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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man darf das Firmenauto mit nach Hause nehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn etwas schiefläuft, ist fast immer der Monteur oder Auszubildende schuld. Selbst wenn ein erfahrener Monteur mistgebaut hat, wird am Ende oft der Lehrling verantwortlich gemacht – je nach Sympathien, alles schon erlebt.
Darüber hinaus werden ständig Leistungen mit anderen Personen verglichen, ob man angeblich besser oder schlechter sei als Person X/Y. Ein solches Vergleichen unterschiedlicher Menschen ist meiner Ansicht nach völlig unangebracht. Besonders problematisch ist, dass einem immer wieder unter die Nase gerieben wird, man sei nicht so gut ...
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft sollte dringend ein Anti-Aggressionstraining absolvieren. Mir ist sie leider als sehr aggressive und unfähige Person im Gedächtnis geblieben – sie hat mir die Ausbildung sprichwörtlich zur Hölle gemacht. In diesem Betrieb sollten keine Lehrlinge ausgebildet werden, denn insgesamt habe ich dort überwiegend schlechte Erfahrungen gemacht. Dass dort überhaupt noch ausgebildet werden darf, ist meiner Meinung nach eine Katastrophe. Das einzig Positive: Wenn man einmal durch die Hölle gegangen ist, sieht man vieles gelassener.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Bieber Heizungs- und Sanitärbau ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation funktioniert gut bei der Chefin, sie ist kommunikativ und fair.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bieber Heizungs- und Sanitärbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bieber Heizungs- und Sanitärbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bieber Heizungs- und Sanitärbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bieber Heizungs- und Sanitärbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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