2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bieber Heizungs- und Sanitärbau GmbH Bewertungen
Bieber
Heizungs-
und
Sanitärbau
GmbH
Oestrich-Winkel
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
als Ausbildungsbetrieb zu vergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oestrich-Winkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf das Firmenauto mit nach Hause nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas schiefläuft, ist fast immer der Monteur oder Auszubildende schuld. Selbst wenn ein erfahrener Monteur mistgebaut hat, wird am Ende oft der Lehrling verantwortlich gemacht – je nach Sympathien, alles schon erlebt.
Darüber hinaus werden ständig Leistungen mit anderen Personen verglichen, ob man angeblich besser oder schlechter sei als Person X/Y. Ein solches Vergleichen unterschiedlicher Menschen ist meiner Ansicht nach völlig unangebracht. Besonders problematisch ist, dass einem immer wieder unter die Nase gerieben wird, man sei nicht so gut wie „Leiharbeiter X/Y“, der keinerlei fachliche Expertise in diesem Beruf besitzt, jedoch durch Sympathien beim Chef und ein abgeschlossenes Studium bevorzugt behandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft sollte dringend ein Anti-Aggressionstraining absolvieren. Mir ist sie leider als sehr aggressive und unfähige Person im Gedächtnis geblieben – sie hat mir die Ausbildung sprichwörtlich zur Hölle gemacht. In diesem Betrieb sollten keine Lehrlinge ausgebildet werden, denn insgesamt habe ich dort überwiegend schlechte Erfahrungen gemacht. Dass dort überhaupt noch ausgebildet werden darf, ist meiner Meinung nach eine Katastrophe. Das einzig Positive: Wenn man einmal durch die Hölle gegangen ist, sieht man vieles gelassener.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Bauchschmerzen als selbstverständlich in der Arbeitswelt hingenommen. Rückblickend war es fast schon eine depressive Stimmung.
Image
Bekannte Firma in Oestrich-Winkel
Work-Life-Balance
Wer Lust auf unterbezahlten Notdienst hat – bitte schön.
Du müsstest da mal hin, da tropft der Wasserhahn. Und wenn du schon samstags draußen bist im Notdienst, dann müsste noch ein DLH montiert werden“ – bitte schön!
Gehalt/Benefits
Ist I.o
Kollegenzusammenhalt
Joa, mal so mal so. Es gab schon Situationen, in denen man sprichwörtlich an die Wand gedrückt wurde oder Ähnliches. Ich denke, das sagt einiges darüber aus, dass sich die allgemeine Zufriedenheit stark in Grenzen hält.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist eine einzige Katastrophe.
Der „Chef“ verhält sich absolut nicht wie ein Vorgesetzter und schikaniert Lehrlinge, wo er nur kann. Sprüche wie „Dir müsste man in die “ ausschreiben verstößt gegen die Richtlinien, es geht um das Gesicht und eine Aktion. – und das nur, weil man seiner Meinung nach als Nicht-Führerscheinbesitzer einen Kollegen mit dem Auto nicht schnell genug eingewiesen hat – sind leider keine Seltenheit. Lehrlinge dienen ihm als Ventil. Solche Sprüche haben das weitere Arbeitsleben extrem geprägt.
Zu dem insgesamt sehr unangemessenen Verhalten: Schikane und private Themen, die eigentlich nur Chefsache sind, werden morgens direkt im Lager vor allen Leuten angesprochen und ins Lächerliche gezogen – ein insgesamt sehr empathieloses und kindisches Verhalten.
Glücklicherweise ist das in der Arbeitswelt nicht die Regel, und ich wurde nie wieder so behandelt. Ich kann leider nicht alles aufzählen, was noch vorgefallen ist, doch wenn ich daran zurückdenke, stellen sich mir die Nackenhaare auf.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut bei der Chefin, sie ist kommunikativ und fair.
Gleichberechtigung
Man merkt schon sehr deutlich, wer bevorzugt wird und wer nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bieber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oestrich-Winkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bieber Heizungs- und Sanitärbau durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bieber Heizungs- und Sanitärbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bieber Heizungs- und Sanitärbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.