (Mit den früheren Arbeitgebern wäre so was nicht passiert)
Verbesserungsvorschläge
Alles so lassen wie es vorher war.
Arbeitsbedingungen
Die Technik lässt zu wünschen übrig. Könnte moderner sein
Kommunikation
Kommunikation geht nur noch über e Mails. Im Büro ist selten einer zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Insolvenz und Übernahme nicht viel Positives geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Biebelhausener Mühle GmbH & Co. KG in Kell am See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, schade, die Biebelhausener Mühle war vor der Übernahme ein guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liste ist viel zu lang. Also alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles, die Liste würde kein Ende nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Personaln, man weiß nicht, was einen erwartet.
Work-Life-Balance
Da kein Personal da ist, weiss man nie, ob der Dienstplan bleibt, Freizeit ist gleich Null.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen raufen sich trotz widerer Umstände zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Unakzeptabel, so, wie die neuen Betreiber mit Personen umgehen ist grenzwertig. Wenn sie Dich loswerden wollen, wird man in die Zentrale bestellt und wird aufgrund Aussehen und Ausdrucksweise beleidigt und gemoppt. Es gleicht einem Gerichtssaal, unglaublich.
Kommunikation
Wenig, bis keine mit der Leitung.
Image
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Wo bin ich da nur gelandet? Die Pharaonen sind anscheinend zurück.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Biebelhausener Mühle Verwaltungs-GmbH in Ayl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das sprengt den Rahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extremer chronischer Personalmangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Biebelhausener Mühle GmbH & Co. KG in Ayl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war Teilzeitkraft und habe neben meinem Abitur dort gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Biebelhausener Muehle GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält Preisvergünstigung wenn man dort selbst einkauft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Reste( Retoure ) an Schweine verfüttert wird, anstatt an Menschen gespendet z.B. die Tafel. Da das Essen noch super verzehrbar ist. Das finde ich etwas verschwenderisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit fürs Aufräumen sollte auch als Arbeitszeit gelten.
Arbeitsatmosphäre
Immer respektvoller Umgang, der Filialleiter hatte stets ein offenes Ohr wie auch die andere Mitarbeiter/innen. Hat wirklich Spaß gemacht trotz der ganzen Nummern der Artikel die man sich behalten musste. Diese konnte man aber auch stets nachlesen oder eben spontan nachfragen, wenn man gerade einen Aussetzer hatte.
Image
Alle mit denen ich mich unterhalten habe, waren recht zufrieden, zumindest zu der Zeit, als ich dort arbeitete. Ist ja schon einige Jahre her.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren gut strukturiert. Natürlich hat man nach der Frühschicht mehr vom Tag als bei der Spätschicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt/Benefits
Da könnte man schon etwas mehr verdienen. Da es doch auch eine stehende als auch in Bewegung ausführende und damit gleichzeitig körperliche Tätigkeit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ja nichts weggeworfen, aber nunmal an die Schweine verfüttert. Hätte mir hier lieber gewünscht, dass Menschen die von hoher Armut betroffen sind, diese erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde stets aufeinander geachtet und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde stets berücksichtigt und dann wurden schwerer körperliche Aufgaben auf die jüngeren übertragen. Das haben wir aber einfach untereinander stets spontan entschieden.
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr, immer auf das Wohlbefinden anderer geachtet und bei arbeits- als auch privaten Schwierigkeiten versucht gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Kommunikation
Top!
Gleichberechtigung
Es gab keinerlei Unterschiede. Alle wurden gleich behandelt und respektiert, daher habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Interessante Aufgaben
Vom Backen, Kassieren, Retoure machen war alles dabei. Es wurde einem nie langweilig und es war stets etwas zutun. Das hat mir gefallen, da die Schichten immer gut umgegangen sind.
Arbeitsbedingungen
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Filiale zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Biebelhausener Mühle GmbH & Co. KG in Ayl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und das auf Wünsche eingegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Alle freundlich
Work-Life-Balance
Schichten wählbar
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn oder nur gering drüber, aber Tätigkeit ohne Abschluss möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Geht auf Wünsche ein
Arbeitsbedingungen
Angenehm, zu Stoßzeiten etwas stressig logischerweise
Kommunikation
Es wird zugehört
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut behandelt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Die Firma die ihre Mitarbeiter veräppelt! Keinem würde ich diesen AG empfehlen und jedem davon abraten!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Biebelhausener Mühle GmbH & Co. KG in Ayl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Einfach nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel
1. Arbeitspläne /-zeiten unter aller Kanone
2. Krankheit wird hier nicht ernst genommen, es wird hinter dem Rücken drüber hergezogen man würde nur keinen bock haben!
3. Gehalt und Sonderzahlungen sind lachhaft
4. Freie Tage werden prinzipiell nicht eingehalten!
5. Aus einer 38 Std Woche wird eine 48 Std Woche gemacht.. immer!
Verbesserungsvorschläge
Diese werden sowieso nicht angenommen!! Zu allererst sollte die Firma ihre Standards modernisieren und mit der Zeit gehen.. der Slogan "Seit 1647" stimmt in ALLEN Sparten.. die Kleidung, die Kassensysteme, die Abrechnung! Alles ist einfach auf dem Stand von vor 40 Jahren und mehr!
2. Die Firma sollte anfangen auf Ihre Mitarbeiter zu achten. Es ist schwer (gutes) Personal zu bekommen, ohne Peronal läuft kein Unternehmen. Da ist es egal wer in der Geschäftsleitung sitzt. Die "Sesselfurzer" aus dem Büro haben KEINE AHNUNG vom Verkauf vor Ort! Und das merkt man wie sie sich dem Verkaufspersonal gegenüber verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Nur dank der (ehemaligen) Kolleginnen. Da man ja auch fast 24/7 mit ihnen verbrachte, wars gut dass man sich verstand. Der Arbeitgeber selbst hing einem dauernd im Nacken. Arbeitspläne wurden ständig und kurzfristig geändert, Annrufe an freien Tagen oder im Urlaub keine seltenheit.
Image
Das haben sie sich selbst zerstört!!!
Work-Life-Balance
Davon hat die Firma nie gehört. Von Spät- auf Frühschicht springen war keine Seltenheit. Trotz Mahnungen über den Betriebsrat hiess es dann "Der BR darf davon nichts wissen". Arbeitspläne wurden daraufhin mit falschen Zeiten ausgehangen sodass es keinen "Stress" mit BR und BG gab! Zu lasten der Arbeitnehmer, denn es herrscht ja Personalmangel!
Gehalt/Benefits
Gehalt immer zwischen 05.-07. Des Monats. Zusatzleistungen ein Witz. 175€ Urlaubsgeld für einen tollen Urlaub auf Balkonien, 109€ Weihnachtsgeld, für ein tolles Weihnachten mit Tetrapak Wein, Kartoffelsalat und Wiener und Geschenke aus dem 1€ Wühlregal. Coronaprämie 25€ Gutschein zum einlösen beim eigenen Arbeitgeber. Personalrabatt gilt nur auf normal ausgezeichnete Ware. Angebotsware oder Gebindepreise sind davon ausgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive in dieser Firma waren die wundervollen Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch ist hier das beste Wort. Die BZL liess kaum mit sich reden, kritik wurde nicht angenommen und man reagierte pampig und zickig. Der Mitarbeiter wurde von oben herab betrachtet und man hat der Geschäftsleitung lieber den Allerwertesten geküsst, statt für sein Personal da zu sein. Geht garnicht!
Arbeitsbedingungen
Viel laut in manchen Filialen.
Kommunikation
Was ist das? Vor der Insolvenz sollte man dem Arbeitgeber die Gelegenheit bieten die Überstunden abarbeiten zu können, wahlweise sich auszahlen lassen zu dürfen. Nein!!! Am 11.10. Aus Medien erfahren dass die Firma Insolvenz beantragt hat. Alle 100 Überstunden wurden auf 0 gesetzt, alle restlichen Urlaubstage nicht mehr gegeben und einbehalten, da man ja kein Personal hat. Somit sind fast 130 Stunden (als VZ hat man 165) an den Arbeitgeber geschenkt!!! Bekommen wir sie irgendwann ausgezahlt?! Nein, zuerdt kommen die Gläubiger, der AN zuletzt! Bei vielen ist das fast ein GANZES MONATSGEHALT!!! Der Firma ist es egal. Eigenprofit wird grossgeschrieben! Der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke!
Gleichberechtigung
Mobbing unter Kollegen wurde toleriert. Keine Konsequenzen für den Mobber, nur Kommentare und leider redeverbot für den gemobbten!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier fehlt es an jungem Spirit. Neuen Ideen und Nachwuchs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Biebelhausener Mühle GmbH & Co. KG in Ayl gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr starres Festhalten an überholten Arbeitsmodellen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind Top
Kommunikation
Sehr schlechte, bis keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Biebelhausener Mühle durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Biebelhausener Mühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Biebelhausener Mühle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.