Sehr gute Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Rabatt
Betriebliche Rente
Gute Informationskultur
Mitarbeiterbetreuung
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf die Work-Life-Balance kein so großer Fokus gesetzt wird.
Wie angesprochen fünf Tage Woche und jeder Bezirk muss mit seinem Personal arbeiten und nicht andere Bezirke um Hilfe bitten, da sonst dort zu wenig Personal ist.
Verbesserungsvorschläge
Nun wie wird immer gesagt „unter jedem Dach, gibts ein ach!“
Man findet immer Kleinigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt immer Information.
(Jeder einzelner Mitarbeiter über das anmelden)
Ich habe persönlich in meinem Bezirk meine Teams gelobt, aber auch offen gesprochen wenn wir die Strategie ändern müssen.
Mein Team war sehr zufrieden mit mir.
Kommunikation
Personalabteilung sowie IT Bereich haben gute Informationsaustausch.
Die Mitarbeiter haben die Informationen über Änderungen direkt bei Anmeldung zur Schicht lesen können.
Dienstpläne wurden aktualisiert und an betroffener Personen weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Echter Zusammenhalt, da man meist sechs Tage gearbeitet hat, war das auch sehr wichtig ein gutes und echt nettes Team zu haben.
Es wurde untereinander getauscht wenn jemand gefragt hat, oder es Probleme gab, es wurde offen miteinander gesprochen.
Work-Life-Balance
Ich sage mal es kommt drauf an, bei vielen Krankmeldungen war es schon etwas krass was die Arbeitszeit angeht.
Aber das Team hat mich dort immer gut unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Personalchef oder auch Geschäftsleitung waren immer freundlich und hatten ein offenes Ohr wenn man selbst gerade was neues ausprobieren wollte oder einen Rat brauchte.
Interessante Aufgaben
Als Bereichsleitung waren das jede Menge, in meinem Fall wurde mein Potential gestärkt und bei manchen Themen erweitert.
Gleichberechtigung
Ich habe nur positive Erfahrungen bei den Kollegen/innen sammeln dürfen, was man von manchen Kunden nicht sagen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde darauf geachtet das machen Dinge das jüngere Personal übernimmt.
Faire Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Manche Filialen könnten eine Facelift gebrauchen sowie auch die Personalräume.
Das Kassensystem wurde erneuert, was wir alles aber etwas langsamer fanden wie vorher.
Touchscreen wäre toll.
Zwecks Einarbeitung hätte ich es mir gewünscht das es Felder gibt mit Produktnamen und nicht nur mit Artikelnummern gearbeitet wird, das ist gerade in der Einarbeitung sehr Zeitintensiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet das nicht so viel unnötiger Müll entsteht sowie auch die Mülltrennung.
Einzige was ich schade finde das es vor ca 2 Jahren noch viel mit Plastik gearbeitet wurde.
Allerdings muss man dort auch sagen das dies bald ein Ende hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr pünktliche Auszahlung.
Teilweise Verhandlungsbasis, ansonsten übertariflich.
Ich für meinen Teil war sehr zufrieden mit dem Gehalt.
Image
So finde ich schon das, dass Image passt, allerdings sollte man in der heutigen Zeit schon eine fünf Tage Woche einbringen, was mir in meiner Zeit gelungen ist, aber leider oft ausgenutzt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde gefördert mit Ausbilderschein und Führungsseminar und hatte eine sehr gute Einarbeitungsphase als Bereichsleiters genießen dürfen.